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11件の検索結果が見つかりました。

T70.生産技術(システム技術)

更新: 2026/09/04(金)
  • 求人カテゴリー
    キャリア採用
  • 業務内容
    ・インダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発と改善
    ・国内及び海外拠点への設備導入や工程改善
  • 応募要件
    【必須要件】
    ・エンジニアとしての業務経験(3年以上)
    (業界・領域不問 : 機械/電気設計・生産技術・品質保証等)

    【歓迎要件】
    下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
    ・生産設備の設計、製作、改善、工程設計に関する実務経験(年数問わず)
    ・生産プロセス・設備開発、導入評価、改善経験(年数問わず)
    ・CADスキル、機械設計スキル、PLCプログラミングスキル、電気回路スキル等
    ・電子部品生産技術、工学系の基礎知識
  • 採用数
    1名
  • 仕事の面白さ・やりがい
    最先端の生産設備や生産プロセスの開発・改善・展開を通して、
    ◆最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることができる
    ◆先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することができる
    ◆海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせる
  • 採用ポジション
    システム技術部
  • 学歴
    不問
  • 勤務予定地
    八幡原工場
  • 勤務地

T94.メタル系パワーインダクタ商品及び材料開発エンジニア

更新: 2026/09/04(金)
  • 求人カテゴリー
    キャリア採用
  • 業務内容
    事業部にて下記のうちいずれかの業務を担当していただきます。

    ①次世代向け研究開発業務・・・1名
    ✓次世代向けパワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発。
    マーケット&技術トレンドからニーズを想定し、将来を見据えた次世代材料開発を担当していただきます。

    ②事業部向け商品企画開発業務・・・1名
    ✓軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の企画、開発、商品化。
    マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品構想から、材料・プロセス技術の開発そして商品化まで、幅広く事業化を推進。
    顧客への開発商品の提案、ニーズの吸上げ等、拡販業務も担当していただきます。

    ③事業部向け新商品設計、プロセス開発・製品立上業務・・・1名
    ✓軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、及びプロセス技術開発を担当していただきます。
    マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品を創出、最適な材料・プロセス技術を選択し、
    設計・試作・評価・要素技術開発を行い、新商品の量産化まで行っていただきます。
  • 応募要件
    【必須要件】
    以下それぞれの要件にあてはまる方(実務経験は2年以上)
    ①・・・軟磁性材料の知識があり、かつ基礎研究や商品開発の経験のある方
    ②・・・電子部品関連の開発経験があり、かつインダクタ新商品開発に興味のある方
    ③・・・電子部品関連の新商品企画・設計の経験のある方、またはプロセス開発経験のある方


    【歓迎要件】
    ①・・・軟磁性材料の基礎研究や商品開発の経験のある方
    ②・・・パワーインダクタの開発もしくはパワーインダクタに使用される軟磁性材料開発の実務経験がある方
    ③・・・パワーインダクタ生産のプロセス開発経験のある方

    ※以下2点は3テーマ共通
    ・英語或いは中国語に堪能な方
    ・開発グループのリーダー経験のある方
  • 採用数
    3名
  • 仕事の面白さ・やりがい
    ・メタル系パワーインダクタの商品開発及び高性能軟磁性メタル材料の開発を通して、最先端デジタル機器に使用される世界トップレベルの電子部品を世の中に送り出すことができる。
    ・実際に開発した部品を搭載した最先端の機器を日常目にすることで、世の中への貢献を実感でき、仕事へのやりがいを感じられる。
  • 採用ポジション
    磁気商品事業部 商品開発部
  • 学歴
    不問
  • 勤務予定地
    八幡原工場、玉村工場
  • 勤務地

T130.総務(リーダー候補)

更新: 2026/09/04(金)
  • 求人カテゴリー
    キャリア採用
  • 業務内容
    各工場総務課又は総務部門のHQとしての業務全般をご担当いただきます。
    総務部門には工場管理や事業のサポートの役割を含んでいる為、幅広いご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。                                               
    総務:安全環境、健康管理、施設管理、労務管理、BCP、セキュリティ、渉外、労働人権、工場運営、福利厚生、システム管理

    ※配属先は候補者のスキルや希望に応じて
  • 応募要件
    【必須要件】
    ・最終学歴大学卒以上
    ・上場会社での総務実務経験 5年以上
    ・下記の業務内容のうちいずれか3種類以上の経験をお持ちの方(年数問わず)
    【安全環境/健康管理/施設管理/労務管理/BCP/セキュリティ/渉外/労働人権/工場運営/福利厚生/システム管理/CSR/人事/工場総務】

