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57件の検索結果が見つかりました。

【電子部品事業/Aratas】モビリティDCR開発

更新: 2026/07/29(水)

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。
  • 求人カテゴリー
    電子部品事業(Aratas(株))
  • ◆募集背景
    我々は、持続可能な電動モビリティ社会の実現を加速させるというビジョンのもと、新商品による課題解決に取り組んでいます。
    本ビジョンの実現に向け、組織体制を強化し、次代を担う人財を確保するため、キャリア採用を実施いたします。
  • ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
    新商品開発担当
     商品技術開発: 新商品に求められる仕様を実現するための要素技術の選定、および原理試作による技術立証
     商品設計   : 目標仕様を達成するための構造考案、CAD/CAEを櫛したを詳細設計
     評価・分析   : 目標仕様に対しての設計検証。不具合発生時の要因分析と対策立案
  • ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
    新構造の提案    … 目標仕様を実現するための新しい商品構造を自ら考案し、原理試作を通じてその妥当性を証明
    不具合の本質解決 … 難易度の高い不具合分析において、「真因特定」を行い、再発防止策を設計へ反映
    プロジェクトの主導  … 担当するリレー開発の、試作・評価・量産準備の予実管理、関係部署と主体的なスケジュール調整の調整
  • ◆必須条件【経験】
    ・メカニカル開閉器(コンタクタ/ブレーカ/メカニカルリレー)など、もしくはメカ機構部品の設計/開発もしくは商技業務など相当業務経験2年
  • ◆必須条件【スキル】
    ・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
    ・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル
  • ◆歓迎条件
    ・高容量開閉技術を有し、その技術を社内で率先して活用できる
    ・金属・有機材料技術、加工技術(プレス・成形)に関する知識(目安:教養課程レベル以上)
    ・CAEシミュレーションの業務経験
    ・品質工学の知識および実施経験
  • ◆歓迎する人物像
    1.変革への情熱: モビリティの進化に興味を持ち、既存のやり方に固執せず、自ら「もっと良くしよう」と変化を起こせる方
    2.論理的思考と基礎技術: 技術的な知見(設計・開発等)をベースに、物事を論理的に捉えて整理できる方
    3.主体的かつ柔軟な行動力: 自身の役割に線引きせず、周囲と協業しつつ、成果への昇華を行おうという心持ちを持たれる方
    4.グローバルへの挑戦心: 海外の顧客や拠点から謙虚に学びつつ、臆せず自分の意見を伝えられる方
  • ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
    ・3D-CAD(Solidworks),CAEシミュレーション(ANSYS, Femet, JMAG)
    ・Office365(エクセル、パワーポイント等)
    ・電源、オシロスコープ、電圧/電流計、その他一般電子計測器
  • ◆この仕事の魅力
    ・グローバルスタンダードへの挑戦
    一流車載メーカーとの開発プロジェクトを通じた世界水準の技術・仕事術を習得およい商品の具現化
    ・多様な文化が交差するフィールド
    海外の主要マーケットや工場と密に連携するため、異文化への理解が深まり、多角的な視点・行動の習得
  • ◆業界動向と自社事業の特徴
    自動車メーカーは、従来の内燃エンジン車からEVへのシフトを進めることで、カーボンニュートラル社会の実現やエネルギー効率の向上に取り組んでいます。EVの開発・製造においては、電池技術や充電インフラの整備、エネルギー効率の向上などが重要視されています。このような事業環境の中で、オムロンでは独自の高容量気中開閉技術を搭載した新商品戦略を中心に据え、特殊な加工部品・組立を最小限に抑えながら供給力とコスト競争力を強化し、急速な環境車両や環境機器の拡大に乗り出し、事業成長を促進することを目指しています。
  • ◆部・チームの業務概要
    モビリティ向け高容量DCリレーの技術開発・設計・評価
     商品技術開発:次世代モビリティを支える「高容量開閉技術」の高度化
     製品設計   :コスト競争力と安定供給を両立する製品設計
     商品評価   :最高水準の「車載品質」を担保する徹底検証
  • ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
    開発技術グループ(ロケ岡山):20名強
    →うち高容量DCリレー開発チーム:10名強
    全員でフォローする文化 … 不明な点はベテラン・中堅問わず全員で共有し、即座に解決・フォローする体制
    高い協力意識 … 繁忙期や突発的な業務の際も、チーム内で協力し合って進める風土があり、心理的な安全性も高い職場
    フラットな関係性 … 入社年次に関係なく、困りごとを相談しやすいオープンなコミュニケーション
  • ◆その他
    ・生産性向上、育児・介護の両立などを目的とした在宅勤務制度の利用が可能(週1~2日程度)
  • ◆職種カテゴリ
    商品開発

【電子部品事業/Aratas】モビリティSW開発

更新: 2026/07/29(水)

