営業・管理部門

営業・管理部門

想定年収400万円～600万円（月給制）　月給￥220,000～　

正社員

■顧客の課題ヒアリングをはじめ、技術部門と協働し、当社に在籍するエンジニアの提案をお任せいたします。
プロジェクト内容や予算を踏まえ最適な提案を行うことが当ポジションのミッションです。
■業務・組込・通信ソフトウェア開発案件を取り扱います。またエンドユーザー、パートナー企業両方から案件を獲得しています。
■エンジニアのアサイン調整や配属後のフォローアップは技術部門が中心に行っていきます。プロジェクト成功に向け、決められた予算内で、最適な人材提案を行い、顧客と信頼関係を構築していくことが重要です。

■業務内容
・リードへのアプローチ(問い合わせ対応、新規開拓など)
・顧客の課題ヒアリング・ニーズ分析
・サービスデモ、製品説明、最適な利用方法の提案
・見積・契約交渉・クロージング
・顧客データの管理（CRM使用）

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（月平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏季3日、年末年始3日
■有給休暇：10日～最高20日（入社直後付与）

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

■必須条件
　・営業職経験（3年以上）
　・基本的なITリテラシー
　お客様とのコミュニケーションが重要となりますので、ぜひお持ちのスキルを活かしてください！！

■歓迎条件
　・提案型営業、またはSaaSの営業経験のある方
　・新規顧客開拓の経験(飛込営業やテレアポから新規開拓のご経験など)のある方
　・業務改善や提案を行える主体性・自走力
■語学：日本語
■資格：不問
■学歴：高卒以上
■配属予定部署：ICT事業部orSY事業部 営業グループ

試用期間３カ月あり(条件の変更なし)

■喫煙環境
サイバーコム横浜本社：敷地内全面禁煙

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■有休消化促進日　■在宅勤務　■子育て手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■契約保養所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

2回

書類選考→適性検査(WEB)→面接→内定
※面接は対面/WEBどちらの可能性もございます。
※面接回数は1～2回を予定しております。

◆賞与評価（期間中の成績）と人事評価（個人の能力）の二つの観点で評価 を行います。また、役職は一般職・専門職・リーダー・主任・グループ長・次長・部長 とステップアップしており、能力に応じて評価するため 、年次が浅くてもリーダーになる社員が多く在籍しています。
◆月平均残業20時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もございます。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）」が充実！
◆人を大切にする企業として、離職率は8.0％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします。
◆フラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です！

営業・管理部門

想定年収580万円～700万円（月給制）　月給￥290,000～￥350,000

正社員

■担当業務
【概要】当社の福岡オフィス(福岡市)にて総務メインでバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。
また、配下メンバーの管理業務もおまかせします。
ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当する実働メンバーから引継ぎフォローをさせていただきます。
総務業務を中心にご担当いただく予定です。適性に応じて経理業務などにも携わっていただくこともあります。
【具体的には】◇総務：資産管理（PC、備品、什器など）、施設管理、防災関連管理、セキュリティ管理、社内イベントの運営、外部折衝など ◇経理：請求書処理など

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■勤務時間帯　平日9：00～17：30
■残業：有（平均残業時間：20～25時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：127日（内訳：土曜・日曜・祝日・夏季年末年始）
■有給休暇：10日～（入社直後付与）

■週に1～2日の在宅勤務は可能ですが、入社後当面の間は出社を原則としていただきます。

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【必須条件】
■管理部門（総務）の実務経験が3年以上ある方
■マネジメント経験のある方
■PCスキル(EXCELのVLOOKUP関数等が扱える)

【尚可条件】
■IT業界経験者
■経理経験

■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　
■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可能）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■有給消化促進日　■在宅勤務　■子育て手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■提携住宅ローン　■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■提携保育所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

2回～3回

書類選考→1次面接（WEB/グループ責任者）→最終面接(対面/部門責任者)→内定
※適性検査有り
※状況に応じて面接回数は3回になる可能性もございます。

■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・営業利益は継続して増加しており、前年度の営業利益は過去最高を更新。筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均20～25時間／月、離職率は8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。