    【歓迎要件】
    ・RBAやIATFの企画対応経験者(実務経験5年以上)
    ・工場総務、渉外対応、工場運営、労務管理、安全環境、人事、CSR、健康管理と幅広いご経験をお持ちの方
    ・部下を持ち、コミュニケーションが取れマネジメント経験のある人財
  • 募集地
    群馬県内
  • 採用数
    1名
  • 仕事の面白さ・やりがい
    総務部(工場総務)として事業を支え自分たちで行動したことが、事業の支えとなり日々の取り組みが成果として現れる。
    多種多様な業務があり、成長感が実感できる。従業員、組織、事業から頼られる仕事なので、達成感が感じられる。
  • 採用ポジション
    総務部
  • 学歴
    大学卒
  • 勤務予定地
    高崎グローバルセンターor玉村工場or榛名工場orR&Dセンターor八幡原工場or中之条工場

T159.光系回路エンジニア

更新: 2026/09/04(金)
  • 求人カテゴリー
    キャリア採用
  • 業務内容
    ・光系テーマ創出・研究開発
    ・光系回路技術の最新動向調査
  • 応募要件
    【必須要件】
    以下のいずれかの実務経験をお持ちの方(年数問わず)
    ・光系回路設計
    ・光系回路評価
    ・光系回路解析

    【歓迎要件】
    TOEIC600点相当の英語スキル(読み書きできるレベル)
  • 採用数
    1名
  • 仕事の面白さ・やりがい
    ・これまでの実務経験を存分に活かし、光系デバイスの開発に参画し、自らの力を思いきり発揮することができます
    ・研究開発ではアカデミアとも連携しており、自身の技術レベルの向上により技術者として大きく成長することができます
    ・自身が開発したデバイスが社会実装されることにより、技術者としての実績と達成感を得ることができます
  • 採用ポジション
    開発研究所
  • 学歴
    不問
  • 勤務予定地
    高崎グローバルセンター/新川崎センター
  • 勤務地
    ,

T167.全固体電池の技術開発

更新: 2026/09/04(金)
  • 求人カテゴリー
    キャリア採用
  • 業務内容
    ・ 全固体電池の開発、および、電気特性評価、品質保証、加速寿命予測に向けた検査環境の構築
    ・ 全固体電池に関する材料、プロセス設計開発、生産技術開発
  • 応募要件
    【必須要件】
    以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方(実務経験3年以上)
    ・電池品質、開発に関する知識・経験
    ・電池をはじめとしたエネルギーデバイスの開発経験

    【歓迎要件】
    ・5年以上の電池等のエネルギーデバイス開発経験
    ・生産技術開発経験(検査環境の設備設計やプロセス開発等に知見のある方)
    ・全固体電池デバイスあるいは材料に関する研究・開発経験
  • 採用数
    1名
  • 仕事の面白さ・やりがい
    ・アイデアを具現化させ技術に没頭できる環境があり、技術者として成長することができる
    ・「ゼロから創る」モノづくりの達成感を得ることができる
  • 採用ポジション
    開発研究所
  • 学歴
    不問
  • 勤務予定地
    R&Dセンター
  • 勤務地

T168.計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計

更新: 2026/09/04(金)
  • 求人カテゴリー
    キャリア採用
  • 業務内容
    第一原理計算(DFT)、分子動力学法(MD)、機械学習、などの計算科学的な手法を用いて、セラミックス材料のメカニズム解明および材料設計を行っていただきます。社内の材料開発チームと連携しながら、新規材料の創出につながる研究開発を推進していただきます。
  • 応募要件
    【必須要件】
    計算材料科学(第一原理計算DFT、分子動力学法MD、等)を用いた無機材料に関する研究開発経験(3年以上)

    【歓迎要件】
    ・TOEIC600点程度以上(英語でのコミュニケーションが可能)
    ・学会発表、論文誌への投稿経験
    ・研究開発を自立的に推進して頂くため、関係者との連携を適切に取ることができるコミュニケーション能力がある方
  • 採用数
    1名
  • 仕事の面白さ・やりがい
    ・原子レベルでの材料挙動を解明し、新たな材料の創出につながる研究に深く携われます。
    ・世界トップレベルの電子部品の材料開発に関わり、専門性を磨きながら技術者として大きく成長できる環境です。
    ・計算科学 × 材料開発という先端領域で、将来性の高いキャリア形成が可能です。
  • 採用ポジション
    開発研究所
  • 学歴
    不問
  • 勤務予定地
    R&Dセンター
  • 勤務地
New

