事務職系

事務職系

正社員

プラスチックラミネートパッケージ事業の事業戦略、損益管理、事業計画の立案、推進、管理、統制ならびにコストダウンに関する事項を行っていただきます。

◆具体的には･･･
・年度予算、事業計画の損益計算
・事業計画の立案と事業推進
・事業、工場展開の取りまとめと推進
・設備投資の進捗管理
・製造コスト全般に関する原価管理および損益に関する事項
・新規ビジネスの推進　等

［変更の範囲］会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

【必須】
　・上記業務のご経験が3年程度ある方

生産体制強化に伴う増員
社会・経済におけるDX化、AIの急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大。フリップチップタイプパッケージの売上が大きく増加しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。

［変更の範囲］会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

学歴、経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。　詳細は下記年収例をご参照ください。

【月収】
■修士卒以上：月給304,000円～450,000円
■大卒以上：月給280,000円～450,000円
■高専・短大(技術)卒以上：月給249,000円～450,000円
※＋残業代などの各種手当がつきます

【年収例】
・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）
・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）
・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）

賞与：年2回
昇給：年1回

■年間休日
　・126日


■休日・休暇
　・完全週休2日制（土日）
　・祝日休み
　・年末年始休暇
　・GW休暇
　・夏季休暇
　・慶弔休暇
　・有給休暇
　・積立休暇
　・リフレッシュ休暇

■育児・介護関係
　・出産育児サポート休暇
　・「妊娠中の諸症状」「子の養育」に利用できる多目的休暇　
　※産前・産後休暇取得実績あり
　※育児休暇取得実績あり
　
　・介護休暇

■各種制度
　・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　・通勤手当
　・時間外勤務手当
　・通勤手当：実費支給（上限なし）
　・家族手当：ファミリーアシスト給付（12,000円／1人）
　・住居手当：家賃補助（40歳まで）
　・社会保険：補足事項無し
　・退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）
　・財形貯蓄
　・育児休職制度、介護休職制度※法定以上
　・在宅勤務制度
　・企業年金基金
　・確定拠出年金制度
　・各種クラブ活動
　・全国に契約保養所あり
　・制服貸与
　・社員食堂

■その他
　・転居一時金（敷金、礼金、仲介手数料）
　・赴任旅費（交通費、荷造運送費等）
　※遠方からの転居の場合のみなど、規定あり。

★当社のワークライフバランスの取り組みが評価され「プラチナくるみんプラス認定企業」として認定されました！

長野県長野市小島田町80, 長野県長野市若穂川田1457-1, 長野県中野市草間1216-9, 長野県千曲市雨宮2789-1

事務職系

・国内外に関わる契約法務、コンプライアンス、リスクマネジメント
・英語力を活かしたい方には、英文契約書のレビューや海外コンプライアンス対応もお任せします
　－契約関連業務
　－コンプライアンス（教育、事務局運営）
　－リスクマネジメント
　－社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査）
［変更の範囲］　会社の定める職務

【必須】
・基本的なPCスキル
・法務部門や総務部門等での法的対応経験（目安2年以上）
・英語に苦手意識がない方

【歓迎】

・上場企業、製造業での経験をお持ちの方
・海外法務業務の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・チームワークを大切にし、組織として働ける方
・明るく誰とでも分け隔てなく対応できる方

本社・更北工場：長野県長野市小島田町80

［変更の範囲］　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

800万円～1,400万円

事務職系

正社員

・FP&A等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般
・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング
・原価計算等の決算業務

※将来の経営管理部長、ファイナンス部門マネジメントへの登用を想定

［変更の範囲］会社の定める職務

・事業会社での経営管理実務経験者（概ね５年以上）、または金融機関（銀行、証券、投資銀行等）勤務経験者（概ね５年以上）
・管理職、マネージャー、セクションリーダー等の経験がある方
・コミュニケーション（折衝交渉）能力、リーダーシップ、マネジメント能力に長けている方
・日商簿記等の資格、語学（英語ビジネスレベル）があれば尚可

昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。
このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。

［変更の範囲］会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

月給55万円～59万円＋各種手当　※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。

10,000,000円～11,000,000円

賞与：年2回
昇給：年1回

■年間休日
　・126日

■休日・休暇
　・完全週休2日制（土日）
　・祝日休み
　・年末年始休暇
　・GW休暇
　・夏季休暇
　・慶弔休暇
　・有給休暇
　・積立休暇
　・リフレッシュ休暇

