油槽所の設備・運転管理（担当者クラス／リーダー候補：若干名）

油槽所の設備・運転管理（担当者クラス／リーダー候補：若干名）

更新:2026/10/22(木)

■採用予定人数

各拠点2名程度（計18名） 当社は2026年4月、ジャパンオイルネットワーク（JONET）から出光ターミナルネットワーク株式会社へ商号変更しました。 新社名には、出光グループの石油製品サプライチェーンの中核として、油槽所ネットワークをつなぎ、日本の産業と暮らしを支える使命を、これまで以上に明確にしていく決意を込めています。 地政学リスクの高まり、自然災害の激甚化、人手不足、設備の高経年化など、私たちを取り巻く事業環境は、厳しさと複雑さを一層増しています。加えて、行き過ぎた脱炭素の潮流の揺り戻しもあり、石油製品の安全・安定供給を支える油槽所の役割は、社会インフラとして改めてその重要性を高めています。 こうした環境のもと、当社は、自社油槽所の安全・安定操業を守り抜くと同時に、グループ全体の油槽所運営統合を推進し、運営品質の均質化と競争力向上を牽引していきます。安全操業と安定供給の基盤をより強固なものとし、供給責任を着実に果たしていくために、変化に強く、再現性の高い“強い仕組み”を築いていくこと——それが、私たちの挑戦です。 社会インフラとしてのエネルギー安定供給を支える使命に共感し、ともに未来を支える仕組みづくりに挑戦してくださる方のご応募を、心よりお待ちしています。

勤務地

・全国油槽所・事業所 青森（青森市・八戸市）／新潟（新潟市）／長野（松本市）／静岡（清水区）／福井（坂井市）／福岡（北九州市・福岡市）／熊本（八代市） ※ 受動喫煙対策：あり（原則禁煙／喫煙所あり） ※ 勤務地の変更可能性：あり（会社の定める事業所・出向先） ※ 職務内容変更の範囲：あり （当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります

資格取得 支援制度

当社では、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援するため、業務に必要な資格取得やスキルアップに関する各種支援制度を設けています。 ・制度の目的 ‣業務に必要な資格・免許・研修について、会社が費用を支援 ‣社員のキャリアプランに応じた自発的な学び・スキル向上を後押し ‣専門性の向上と、長期的に活躍できる人材育成を目的としています。 主な支援内容： 業務に関連する研修・資格 ・社外研修（会社指定・案内） 　業務に必要な社外講習・研修への参加費用を会社が全額負担します。 ・業務上必須の資格・免許 　部署で必要と定められた資格・免許について、合格を条件に取得費用を全額支援します。 ・資格・免許の取得・更新 　業務に関連する資格の取得費用や更新費用も支援対象となります（事前承認制）。 ※普通自動車免許は支援対象外です。
  • 求人カテゴリー
    キャリア採用
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    ・8：30～17：00
    ※休憩60分
    ※緊急対応に備えて、宿直勤務あり（新潟／小倉／福岡／八代）
    ※始業～終業時間は勤務地により若干の変動あり
    ※シフト制による深夜勤務あり（新潟／清水）
    ※残業は月平均10～20時間程度です
  • 給与情報
    月給23.5万円～41.5万円＋賞与年2回＋残業代別途全額支給
    ※年齢・スキルを考慮して優遇します
    ※試用期間中（6カ月）の待遇に変更はありません

    【モデル年収例】
    当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
    ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
    ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

    (主任、全国職、時間外10時間の場合)
    ◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住 ◆◆

    ● 家族社宅のケース
    額面年収：650万円
    実質年収：約870万円相当
    ※家族社宅上限家賃：15.5万円／月（自己負担上限：約2万円、会社負担：13.5万円）
    ※会社が家賃を負担するため、家賃込みの生活コストベースでは「年収870万円程度」と同じくらいの生活水準になります

    ● 住宅手当のケース
    額面年収：650万円
    実質年収：約720万円相当
    ※住宅手当：4.5万円／月 （年額54万円）
    ※会社が家賃を負担するため、家賃込みの生活コストベースでは「年収720万円程度」と同じくらいの生活水準になります
    初年度の年収
    400万円～730万円
    モデル年収例
    年収650万円 ／ 35歳 一般職 ／住宅関連制度により実質的な生活価値向上が見込めます
  • 仕事内容
    ■職務概要（ミッション）
    配属予定の油槽所は、石油製品の受け入れ、貯蔵および陸上・海上出荷を管理運営する重要拠点です。
    石油タンクや入出荷設備、ポンプ等の維持管理に加え、油槽所全体の運営管理、入出荷業務、税務管理・商品管理等を担い、「安全・法令遵守・品質」を前提に、安定供給を継続することがミッションです。

    ■業務内容（具体例）
    ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。
    【運転・出荷関連】
    ・石油製品の受入・貯蔵・陸上出荷・海上出荷に関わる運転、調整、作業管理
    ・在庫管理／払出管理／商品管理 等
    【設備・保全関連】
    ・タンク、配管、入出荷設備、ポンプ類等の点検・維持管理
    ・設備の不具合対応／協力会社を含む工事・施工管理（安全・品質・工程）
    ・設備の安全・信頼性向上に向けた改善活動
    【安全・法令・管理関連】
    ・安全業務（作業安全、リスク低減、ルール順守の徹底）
    ・税務管理（所定の手続き・確認業務）
    ・所内運営管理（関係部署・協力会社との調整、帳票・記録管理 等）