T173.英語通訳翻訳及び、品証業務対応人材

更新: 2026/09/04(金)
  • 求人カテゴリー
    キャリア採用
  • 業務内容
    品質保証業務担当として、主に英語通訳翻訳をはじめとした以下のような業務をお任せします。

    ・海外顧客と品質保証に関するコミュニケーション
    ・品質関連のドキュメント作成と英訳
    ・海外顧客による工程監査やweb会議での通訳業務
    ・業界で使用している専門用語を習得したえうえで顧客とのコミュニケーション
    ・海外生産工程の従業員と英語でのコミュニケーション
    ・品質保証の業務を習得したうえでの顧客と直接製品品質に対する意見交換
  • 応募要件
    【必須要件】
    下記のいずれかにあてはまる方

    ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
    ・海外顧客対応経験(年数問わず)

    【歓迎要件】
    ・国際ビジネス経験
    ・国内外を問わず多文化環境での業務経験
    ・品質保証業務の実務経験(年数問わず)
  • 採用数
    1名
  • 仕事の面白さ・やりがい
    ・最先端デジタル機器に使用される世界トップレベルの高品質電子部品を世の中に送り出しており、世界中の一流企業を相手に活躍できる。
    ・製品の生産にかかわり品質を高めることで、世の中への貢献を実感でき、仕事へのやりがいを感じられる。
  • 採用ポジション
    第一事業本部 積層コンデンサ事業部 品質保証部
  • 学歴
    不問
  • 勤務予定地
    玉村工場
  • 勤務地

【第二新卒】計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計

更新: 2026/09/04(金)
  • 求人カテゴリー
    第二新卒採用
  • 仕事内容
    【仕事内容】
    第一原理計算(DFT)、分子動力学法(MD)、機械学習、などの計算科学的な手法を用いて、セラミックス材料のメカニズム解明および材料設計。
    社内の材料開発チームと連携しながら、新規材料の創出につながる研究開発を推進していただきます。
  • 福利厚生
    【昇給】年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
    各種社会保険完備
    【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
    【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
    【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
    【休日】
    週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
    年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
    会社情報は下記を参照ください。
    https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
  • 太陽誘電で働くメリット
    【太陽誘電で働くメリット】
    ・新卒入社3年後の在籍率89%
    ・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
    ・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで)
    ・月平均所定外労働時間12.2時間
    ・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
    ・世界初の技術開発実績
    ・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
  • 1日の業務の流れ
    【1日の業務の流れ】
    8:30 メールチェック・スケジュール確認
    9:00 グループミーティング(週一日)
    9:00 実験、データ解析業務
    12:00 昼食
    13:00 報告会資料作成など
    15:00 研究開発(実験など)、個別ミーティングなど
    17:10 退社
  • 応募要件
    【必須要件】
    下記のいずれかにあてはまる方 ※すべて博士課程相当の研究成果を前提としています。
    ・材料科学、応用物理、計算科学など関連分野での博士号取得者(または取得見込み)
    ・博士課程における 第一原理計算(DFT)、分子動力学法(MD)などの計算科学手法を用いた研究経験
    ・無機材料・セラミックス材料・材料設計に関連する査読論文または同等の研究成果を有すること

    【あればさらに良い能力】
    ・国際学会での発表経験
    ・マテリアルズインフォマティクス(MI)、機械学習を用いた材料研究の経験
    ・英語による研究発信(論文執筆・学会発表)が可能(TOEIC600点程度以上)
    ・産業界の材料開発に応用可能なシミュレーション・解析経験
    ・自律的に研究テーマを設定し推進できる研究遂行能力
    ・社内外のメンバーと協力できるコミュニケーション能力
  • 想定年収
    学士卒 月給276,050円
    修士了 月給302,470円
    博士了 月給326,550円
    ※ 2026年4月実績
    ※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
  • 対象となる専攻
    材料科学、応用物理、計算科学
  • 仕事の面白さ・やりがい
    ・原子レベルでの材料挙動を解明し、新たな材料の創出につながる研究に深く携われます。
    ・世界トップレベルの電子部品の材料開発に関わり、専門性を磨きながら技術者として大きく成長できる環境です。
    ・計算科学 × 材料開発という先端領域で、将来性の高いキャリア形成が可能です。
  • 採用ポジション
    開発研究所
  • 勤務予定地
    R&Dセンター(群馬県高崎市中室田町5607-2)
  • 今後の成長戦略
    高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)
  • 勤務地