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。
  • 求人カテゴリー
    電子部品事業(Aratas(株))
  • ◆募集背景
    我々は、持続可能な電動モビリティ社会の実現を加速させるというビジョンのもと、新商品による課題解決に取り組んでいます。
    本ビジョンの実現に向け、組織体制を強化し、次代を担う人財を確保するため、キャリア採用を実施いたします。
  • ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
    ・商品開発
    ・製品評価
    ・開発商品のコンカレントチーム運営(関連部門の部門横断型チーム運営)
    ・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得・顧客課題解決
  • ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
    ・新規商談獲得
    ・計画通り目標(性能/コスト/納期)達成しながらの新商品立ち上げ
    ・顧客に採用して良かった、と思われること
    ・顧客にまた相談したい、と思われること
  • ◆必須条件【経験】
    ・メカ機構部品の設計/開発もしくは相当業務経験あり
  • ◆必須条件【スキル】
    ・メカ機構部品の設計スキル
    ・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
    ・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル
  • ◆歓迎条件
    ・英語
    ・CAEシミュレーションの知識/経験
    ・品質工学の知識/経験
    ・金属/成形に関する知識/経験
  • ◆歓迎する人物像
    ・他の役に立てることに価値や喜びを感じられる人(おせっかいな人)
    ・周囲と連携し、チームで成果を出せる人(コミュニケーション能力・協調性)
    ・好奇心や知識欲が高い人
    ・モビリティ社会の発展や進化に興味や関心を持ち、自ら発信する人
  • ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
    ・3D-CAD(Solidworks),CAEシミュレーション(Ansys)
    ・Office365(エクセル、パワーポイント等)
    ・電源、オシロスコープ、電圧/電流計、その他一般電子計測器
  • ◆この仕事の魅力
    ・顧客と直結型ビジネスのため、ニーズの把握~商品設計~都度改造において、顧客と直接接しながら商品の具現化ができる
    ・世界の一流車載顧客と対峙することで、多くの学びを得ることができ、自分の仕事の質と成果を世界水準で評価することができる
    ・主要マーケット・および生産工場が海外のため、異文化に触れる機会が多く、視野が広がる
  • ◆業界動向と自社事業の特徴
    自動車等のモビリティ向けのスイッチの製造・販売。
    近年の自動車業界における電動化・高機能化の流れを背景に、スイッチの需要が高まっています。加えて、車両の高機能化・多様化が進む中で、従来仕様では対応しきれないスイッチのニーズが顕在化しています。
  • ◆部・チームの業務概要
    モビリティ向けスイッチの開発・設計・拡販。
    ・ 新商品開発
    ・ カスタマイズ商品の開発
    ・ 顧客問い合わせ対応、顧客訪問による商談獲得
  • ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
    商品開発グループ(ロケ岡山):人数20名強
     →うちスイッチ開発チーム(ロケ岡山):人数10名強
    個人戦ではなくチーム戦で、ワイガヤで進める雰囲気です。
  • ◆その他
    ・生産性向上、育児・介護の両立などを目的とした在宅勤務制度の利用が可能(週1~2日程度)
  • ◆職種カテゴリ
    商品開発

【電子部品事業/Aratas】GPU向け コールドプレート設計

更新: 2026/07/29(水)

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。
  • 求人カテゴリー
    電子部品事業(Aratas(株))
  • ◆募集背景
    注力領域であるデータセンタにおいては、生成AIの急速な普及に伴い、サーバーPCに搭載されるGPU等のチップの消費電力が増大している。電力消費を抑える省エネ性能や脱炭素化が強く求められており、発熱するチップを効率よく冷却するコールドプレートがその中核として注目されている。そこで、液体冷却を中心としたコールドプレートの商品開発を推進するため、放熱設計の経験者を増員するもの。
  • ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
    ・液冷等の冷却ソリューション製品開発(コールドプレート等)

    ・商品開発のテーマリーダとして、関係部門と連携してのテーマ推進。
    ・液冷等の冷却ソリューション製品(コールドプレート等)の流路設計(熱流体シミュレーション)
    ・冷却ソリューション製品の評価(高周波特性の実測)
    ・最新技術動向の調査、特許出願
  • ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
    ・冷却ソリューションに関する知識・技術力のチーム全体での向上。
    ・冷却ソリューション製品の事業拡大。
  • ◆必須条件【経験】
    ・放熱部品、機器の設計経験
  • ◆必須条件【スキル】
    ・3DCAD
    ・熱流体に関する知識
  • ◆歓迎条件
    ・熱流体解析の経験
    ・金属/冷却液/その他放熱部材に関する知見
    ・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール/予算/リスク管理)
  • ◆歓迎する人物像
    ・課題解決に向けて自律的に行動できる方
    ・技術トレンドに興味を持ち、継続的に学習できる方
  • ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
    ・Microsoft office
    ・3D-CAD(SolidWorks)、CAEシミュレーション
    ・各種測定/実験装置
  • ◆この仕事の魅力
    弊社として、データセンタ向けのソリューション提供に注力しています。その中でも冷却ソリューションにフォーカスした取り組みを行っています。
    最先端の技術に係ることができるとともに、グローバル顧客向け製品開発において技術リーダーとしても活躍可能です。また、設計だけでなく、製品戦略・顧客提案にも関与可能です。
  • ◆業界動向と自社事業の特徴
    事業内容:サーバーPCメーカー、周辺パーツメーカーへの冷却パーツの提供
    強み:電子部品事業で培ってきた顧客要望への対応力、高品質な商品
    今後の展望:コールドプレートを中心に、持続可能な社会の実現に向けた新しい価値を提供していく。
  • ◆部・チームの業務概要
    半導体検査装置業界、計測機器業界、基地局向けの部品(モジュール)の開発・設計
  • ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
    ・配属先 新業界事業部 開発2部 開発2グループ 
    ・チームの人数(正社員約20名、派遣社員2名)
    ※平均年齢が30代と若いメンバーが多く、新しい業界、事業に挑戦する意欲が高く、活気あるチームです。
  • ◆その他
    ※年齢、性別、学歴、国籍は問いません
  • ◆職種カテゴリ
    商品開発

