第二新卒採用

第二新卒採用

【仕事内容】
第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）、機械学習、などの計算科学的な手法を用いて、セラミックス材料のメカニズム解明および材料設計。
社内の材料開発チームと連携しながら、新規材料の創出につながる研究開発を推進していただきます。

【昇給】年1回、賞与：年2回（手当：通勤、時間外、地域、家族、セールス）
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業　ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/

【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持

【1日の業務の流れ】
8:30 メールチェック・スケジュール確認
9:00 グループミーティング（週一日）
9:00 実験、データ解析業務
12:00 昼食
13:00 報告会資料作成など
15:00 研究開発（実験など)、個別ミーティングなど
17:10 退社

【必須要件】
下記のいずれかにあてはまる方　※すべて博士課程相当の研究成果を前提としています。
・材料科学、応用物理、計算科学など関連分野での博士号取得者（または取得見込み）
・博士課程における 第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）などの計算科学手法を用いた研究経験
・無機材料・セラミックス材料・材料設計に関連する査読論文または同等の研究成果を有すること

【あればさらに良い能力】
・国際学会での発表経験
・マテリアルズインフォマティクス（MI）、機械学習を用いた材料研究の経験
・英語による研究発信（論文執筆・学会発表）が可能（TOEIC600点程度以上）
・産業界の材料開発に応用可能なシミュレーション・解析経験
・自律的に研究テーマを設定し推進できる研究遂行能力
・社内外のメンバーと協力できるコミュニケーション能力

学士卒　月給276,050円
修士了　月給302,470円
博士了　月給326,550円
※ 2026年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定

材料科学、応用物理、計算科学

・原子レベルでの材料挙動を解明し、新たな材料の創出につながる研究に深く携われます。
・世界トップレベルの電子部品の材料開発に関わり、専門性を磨きながら技術者として大きく成長できる環境です。
・計算科学 × 材料開発という先端領域で、将来性の高いキャリア形成が可能です。

開発研究所

R&Dセンター（群馬県高崎市中室田町5607-2）

高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。（自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等）

第二新卒採用

【仕事内容】
　インダクタの品質保証・品質管理改善業務
　・工程管理・顧客対応 等

【昇給】年1回、賞与：年2回（手当：通勤、時間外、地域、家族、セールス）
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業　ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/

【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持

【1日の業務の流れ】
8:00 　出社
8:30 　スケジュール確認/メールチェック
9:00 　チームミーティング
10:00　サンプル、量産品の評価、測定
12:00　昼食
12:45　メールチェック/データ解析
15:00　データ整理/資料作成/メールチェック
17:10　退社

【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
・スピード感をもって取り組むことのできる方
・事実に基づき論理的に考え、話し合うことができる方

学士卒　月給276,050円
修士了　月給302,470円
博士了　月給326,550円
※ 2026年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定

物理・化学・電気電子系の専攻

・海外売上比率90%以上！日本が誇る「技術力」でグローバル展開中！
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる

玉村工場（群馬県佐波郡玉村町川井1796-1）、または八幡原工場（群馬県高崎市八幡原町43-1）

第二新卒採用

【仕事内容】
　電子部品の品質保証業務
　・英語通訳翻訳による顧客対応（工程監査・WEB会議・資料作成）

【昇給】年1回、賞与：年2回（手当：通勤、時間外、地域、家族、セールス）
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業　ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/

【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持

【1日の業務の流れ】
8:00　出社
8:30　スケジュール確認/メールチェック
9:00　ショートミーティング
9:30　英訳業務・顧客監査向け資料作成
12:00　昼食
12:45　グループミーティング/メールチェック
15:00　WEB会議／顧客監査対応など
16:00　データ整理/資料作成/メールチェック
17:10　退社

【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・ビジネスレベルの英語力のある方（TOEIC：800点以上）
・コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
・スピード感をもって取り組むことのできる方

学士卒　月給276,050円
修士了　月給302,470円
博士了　月給326,550円
※ 2026年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定

文理問わず（物理・化学・電気電子系の専攻であると好ましい）

・海外売上比率90%以上！日本が誇る「技術力」でグローバル展開中！
・最先端デジタル機器に使用される世界トップレベルの高品質電子部品を世の中に送り出しており、世界中の一流企業を相手に活躍できる。
・製品の生産にかかわり品質を高めることで、世の中への貢献を実感でき、仕事へのやりがいを感じられる。

玉村工場（群馬県佐波郡玉村町川井1796-1）

当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。（AIサーバー、自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等）