【第二新卒】品質保証・品質管理(事業部)

更新: 2026/09/04(金)
  • 求人カテゴリー
    第二新卒採用
  • 仕事内容
    【仕事内容】
     インダクタの品質保証・品質管理改善業務
     ・工程管理・顧客対応 等
  • 福利厚生
    【昇給】年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
    各種社会保険完備
    【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
    【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
    【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
    【休日】
    週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
    年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
    会社情報は下記を参照ください。
    https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
  • 太陽誘電で働くメリット
    【太陽誘電で働くメリット】
    ・新卒入社3年後の在籍率89%
    ・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
    ・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで)
    ・月平均所定外労働時間12.2時間
    ・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
    ・世界初の技術開発実績
    ・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
  • 1日の業務の流れ
    【1日の業務の流れ】
    8:00  出社
    8:30  スケジュール確認/メールチェック
    9:00  チームミーティング
    10:00 サンプル、量産品の評価、測定
    12:00 昼食
    12:45 メールチェック/データ解析
    15:00 データ整理/資料作成/メールチェック
    17:10 退社
  • 応募要件
    【必須要件】
    ・大学または大学院を卒業後3年未満の方
    ・コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
    ・スピード感をもって取り組むことのできる方
    ・事実に基づき論理的に考え、話し合うことができる方
  • 想定年収
    学士卒 月給276,050円
    修士了 月給302,470円
    博士了 月給326,550円
    ※ 2026年4月実績
    ※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
  • 対象となる専攻
    物理・化学・電気電子系の専攻
  • 仕事の面白さ・やりがい
    ・海外売上比率90%以上!日本が誇る「技術力」でグローバル展開中!
    ・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
    ・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
    ・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
    ・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
    ・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
  • 勤務予定地
    玉村工場(群馬県佐波郡玉村町川井1796-1)、または八幡原工場(群馬県高崎市八幡原町43-1)
  • 勤務地
New

【第二新卒】英語通訳翻訳及び、品証業務対応人材

更新: 2026/09/08(火)
  • 求人カテゴリー
    第二新卒採用
  • 仕事内容
    【仕事内容】
     電子部品の品質保証業務
     ・英語通訳翻訳による顧客対応(工程監査・WEB会議・資料作成)
  • 福利厚生
    【昇給】年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
    各種社会保険完備
    【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
    【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
    【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
    【休日】
    週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
    年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
    会社情報は下記を参照ください。
    https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
  • 太陽誘電で働くメリット
    【太陽誘電で働くメリット】
    ・新卒入社3年後の在籍率89%
    ・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
    ・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで)
    ・月平均所定外労働時間12.2時間
    ・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
    ・世界初の技術開発実績
    ・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
  • 1日の業務の流れ
    【1日の業務の流れ】
    8:00 出社
    8:30 スケジュール確認/メールチェック
    9:00 ショートミーティング
    9:30 英訳業務・顧客監査向け資料作成
    12:00 昼食
    12:45 グループミーティング/メールチェック
    15:00 WEB会議/顧客監査対応など
    16:00 データ整理/資料作成/メールチェック
    17:10 退社
  • 応募要件
    【必須要件】
    ・大学または大学院を卒業後3年未満の方
    ・ビジネスレベルの英語力のある方(TOEIC:800点以上)
    ・コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
    ・スピード感をもって取り組むことのできる方
  • 想定年収
    学士卒 月給276,050円
    修士了 月給302,470円
    博士了 月給326,550円
    ※ 2026年4月実績
    ※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
  • 対象となる専攻
    文理問わず(物理・化学・電気電子系の専攻であると好ましい)
  • 仕事の面白さ・やりがい
    ・海外売上比率90%以上!日本が誇る「技術力」でグローバル展開中!
    ・最先端デジタル機器に使用される世界トップレベルの高品質電子部品を世の中に送り出しており、世界中の一流企業を相手に活躍できる。
    ・製品の生産にかかわり品質を高めることで、世の中への貢献を実感でき、仕事へのやりがいを感じられる。
  • 勤務予定地
    玉村工場(群馬県佐波郡玉村町川井1796-1)
  • 今後の成長戦略
    当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(AIサーバー、自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)
  • 勤務地