【電子部品事業/Aratas】ASIC、半導体素子などを活用したモジュール商品開発

更新: 2026/07/29(水)

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。
  • 求人カテゴリー
    電子部品事業(Aratas(株))
  • ◆募集背景
    オムロングループの中核事業として、半導体スイッチング素子を起点に複数デバイスへ事業展開を拡大しています。
    今後は、顧客要求を製品仕様・設計仕様へ落とし込み、品質・信頼性・工程までを含めた技術的な合意形成を主導できる体制の構築が必要です。
    協業先との技術的協業を推進しつつ、工程監査や FTA/FMEA を理解し活用できる人材育成、ならびに設計・評価の標準化を担える中核人材の増員を目的としています。
  • ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
    ・ASIC、半導体素子などを活用したモジュール商品開発

    ・商品開発のテーマリーダとして、関係部門と連携してのテーマ推進。
    ・評価ボードの作製、評価
    ・協業先(半導体製造メーカ等)との技術的なディスカッションや、工程の管理
  • ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
    協業先および社内関係者と合意可能な品質・信頼性・納入仕様を整理し、顧客要求に対して一貫性のある技術的回答ができる状態を構築することを期待します。また、本テーマを通じて工程理解や FTA/FMEA 作成スキルを習得・定着させ、将来的には各デバイスを組み合わせた最適な製品提案ができる技術基盤を社内に展開することを目標とします。
  • ◆必須条件【経験】
    ・デジタル回路、組込み、制御 I/F(SPI、I?C 等)の実務経験
    ・仕様書または要求仕様の作成、レビュー経験
    ・オシロスコープ等を用いた波形観測、不具合切り分け経験
    ・外部委託先、サプライヤ、他部門との技術調整経験
    ・試作評価から改善までの一連の PDCA 経験
  • ◆必須条件【スキル】
    ・信号品質に関する基礎理解(遅延、ジッタ、反射の概念)
    ・論点整理およびドキュメント化能力
    ・ばらつき、再現性を考慮した評価設計力
    ・英文技術資料の読解、簡易な技術コミュニケーション能力
  • ◆歓迎条件
    ・ASIC、FPGA、SoC 等の開発または検証経験
    ・IFボートの設計経験
    ・量産テスト観点での設計、評価仕様策定経験
    ・高速デジタル伝送または高周波評価への関心、経験
    ・外部設計委託の PM、DR 運営経験
    ・英語、中国語でのコミュニケーション経験
  • ◆歓迎する人物像
    ・課題解決に向けて自律的に行動できる方
    ・技術トレンドに興味を持ち、継続的に学習できる方
  • ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
    ・オシロスコープ、ロジックアナライザ
    ・各種評価ボード、試験環境
    ・波形解析、データ解析ツール
    ・半導体プロセス・信頼性関連資料、外部技術情報
  • ◆この仕事の魅力
    デバイス単体の知識に留まらず、品質・信頼性・工程・設計思想まで含めて製品価値を左右する立場で活躍できる点が魅力です。
    協業先との技術的なハブとして、交渉・標準化・人材育成にも関与でき、将来的には半導体プロセスや評価技術を含めた高度な専門性を身につけることができます。
  • ◆業界動向と自社事業の特徴
    当社は電子部品・モジュール分野において、用途理解に基づく製品提案力と、高品質・高信頼性を強みとして事業を展開してきました。
    今後は、デバイスラインアップを拡充し、複数デバイスを組み合わせた最適な製品提案を加速していきます。また、品質・信頼性・工程理解を含めた技術基盤を社内標準として整備し、将来的には半導体プロセスや評価手法に精通した技術者集団として、顧客および協業先双方から信頼される存在を目指します。
  • ◆部・チームの業務概要
    配属部門は、顧客要求のヒアリングから構想設計、仕様策定、評価、量産立ち上げまでを一貫して担う設計開発部門です。
    協業先との技術窓口として、品質・信頼性・納入仕様に関する実務対応を行い、その考え方や結果を社内へ展開します。
    あわせて、半導体スイッチング素子を中心とした技術標準化や人材育成にも取り組んでいます。
  • ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
    ・配属先 新業界事業部 開発2部 開発2グループ 
    ・チームの人数(正社員約20名、派遣社員2名)
    ※平均年齢が30代と若いメンバーが多く、新しい業界、事業に挑戦する意欲が高く、活気あるチームです。
  • ◆その他
    ※年齢、性別、学歴、国籍は問いません
  • ◆職種カテゴリ
    商品開発

