T176.経営管理

キャリア採用

経営管理部門における以下の業務を担当する。
・連結、単体の年度事業計画に関するスケジュール作成、集計および部門間調整
・年度計画に対する月次差異分析、事業部別、商品別の損益実績、予測の集計および分析
・事業会議、取締役会等に向けた経営報告資料の作成支援
・設備投資の実施状況および投資回収進捗の管理
・稟議書の受付、審査、関連規程およびワークフローの運用
・ROIC管理、評価体制の運用、経営管理業務の改善および効率化

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・Excelを用いたデータ集計、分析スキル
・関係部門と円滑に調整、連携できるコミュニケーション力
・数値を正確に扱い、課題や差異要因を論理的に整理できる力

【歓迎要件】
・事業会社における管理会計、財務会計、事業管理のいずれかの実務経験
・予算編成、月次業績管理、損益分析の経験
・製造業における原価・収益管理または設備投資管理の経験
・ROIC、投資採算性評価、事業性評価に関する知識、経験
・ERP、BIツール等を活用した業務改善、可視化の経験
・日商簿記2級相当の会計知識

1名

年度計画や月次業績分析、設備投資管理などを通じて、経営層の意思決定を数値面から支える仕事です。
事業部門や国内外のグループ会社と連携し、会社の経営目標の達成と継続的な発展に直接貢献できます。
経営視点、管理会計、投資評価など幅広い知識を身につけながら、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組めます。

経営管理部

不問

高崎グローバルセンター