本社技術系スタッフ （運営統括／設備技術／安全マネジメント／電気計装・デジタル）（担当者～リーダー候補）

キャリア採用

正社員

勤務時間：9:00～17:30（休憩 60 分）
残業：月 20～30 時間程度を想定
出張：月数回程度、国内各地の油槽所への出張あり
フレックスタイム制度、テレワーク（ハイブリッド勤務）制度あり

月給23.5万円～41.5万円＋賞与年2回＋残業代別途全額支給
※年齢・スキルを考慮して優遇します
※試用期間中（6カ月）の待遇に変更はありません

【モデル年収例】
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

(主任、全国職、時間外10時間の場合)
◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住 ◆◆

● 家族社宅のケース
額面年収：650万円
実質年収：約870万円相当
※家族社宅上限家賃：15.5万円／月（自己負担上限：約2万円、会社負担：13.5万円）
※会社が家賃を負担するため、家賃込みの生活コストベースでは「年収870万円程度」と同じくらいの生活水準になります

● 住宅手当のケース
額面年収：650万円
実質年収：約720万円相当
※住宅手当：4.5万円／月 （年額54万円）
※会社が家賃を負担するため、家賃込みの生活コストベースでは「年収720万円程度」と同じくらいの生活水準になります

初年度の年収
400万円～730万円

モデル年収例
年収650万円 ／ 35歳 一般職 ／住宅関連制度により実質的な生活価値向上が見込めます

■職務概要（ミッション）
設備の“オーナーサイド”の立場で、設備運営と設備管理戦略の具体化、全国の油槽所・事業所への技術支援を担います。
本社スタッフとして、国内 9 拠点および出光グループ油槽所の安全・安定操業と競争力強化に関する運営管理・技術検討・開発をご担当いただきます。
具体的には、機械・電気設備の保安力強化、設備の信頼性向上、コスト競争力強化に寄与する DX・技術企画の推進と各所への浸透・展開、ならびに機械・電気分野の技術者育成に関する企画推進と実行を担います。

■業務内容（領域別）
ご経験・適性に応じて、以下いずれかの領域を主担当として、関連領域とも連携しながら推進します。
1）油槽所運営管理スタッフ
・ 油槽所運営統括、中期計画・予算管理、実績収集、保全費管理（設備管理技術スタッフと連携）
・決裁申請に伴う資料作成
・共同防災等、油槽所ごとの契約管理、個別課題対応
・ 航空ガソリン輸入対応、未納税蔵置申請対応、在庫点検や払出増減の管理
・J-SOX 等の内部統制監査対応、部門内監査実施
・バイオガソリン揮発油税免税、揮発油税申告確認・納税手続き
2）設備管理技術スタッフ
・設備管理・保全に関する業務（機械／電気等）
・予算管理、工事計画、仕様検討、見積査定、工事監理、設備トラブル対応、、発注業務
・ 工事品質・工事安全を担保する施工管理（協力会社への業務指示等）
・ 老朽設備更新・改造案件の企画、投資検討、基本構想の策定
3）安全マネジメント推進・安全環境法令対応
・ 法令遵守、災害対応、環境保全、品質向上、業務改善など幅広い分野の管理・推進
・ 現場の安全操業を支えるマネジメントシステムの企画・推進、構築、改善
・安全力向上を目指したリスクアセスメント支援
・ 安全衛生／保安／環境に係る法令・情報の調査・周知
・官公庁との連絡・調整、申請から許認可までの対応
4）電気計装システム設備保全・デジタルツール企画・システム構築・開発
・システム関連設備メンテナンス、中期保全計画の策定と実行
・電気設備／計装設備工事業者のとりまとめ、工事の提案、計画、工事管理
・設備保全の高度化、予兆保全に向けた企画検討
・ 業務システムの企画・開発・運用（燃料油領域の業務システム、アプリケーション）
・ 生成 AI 関連のシステム構築・開発（特に現場業務効率化）

■特徴・魅力
・社会インフラの“最前線”を本社から支える：全国の油槽所の安全・安定操業を、仕組みと技術で強くする仕事です。
・オーナーサイドとして意思決定に関われる：設備の寿命診断・評価、長寿命化、新技術適用、更新投資など、経営に直結するテーマに携われます。
・本社所属で複数拠点を俯瞰できる：個別案件対応にとどまらず、標準化・高度化・横展開を通じて全体最適に貢献できます。
・DX で現場の“困りごと”を解く：予兆保全、デジタルツール、生成 AI 等を活用し、現場業務の効率化・高度化を推進できます。
・成長機会が大きい：現場、協力会社、メーカー、官公庁など多様な関係者との調整を通じて、技術×推進力を磨くことができます。
・柔軟な働き方：フレックス・ハイブリッド勤務を活用しながら、生活拠点を東京に置いて全国拠点へ関われます。