【電子部品事業/Aratas】高周波フィルタ

更新: 2026/07/29(水)

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。
  • 求人カテゴリー
    電子部品事業(Aratas(株))
  • ◆募集背景
    計測機器、基地局向けの高周波フィルタ業界に注力していく為、マーケティングメンバと協業しながら、技術者として開発委託業務をODM先の選定~量産立ち上げまで主導できるメンバの増員を行うもの。
  • ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
    ・高周波フィルタの開発

    ・高周波製品の伝送路の設計。
    ・商品開発のテーマリーダとして、関係部門と連携してのテーマ推進。
    ・PCIe (Gen6, Gen7)用高周波製品の評価用高周波基板設計。
    ・高周波製品の評価(高周波特性の実測。シミュレーション)。
    ・高周波シミュレーションおよび測定(VNA、スペアナ等)による回路評価。
    ・半導体テスタ向け高周波製品の販売のための技術支援。
  • ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
    ・高周波技術、高速デジタル信号伝送に関する知識・技術力のチーム全体での向上。
    ・高周波製品の事業拡大。
  • ◆必須条件【経験】
    次のいずれかの経験があること。
    ・高周波回路設計の実務経験(目安:2年以上)
    ・高周波回路基板(GHz帯)の設計・評価経験(目安:2年以上)
  • ◆必須条件【スキル】
    ・Excel(表計算ソフト)、Word(文章作成ソフト)が使えること。
  • ◆歓迎条件
    ・高速デジタル信号伝送に関する業務経験
    ・半導体検査装置ATE業界関連の基板設計や評価の経験、知識
    ・高速デジタル信号伝送に関する規格の理解 (PCIe, MIPI, USB, SARDESなど)
    ・高周波電磁界シミュレーションソフトウェアCST Studio Suite、ベクトル・ネットワーク・アナライザVNA使用経験
  • ◆歓迎する人物像
    ・課題解決に向けて自律的に行動できる方
    ・技術トレンドに興味を持ち、継続的に学習できる方
  • ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
    VNA(ベクトルネットワークアナライザ、高周波特性測定器)、CST Studio Suite(電磁界解析ソフト)、CAD(Solidworksなどの3Dモデル作成ソフト)
  • ◆この仕事の魅力
    弊社として、半導体検査装置向け製品の開発・販売に力をいれております。今後、さらに高速デジタル伝送信号の周波数は高くなっていくことが想定されており、製品のラインアップも拡充していく予定です。また、次世代高速インターフェースの設計にも携わることができます。グローバル顧客向け製品開発において技術リーダーとしても活躍可能です。また、回路設計だけでなく、製品戦略・顧客提案にも関与可能です。
  • ◆業界動向と自社事業の特徴
    オムロングループの中核事業として、リレー、スイッチ、コネクタ、半導体、センサなどの電子部品、およびモジュール製品の開発・製造・販売を行っており、これまでに獲得した大手顧客資産を強みとして活用し、高周波領域における更なる事業拡大を目指す。
  • ◆部・チームの業務概要
    半導体検査装置業界、計測機器業界、基地局向けの部品(モジュール)の開発・設計
  • ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
    ・配属先 新業界事業部 開発2部 開発2グループ 
    ・チームの人数(正社員約20名、派遣社員2名)
    ※平均年齢が30代と若いメンバーが多く、新しい業界、事業に挑戦する意欲が高く、活気あるチームです。
  • ◆その他
    ※年齢、性別、学歴、国籍は問いません
  • ◆職種カテゴリ
    商品開発

【電子部品事業/Aratas】水素センサ

更新: 2026/07/29(水)

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。
  • 求人カテゴリー
    電子部品事業(Aratas(株))
  • ◆募集背景
    市場では、装置の高機能化・省エネ化・安全性向上に伴い、各種センサを用いた状態監視や制御の高度化が急速に進んでいます。当部門でも、センサ(検知・計測モジュール)の新商品開発を推進しており、試作~評価~量産立ち上げまでを短いサイクルで回す体制強化が課題です。そこで、ソフトウェアスキルリーダの指示のもと、仕様理解から設計・実装・評価までを自律的に進められるエンジニアを募集します。
  • ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
    ? センサモジュールの開発

