社内SE（業務改善・DX化推進担当 ー商品法規制対応部門ー）【S職】

社内SE

【商品法規グループ】
国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応する部門です。

その中で、グループの業務を支える「仕組みの改善・効率化」のオーナーになっていただきます。
商品法規制対応(環境規制・安全認証・輸出入等)を支えるデータ基盤・業務ツールを作り、維持し、改善します。データ入力・整備の実務は派遣メンバーが担い、本ポジションはツール・データ構造・チェックロジック・権限設計といった「仕組み側」を担います。

・既存業務ツール（Excelマクロ・Power Automate / Power Apps・Pythonスクリプト等）の維持・改修
・業務ツールの新規開発（Claude Code 等のAIコーディング支援を標準活用）
・法規データベース・マスタのチェックロジック・権限設計・正本管理
・グループのAIツール群（法規制抽出AI・工数分析基盤・ダッシュボード類）の運用管理
・派遣メンバーへの作業設計・指示、業務プロセスの効率化・自動化の企画提案
※立ち上げ期（入社〜1年目安）は既存ツールの維持・定型改修と業務理解が中心。現任社員が伴走します。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、借上社宅 、社員持株会
退職金（確定拠出年金など）、慶弔金（結婚・出産祝い金など） ほか

【必要要件】
以下のいずれかの実務経験
・Excel VBA、Power Platform（Power Automate / Power Apps / Power BI）、Python、データベース(SQLなど)　等による業務ツールの開発・運用
・業務部門でのデータ整備・システム運用・業務改善（社内SE・業務系ITに準ずる経験）

あわせて、非エンジニア部門の関係者と要件を詰め、手順に落とすコミュニケーション力

【歓迎要件】
・製造業での品質・環境・法規・生産管理いずれかの業務知識
・生成AI・AIコーディング支援ツールの活用経験（Claude Code 等）
・データモデリングの基礎知識
・英語の技術文書に抵抗がないこと

【求める人物像】
・業務を確実に支える仕組みを丁寧に作り、維持し続けることに価値を感じる方
・属人化を嫌い、ドキュメント・手順書を残すことを厭わない方
・実務担当者の声を聞き、「使われるツール」に仕上げられる方
・正確性・機密保持への高い意識を持てる方（商品の法規適合情報・未発売商品情報を扱います）

本社研究所（新大阪）

・AIファーストの開発環境(Claude Code 等の活用を前提とした業務設計)。1人でも大きな守備範囲を持てます。
・作ったツールの利用者が同じグループ内にいて、効果がすぐ見えます。
・法規×データという希少ドメイン。長期で腰を据えて仕組みを育てられるポジションです。

華やかな新規開発よりも、「業務を確実に支える仕組みを丁寧に作り、育てる」ことに価値を感じる方に向いたポジションです。
ツールの中身は生成AIの進化で数年ごとに入れ替わりますが、管理対象のデータと規制は増え続けるため、「仕組みで支える仕事」の需要は構造的に増えていきます。生成AIを面白がって使い倒しながら、グループの生産性を支える基盤を一緒に育ててください。

【身につくスキル】
・生成AI・AIコーディング支援を前提とした業務ツール開発・運用スキル
・データ基盤のチェックロジック・権限設計・正本管理などデータガバナンスの実務
・商品法規（環境規制・安全認証・輸出入）という希少ドメインの知識
・非エンジニア部門の要件を仕様・手順に落とし込む要件定義力

【キャリアパス例】
・入社〜1年: 既存ツールの維持・改修の主担当（現任社員が立ち上げを伴走）
・2〜3年: 仕組み・データ基盤のオーナー。派遣メンバーへの仕様指示、業務効率化の企画側へ
・4年〜: グループの「業務プロセス×AI」リーダーへの成長や、法規×データ×AI人材として他部門のDX・業務改革への展開など

年収： 700万円～850万円

※上記は初年度の想定年収
※年収は会社業績によって変動することがあります

時間外手当、地域住宅補助、通勤手当　等

年1～2回（4月、10月）

年4回（3月、6月、9月、12月）

週休2日制（土・日／年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇
※年間休日129日（GW・夏季・冬季　各7～9連休）（2026年度）

書類選考後、面接のご案内を差し上げます。
※交通費実費精算いたします。
※面接日は、ご都合を考慮して設定いたします。