    ＜職務内容（共通）＞
    ■油槽所の運営、設備・施工管理、保守・保全・安全業務全般
    ■特徴・魅力
    ・ 社会インフラの最前線：
    エネルギーサプライチェーンのど真ん中で、日々の安定供給に直結する仕事です
    ・現場で“総合力”が身につく：
    運転・設備・安全・管理（税務/商品）を幅広く経験し、現場力を体系的に高められます
    ・研修と資格支援：
    充実した研修のもとで専門知識を習得。希望者には各種資格取得を会社がサポートします
    ・見学会でイメージが湧く：
    一次選考時に、油槽所の業務・特徴を理解いただくための見学会を実施
    （一次選考前の実施希望も相談可）
    ・働き方：
    フレックス制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働けます

    ■キャリアパス
    油槽所間ローテーションによる油槽所業務のスペシャリスト・エキスパートへのステップアップに加え、本人の適性・希望に応じて、本社と油槽所間のローテーションによるスキルアップ機会も用意しています。
    また、全国職を前提としつつ、勤務地に係る心理的抵抗感を緩和し、希望する地域で腰を据えて職務に専念できる制度も選択可能です。
    ・全国職：全国転勤あり、全国職手当を支給
    ・地域職：希望拠点を 3 つ選択、地域職手当を支給（＊）
    ・拠点職：転居を伴う異動がない働き方が可能（＊）
    ＊制度の趣旨から昇格できる上限の等級あり
    当社では女性役職の登用の障害はなく、マネジメント職・エキスパート職へのステップアップも可能です。
    将来的には、油槽所運営の責任者として、欠かせない無二の存在であるスペシャリストとしての活躍を期待しています。
  • 試用期間
    6ヵ月
  • 昇給・賞与
    賞与：年2回（6月、12月）
    昇給：年1回（7月）
  • 諸手当
    ・通勤手当
    ・住宅手当
    ・借上げ社宅制度（家賃の8割を補助　上限あり）
    ・子ども手当（24歳未満対象）
    ・時間外勤務手当、休日・深夜割増手当
    ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、災害見舞金など）
    ・出張手当
    ・転勤支度料・家財荷造運送費補助（含む入社時の転居）
    ・子ども転校費手当
    ・異動転居支援金
    ・単身赴任手当
    ・早朝出勤手当
    ・帰省旅費手当
    ・年末年始手当
    ・宿日直手当
    ・交替勤務手当
    ・寒冷地手当
    ・夜間勤務手当
    ・指定休日手当
    ・勤務地区分手当等
  • 休日
    年間休日：124日
    有給休暇（入社時期・勤続年数による）
    ・土曜日＊
    ・日曜日＊
    ・年末年始（自12月30日 至1月3日）＊
    ・国民の祝日に関する法律で定める休日＊
    ・創業記念日（6月20日）＊
    ・5月1日＊
    ・12月29日＊
    ・慶弔休暇（結婚・出産・忌引き）
    ・リフレッシュ休暇（勤続年数10年ごと）
    ・育児・介護に関する休暇
    ・ボランティア休暇 など

    （補足）
    ・安定供給のため、＊印の休日も通常営業となる拠点あり。完全週休2日制だが土、日の固定ではなく、指定休日手当支給を前提として同一週内の土、日以外の日を休日として指定する場合があります。
    ・業務の繁忙に応じて休日出勤となる場合あり。
  • 福利厚生
    【共通】
    ・年次有給休暇
    ・年次有給休暇の繰り越し（最大52日保有可能）
    ・フレックスタイム（選択制）
    ・自己啓発休職
    ・ボランティア休職
    ・裁判員・検察審査員休暇
    ・積み立て年金保険、積み立て貯蓄、各種社会保険
    ・借り上げ住宅、住宅手当
    ・確定給付企業年金制度　など
    【育児もしくは介護に関する制度】
    ・産前産後休業
    ・配偶者の出産時の特別休暇
    ・育児休業
    ・育児時間
    ・子の看護のための休暇
    ・介護休業
    ・家族の介護のための休暇
    ・短時間勤務
    ・所定外労働の免除
    ・時間外・休日労働の制限
    ・深夜業の免除　など
  • 応募条件
    【必須要件】
    下記全ての要件に該当する方
    ・ 危険物取扱者（乙種第 4 類）→ 未取得の場合は入社後に取得していただきます
    【歓迎要件】
    ・装置産業における製造現場での運転調整、設備点検に関連する業務経験
    ・石油精製装置または化学製品等の製造現場での就業経験
    ・自家発電所や用役設備の運転、タンク・ヤードの設備・運転管理、入出荷業務の経験
    ・高校、高専、大学等で電気・機械・化学・土木・ソフト・IT 系の学部・学科卒
    ・自衛隊、海上保安庁等で危険物や化学製品等を扱っていた経験
  • 勤務地
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