    ? センサモジュールの要求理解・仕様確認、ソフト設計(方式/詳細)
    ? C言語によるファームウェア実装(制御・信号処理・状態管理など)
    ? 周辺ドライバ/通信I/Fの実装・評価(例:SPI/I?C/UART、GPIO、ADC 等)
    ? 単体~結合テスト、評価手順作成、評価結果の解析・不具合切り分け
    ? 設計レビュー資料・評価報告書などドキュメント作成、関係部門との調整
  • ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
    担当機能について、仕様の曖昧点を早期に洗い出し、設計→実装→評価を計画通りに回してリリース品質を確保することを期待します。評価結果やログから原因仮説を立てて切り分け・対策まで完遂し、再発防止(設計改善・テスト観点追加・手順標準化)につなげられることがゴールです。将来的には、担当領域の主担当として、品質と開発スピードを両立する改善提案も担っていただきます。
  • ◆必須条件【経験】
    ? C言語での組込みソフト/マイコン制御に関わる開発経験
  • ◆必須条件【スキル】
    ? 仕様・要求を読み取り、設計に落とし込む力(文書化含む)
    ? 関係者と円滑に進めるコミュニケーション(相談・共有・調整)
  • ◆歓迎条件
    ? 通信プロトコルの実装・評価経験(SPI/I?C/UART等)
    ? 省電力・起動時間・メモリ制約など制約設計の経験
  • ◆歓迎する人物像
    ・課題解決に向けて自律的に行動できる方
    ・技術トレンドに興味を持ち、継続的に学習できる方
  • ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
    ? 開発言語:C言語(必要に応じて簡単なスクリプト等)
    ? 開発環境:各種IDE/コンパイラ(例:GCC系、ベンダIDE 等)、ビルド環境
    ? デバッグ・評価:デバッガ、オシロスコープ、ロジックアナライザ、計測器
    ? ドキュメント:Excel/PowerPoint 等(仕様書・評価レポート作成)
  • ◆この仕事の魅力
    センサという「現物」に近い領域で、仕様策定から評価・量産までを一貫して経験できる点が魅力です。ソフト単体ではなく、ハードや製造条件も含めた全体最適を考える力が身につきます。若手でも担当範囲を持ちやすく、レビューや日々の相談を通じてスキルリーダから実践的に学べる環境です。自分の実装が製品品質や顧客価値に直結し、成果が見えやすい仕事です。
  • ◆業界動向と自社事業の特徴
    当社は、産業用途を中心としたデバイス/モジュールの開発を通じて、現場の「見える化」と安定稼働を支えています。強みは、ハードとソフトを一体で最適化する設計力、品質・信頼性を重視した評価ノウハウ、量産移行までのプロセス運用力です。今後は、センシング精度の向上に加え、診断・予兆保全など付加価値機能や周辺システム連携を拡充し、より使いやすい商品群へ展開していきます。
  • ◆部・チームの業務概要
    配属先は、センサの組込みソフトウェア開発を担うチームです。新商品の企画段階から参画し、要求整理、ソフト設計、実装、評価、量産立ち上げまでを一気通貫で推進します。ハード設計、品質保証、生産技術、調達など関係部門と密に連携し、レビュー(仕様・設計・コード・評価結果)を通じて品質を作り込むことを重視しています。
  • ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
    ・配属先 新業界事業部 開発2部 開発2グループ 
    ・チームの人数(正社員約20名、派遣社員2名)
    ※平均年齢が30代と若いメンバーが多く、新しい業界、事業に挑戦する意欲が高く、活気あるチームです。
  • ◆その他
    ※年齢、性別、学歴、国籍は問いません
  • ◆職種カテゴリ
    商品開発

【電子部品事業/Aratas】Aratas製電子部品とバッテリーを使用した電源モジュール設計

更新: 2026/07/29(水)

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。
  • 求人カテゴリー
    電子部品事業(Aratas(株))
  • ◆募集背景
    カーボンニュートラルや電動化の流れを背景に、
    バッテリーを電源とする機器(産業機器、エネルギー関連機器、モビリティ、設備機器など)が急速に拡大しています。
    それに伴い、お客様からはAratas単体の電子部品提供に加え、
    「部品特性を理解したうえでの電源モジュール・回路レベルの提案」が強く求められています。
    当社はこれまで電子部品メーカーとして培ってきた技術・信頼を強みに事業を拡大してきましたが、
    今後は「部品+電源回路・モジュール設計」まで踏み込んだ価値提供を実現するため、
    バッテリーを用いた電源モジュール設計を担えるパワーエレクトロニクス技術者を新たに募集します。
  • ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
    当社の電子部品とパワエレ技術を掛け合わせた電源回路、システム、モジュールの提案及び設計・評価を担当いただきます。