■キャリアパス
部内ローテーションにより、技術系キャリアを軸に運営管理へ領域拡張することが可能です。
また、デジタル／システム分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ、エンジニアリング×現場課題解決力を兼ね備えた DX 人材としての成長、本社と油槽所間のローテーションによるスキルアップ機会もあります。
将来的には、プロジェクト推進マネジャー、専門知識を活かした専任役職、油槽所運営責任者としての活躍を期待しています。

■DE&I・WLB 向上
風通しのよい働きやすい職場づくりに注力しており、キャリア採用、女性社員など多様な人材が活躍しています。
有給休暇取得率 88%、育休取得率 100%（直近実績）

6ヵ月

賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（7月）

・通勤手当
・住宅手当
・借上社宅制度（家賃の8割を補助 上限あり）
・子ども手当（24歳未満対象）
・時間外勤務手当、休日・深夜割増手当
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、災害見舞金など）
・出張手当
・転勤支度料・家財荷造運送費補助（含む入社時の転居）
・子ども転校費手当
・異動転居支援金
・単身赴任手当
・早朝出勤手当
・帰省旅費手当
・年末年始手当
・宿日直手当
・交替勤務手当
・寒冷地手当
・夜間勤務手当
・指定休日手当
・勤務地区分手当　等

・有給休暇：15～21日（入社時期・勤続年数による）
・土曜日*
・日曜日*
・年末年始（自12月30日 至1月3日）*
・国民の祝日に関する法律で定める休日*
・創業記念日（6月20日）*
・5月1日*
・12月29日*
・慶弔休暇（結婚・出産・忌引き）
・リフレッシュ休暇（勤続年数10年ごと）
・育児・介護に関する休暇
・ボランティア休暇 など

【共通】
・年次有給休暇
・年次有給休暇の繰り越し（最大52日保有可能）
・フレックスタイム
・自己啓発休職
・ボランティア休職
・裁判員・検察審査員休暇
・積み立て年金保険、積み立て貯蓄
・各種社会保険完備
・借り上げ住宅、住宅手当
・確定給付企業年金制度　など

【育児もしくは介護に関する制度】
・産前産後休業
・配偶者の出産時の特別休暇
・育児休業
・育児時間
・子の看護のための休暇
・介護休業
・家族の介護のための休暇
・短時間勤務
・所定外労働の免除
・時間外・休日労働の制限
・深夜業の免除　など

■募集要件
【いずれか必須】
・プラント等の設計、設備・施工管理または保守・保全・安全業務の経験（延べ 3 年以上）
・ プラント等の設計、設備保全・設備管理の知識・経験（検査／静機械／動機械／計装／電気）
・プラント等の予算管理、工事計画、施工監理等の実務経験
・ プラント等の装置・機器・設備改造等に関する基本的な知識・知見
・ 石油化学、工業ガス等のプラントにおける現場経験（３年以上）
・安全衛生、保安、環境に係る法令等の申請から許認可までの実務経験
・社内 SE としての経験（目安 3 年以上）※業界不問
・システム開発プロジェクト（リーダー）経験
・周囲と協働し主体的に貢献できる方、スキルアップのため努力できる方
・危険物取扱者（乙種第４類） ※未取得の場合は入社後に取得していただきます

【歓迎要件】
・危険物取扱経験（3 年以上）
・高専／大学等で電気・機械・化学・土木・ソフト・IT 系の学部学科卒
・プラント建設工事、建設管理等の知識・経験
・石油化学製品の製造現場経験、または製造に関する知識・知見、工程管理の実務経験
・タンク開放工事、鉄工工事、電気・計装工事等の経験
・タンクや石油入出荷関連設備の運転・設備管理経験
・危険物／高圧ガス関連法令に精通（製油所、備蓄基地、油槽所、消防本部等）
・プロセス安全活動、プロセス安全システムの知識・構築・運用経験
・リスクアセスメント、HAZOP の経験
・電気主任技術者（1 種／2 種／3 種いずれでも）
・協力会社含め周囲と十分にコミュニケーションを取れる能力
・Word／Excel の一定以上の操作スキル