    ・バッテリー入力を前提とした電源アーキテクチャ設計(電圧レンジ、効率、保護、冗長性、安全設計)
    ・DC-DCコンバータ、充電回路、電源分配・保護回路の設計・実機評価
    ・自社電子部品(リレー、スイッチ、受動部品等)を組み込んだ回路設計・最適化
    ・パワーデバイス選定、損失・温度・ディレーティング設計
    ・EMI/EMCを考慮した回路・実装設計および評価
    ・評価結果の分析、設計改善、技術資料・リファレンス回路の作成
    ・社内外(営業・商品企画・顧客)との技術的な連携・説明
  • ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
    ・電子部品の特性を活かした回路設計により、性能・信頼性・差別化に貢献する
    ・バッテリーを前提とした電源回路を、仕様・安全・信頼性を満たす形で成立させる
    ・設計ノウハウや検証結果を標準化し、再利用可能な技術資産として蓄積する
    ・顧客・社内に対し、回路レベルで説得力のある技術説明ができる
  • ◆必須条件【経験】
    ・電源回路またはパワーエレクトロニクス分野の設計・評価経験(DC-DC、充電回路、電源モジュール等)
    ・オシロスコープ、電源、電子負荷を用いた実機評価・デバッグ経験
  • ◆必須条件【スキル】
    ・電子回路の基礎知識(アナログ、スイッチング、受動部品)
  • ◆歓迎条件

    ・バッテリー(リチウムイオン電池等)を用いた電源回路設計経験
    ・電源モジュール、PDB、電力分配・保護回路の設計経験
    ・EMI/EMC対策設計・評価の経験
    ・高電圧・大電流回路の設計・評価経験
    ・自社製品・部品を活かしたリファレンス設計や技術資料作成経験
  • ◆歓迎する人物像
    ・部品単体ではなく、「回路・システム全体」で物事を考えられる方
    ・実測・検証を重視し、原因を突き止めて改善までやり切れる方
    ・自社技術をどう活かせば価値になるかを考えるのが好きな方
    ・技術を言語化し、社内外と円滑に共有できる方
    ・新しい応用分野や電源技術に前向きに挑戦できる方
  • ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
    回路シミュレーション:LTspice、PSpice 等
    回路図/基板CAD(例:CR-8000 等)
    解析・検討ツール:Excel、(必要に応じてMATLAB/Simulink)
    評価機器:
    オシロスコープ、安定化電源、電子負荷、デジタルマルチメータ―、スペクトラムアナライザ 等
    資料作成:PowerPoint、Excel
  • ◆この仕事の魅力
    電子部品メーカーでパワエレ設計ができる希少性
    ・「部品を作る側」の知見を活かした、他ではできない電源設計に携われます
    ・回路設計・評価・改善まで一貫して関与でき、設計の手応えを実感できます
    ・バッテリー、電源、エネルギーといった成長分野に直結します。
    ・単なる受託設計ではなく、“自社技術の価値を高める設計”に挑戦できます
    ・将来は電源モジュール開発の中核技術者・技術リーダーとしてのキャリア形成が可能です
  • ◆業界動向と自社事業の特徴
    当社は、制御・電源・エネルギー・モビリティ分野向けに電子部品の開発・製造・販売を行っている電子部品メーカーです。
    リレー、スイッチ、センサー、受動部品などを中心に、幅広い製品をグローバルに提供しています。
    (強み)
    ・電子部品メーカーならではの深いデバイス理解
    電気特性、寿命、ばらつき、実装・放熱・信頼性まで踏まえた設計が可能
    ・回路・モジュール視点での提案力
    部品を「使われる側」ではなく「どう使えば価値が最大化するか」という視点を持てる
    ・実機検証・評価を重視する開発文化
    シミュレーションと実測を組み合わせた設計判断
    (今後の展望)
    ・今後は、バッテリー電源を軸とした電源モジュール/電力分配・保護回路/電子部品を組み込んだリファレンス設計を強化し、「部品メーカー × パワエレ技術」による新たな製品・ビジネス創出を目指します。
  • ◆部・チームの業務概要
    配属先は、センサの組込みソフトウェア開発を担うチームです。新商品の企画段階から参画し、要求整理、ソフト設計、実装、評価、量産立ち上げまでを一気通貫で推進します。ハード設計、品質保証、生産技術、調達など関係部門と密に連携し、レビュー(仕様・設計・コード・評価結果)を通じて品質を作り込むことを重視しています。
  • ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
    ・配属先 新業界事業部 開発2部 開発2グループ 
    ・チームの人数(正社員約20名、派遣社員2名)
    ※平均年齢が30代と若いメンバーが多く、新しい業界、事業に挑戦する意欲が高く、活気あるチームです。
  • ◆その他
    ※年齢、性別、学歴、国籍は問いません
  • ◆職種カテゴリ
    商品開発

【電子部品事業/Aratas】SAP S/4 HANA Cloud Public Edition導入のコアプロジェクトマネジャー

更新: 2026/07/29(水)

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。
  • 求人カテゴリー
    電子部品事業(Aratas(株))
  • ◆募集背景
    オムロン株式会社デバイス&モジュールソリューションズカンパニーは、2026年10月1日以降、オムロングループを離れAratas株式会社として独立する。それに伴い、自律的な事業運営体制の構築と持続的成長を目指し、IT領域においてもエンタープライズアーキテクチャ(以下EA)の刷新を行う。
    ERPを中心とした複数のITシステム導入においては、パッケージ製品の標準機能をベースとして、業務・運用負荷・コストの最適化とともに、将来のAI活用に必要なデータの標準化・正規化を目指していく。
    その中核となるERPについてはSAP S/4 HANA Cloud Public Editionの導入を計画しており、EA全体方針のもとで本プロジェクトをリードし、日本での立上げおよびグローバル展開を推進できるプロジェクトリーダーの採用が急務となっている。
  • ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
    ・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入(SAP S/4HANA Cloud Public Edition)のプロジェクトマネジメントを担当する。
    ・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
    ・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
  • ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
    ・SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入をPMとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
    ・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
    ・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
  • ◆必須条件【経験】
    ・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
    ・ERPを活用したグローバル標準化の経験
    ・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
  • ◆必須条件【スキル】
    ・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(特にいずれかの特定領域に強みを保有)
    ・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能)
  • ◆歓迎条件
    ・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
    ・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
    ・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
  • ◆歓迎する人物像
    ・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
    ・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
    ・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
  • ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
    SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール(Teams等)を活用
  • ◆この仕事の魅力
    この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトをリードし、グローバルに展開していく。
    特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
    グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
  • ◆業界動向と自社事業の特徴
    【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
    【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
    【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
  • ◆部・チームの業務概要
    ・データを活用した経営改革・業務改革を担当するデジタルトランスフォーメーション(DX)・AIトランスフォーメーション(AX)推進機能と、ITシステム導入を担当するEA機能を一体化した組織。
    ・経営・業務部門と密接に連携しながら、全社横断でIT基盤の刷新および業務変革を推進。
    ・当ビジネスカンパニーとしては新しい組織であり、上期6名、下期には十数名規模への拡大を想定。
    ・少人数で各領域の中核を担い、裁量を持ってプロジェクトをリードすることが求められる環境。
    ・勤務地は京都事業所または東京事業所。
  • ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
    ・データを活用した経営改革・業務改革を担うDX/AX推進機能と、ITシステム導入を担うEA機能を一体化した組織
    ・経営・業務と近い距離で連携しながら、全社横断でIT基盤の変革を推進
    ・当ビジネスカンパニーとして新設に近い組織であり、上期6名、下期には十数名規模への拡大を想定
    ・少人数で裁量を持って担当領域をリードすることが求められる環境
  • ◆職種カテゴリ
    IT

【電子部品事業/Aratas】検査ソケットの商品開発/技術開発/評価リーダー

更新: 2026/07/29(水)

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。
  • 求人カテゴリー
    電子部品事業(Aratas(株))
  • ◆募集背景
     現 オムロン株式会社、新 Aratas株式会社(26.10.1~)では、注力ドメインの一つとして、電鋳などのファインメカ技術による検査事業に注力しています。本事業体は、10年以上に渡り市場成長率を大きく上回る持続的、加速的な成長を続けており、さらなる飛躍のステージに差し掛かろうとしています。
     エンジニアたちにより、各ハイエンド機器を生産する国内外の顧客のためのカスタム性の高いメカ、電気、高周波技術を活かした検査ソケット開発の実行でこの成長は支えられており、エンジニアが主役となれる事業となっています。こうした環境下、新たな商品開発へのチャレンジで、顧客の価値を技術で創り出し、その実感と共に、自らも、顧客もそれぞれ豊かにしていきたいという考えに共感し一緒に、成長を目指していけるエンジニアを募集しています。
  • ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
    ■材料力学などを基としたファインメカ技術による検査ソケットの商品開発やそのプロジェクトリーダーの実行
    ■高周波技術に基づいた商品に結び付く技術開発や、これを活かした新たな商品開発の実行
    ■新規開発品の技術的評価(電気的、機械的、高周波的)や、そのチームリーディング
    ■人物、言語能力に応じた、上記商品開発前後での顧客訪問による国内外顧客との直接対話などによる顧客課題の把握や解決の提案
    ■社内外との横断的連携による新商品立上に関するプロジェクトマネジメントの実行
  • ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
    顧客価値を創出し、結果事業成長に繋がる新商品創出
    高周波や評価などに対するチームリーディングでの具体的な技術確立や評価完了などの目標完遂
  • ◆必須条件【経験】
    メカニカルエンジニアリングや高周波知識を活かした検査ソケット、又は狭ピッチコネクタなどのファインメカ商品開発業務経験3年以上
  • ◆必須条件【スキル】
    無し
  • ◆歓迎条件
    業務上活用するツール(3D modeling toolなど)の使用経験
    伝送路などの有線路の高周波技術、又は高周波対応商品の開発経験
    プロジェクトリーディング経験
    英語、中国語などの外国語会話能力(TOEIC 730点以上、又は英検準1級以上 程度)
  • ◆歓迎する人物像
    前向きで、チャレンジ精神があること
  • ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
    ・SolidWorks (3D modeling tool)
    ・Ansys (Mechanical analysis)
    ・CST Studio (High frequency analysis tool)
    ・引張圧縮試験機、耐久性試験機、ネットワークアナライザなどの計測機器
  • ◆この仕事の魅力
     特定の顧客を向いてスピード感をもって商品開発を実行することから、自らの商品開発がどのような結果となったか、短期間でフィードバックがかかり、開発の中で主役として自らの仕事ぶりを実感することができる点、また、これらの動きを通じて、自らの生み出した商品が顧客価値になったり、その結果売り上げや収益に繋がることを目の当たりにし続けられる点
     これらの動きがハイサイクルでかかるため、ツボにはまる人は、何が顧客の課題か、それをどうすれば解決できるのか、これらをチームでどのように解決するのか、というどこにいても共通して求められる根幹的な人財面の成長を加速的に得ることができる点
  • ◆業界動向と自社事業の特徴
    形状に応じ微細な形状を形成可能な電鋳技術(略称EFC)は、エンジニアの問題解決力を短期間で具現化可能であるところで顧客価値を生み出すことができ、一定の商品サイズの領域で強い顧客価値を創出可能です。市場には商品や技術の進化と共に様々な検査課題が顕在化し続けており、ここへ技術開発を含めた新商品を投入していくことで、FAの検査領域で成長し続けられる将来性を保有しています。
  • ◆部・チームの業務概要
    新業界事業という全事業の中で成長を担う組織の中の、開発部門です。
    電鋳(EFC)技術を活かした検査ソケットなどの商品開発やその技術開発が業務概要となります。
  • ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
    総勢:17名 (男性 14名、女性 3名)
    リモート比率:5~10%(月1~2回リモートワーク活用する人有り)
  • ◆職種カテゴリ
    商品開発

【電子部品事業/Aratas】グローバル物流企画・管理(マネージャー/リーダークラス)

更新: 2026/07/29(水)

電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にオムロンからの分社化が決定しております。
  • 求人カテゴリー
    電子部品事業(Aratas(株))
  • ◆募集背景
    当社は電子部品メーカーとして、アジア・北米・欧州を中心にグローバルに事業を展開しています。
    近年の事業拡大および地政学リスク、物流コスト変動、サプライチェーン強靭化の必要性を背景に、グローバル物流ネットワークの再構築・高度化を推進するため、中途採用を行います。
  • ◆担っていただきたい具体的な仕事内容
    グローバル物流ネットワーク構築・運営に関わる以下の業務を担当いただきます。

    グローバル物流ネットワーク構想立案(拠点配置、輸送ルート最適化)
    海外拠点(製造・販売・物流拠点)との物流スキーム設計・調整
    フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
    海上/航空/陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善
    各国貿易実務(輸出入管理、インコタームズ、関税対応)の統制
    物流KPI(コスト、納期、在庫回転率等)の設計・モニタリング
    物流BCP、リスクマネジメント(災害・地政学リスク対応)
    将来的にはメンバーマネジメント、組織運営への関与

    ※ご経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。
  • ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
    「コストを下げる人」ではなく、「当社のグローバル事業を止めない・強くする物流を設計し、実行できる人」
  • ◆必須条件【経験】
    製造業(特に電子部品・電機・精密機器系)における物流・SCM業務経験(5年以上)
    国際物流(輸出入、フォワーディング、海外輸送)の実務経験
    海外拠点・取引先との業務調整経験
  • ◆必須条件【スキル】
    日本語:ビジネスレベル
    英語:ビジネスレベル(会議・メール対応が可能)
  • ◆歓迎条件
    グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験
    SCM全体(調達~生産~物流)の最適化経験
    ERP/SCMシステム(SAP等)の導入・活用経験
    マネジメント経験(人数不問)
    中国語など第二外国語スキル
  • ◆歓迎する人物像
    全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方
    関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方
    変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方
    将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方
  • ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
    ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム
  • ◆この仕事の魅力
    グローバル物流を「回す仕事」ではなく、「設計し、会社の競争力に変える仕事」です。
  • ◆業界動向と自社事業の特徴
    技術力に支えられた安定した事業基盤のもと、グローバル物流・SCMを“次の競争力”に進化させるフェーズにあります。
    物流・SCMの専門性を、事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいと裁量を持てる環境です。
  • ◆部・チームの業務概要
    配属部門:CM・物流統括部(本社) 
    チーム概要:物流ネットワークの企画・設計から実行までを担う役割です。
  • ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
    配属先部門としてSCM部(現状11名在籍)サプライチェーン改革を主担当業務とし落ち着きがあり、プロフェッショナル志向の職場
  • ◆職種カテゴリ
    SCM