■育児・介護関係
　・出産育児サポート休暇
　・「妊娠中の諸症状」「子の養育」に利用できる多目的休暇　
　※産前・産後休暇取得実績あり
　※育児休暇取得実績あり
　
　・介護休暇

■各種制度
　・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　・通勤手当：実費支給（上限なし）
　・住居手当：家賃補助（40歳まで）
　・社会保険：補足事項無し
　・ストックオプション制度導入準備中
　・退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）
　・財形貯蓄
　・育児休職制度、介護休職制度※法定以上
　・在宅勤務制度
　・企業年金基金
　・確定拠出年金制度
　・各種クラブ活動
　・全国に契約保養所あり
　・制服貸与
　・社員食堂

■その他
　・転居一時金（敷金、礼金、仲介手数料）
　・赴任旅費（交通費、荷造運送費等）
　※遠方からの転居の場合のみなど、規定あり。

★当社のワークライフバランスの取り組みが評価され「プラチナくるみんプラス認定企業」として認定されました！

事務職系

正社員

海外人事企画業務の実務を行っていただきます。
◆具体的には…
・海外子会社プロパー社員のグレード体系の整備
・海外子会社のインセンティブ報酬制度導入
・海外子会社HR担当者との連携
・グローバル人事運用ルールの整備　　など

［変更の範囲］　会社の定める職務

【必須（MUST）】
・海外人事業務のご経験が3年程度ある方
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 730点以上）

【歓迎（WANT）】
・半導体・電子部品製造業での上記必須条件の経験をお持ちの方
・海外赴任経験

【その他】
・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション能力
・チームワークを大切にし、組織として働ける方
・明るく誰とでも分け隔てなく対応できる方

当社は、半導体後工程におけるトータルソリューションを海外の大手半導体メーカーに提供しており、世界の半導体市場が成長する中、海外のお客様の要望に応えていくために、海外販売子会社と一体となったグローバルな営業体制の強化が必要となっております。本ポジションでは、海外子会社プロパー社員のグレード体系・人事制度の統一を推進する実務担当者として、海外子会社プロパー社員のグレード体系の整備やインセンティブ報酬制度導入に関する業務について中心となって実施いただきます。

東京営業所での勤務については要相談。

［変更の範囲］会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

学歴、経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。　詳細は下記年収例をご参照ください。

【月収】
■修士卒以上：月給304,000円～450,000円
■大卒以上：月給280,000円～450,000円
■高専・短大(技術)卒以上：月給249,000円～450,000円
※＋残業代などの各種手当がつきます

【年収例】
・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）
・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）
・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）

賞与：年2回
昇給：年1回

■年間休日
　・126日


■休日・休暇
　・完全週休2日制（土日）
　・祝日休み
　・年末年始休暇
　・GW休暇
　・夏季休暇
　・慶弔休暇
　・有給休暇
　・積立休暇
　・リフレッシュ休暇

■育児・介護関係
　・出産育児サポート休暇
　・「妊娠中の諸症状」「子の養育」に利用できる多目的休暇　
　※産前・産後休暇取得実績あり
　※育児休暇取得実績あり
　
　・介護休暇

■各種制度
　・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　・通勤手当
　・時間外勤務手当
　・通勤手当：実費支給（上限なし）
　・家族手当：ファミリーアシスト給付（12,000円／1人）
　・住居手当：家賃補助（40歳まで）
　・社会保険：補足事項無し
　・退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）
　・財形貯蓄
　・育児休職制度、介護休職制度※法定以上
　・在宅勤務制度
　・企業年金基金
　・確定拠出年金制度
　・各種クラブ活動
　・全国に契約保養所あり
　・制服貸与
　・社員食堂

■その他
　・転居一時金（敷金、礼金、仲介手数料）
　・赴任旅費（交通費、荷造運送費等）
　※遠方からの転居の場合のみなど、規定あり。

★当社のワークライフバランスの取り組みが評価され「プラチナくるみんプラス認定企業」として認定されました！

長野県長野市小島田町80, 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 （朝日生命恵比寿ビル）

事務職系

正社員

企業年金業務の制度設計、運営に関わる実務を行っていただきます。
◆具体的には…
・信託銀行と連携しての企業年金制度の設計
・企業年金制度の従業員への説明
・企業年金制度の運営　　など

［変更の範囲］　会社の定める職務

【必須（MUST）】
・企業年金の企画・運営業務のご経験がある方

【歓迎（WANT）】
・社会保険関連の実務経験がある方
・税務に関する知見がある方

【その他】
・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション能力
・チームワークを大切にし、組織として働ける方
・明るく誰とでも分け隔てなく対応できる方

当社は、今後、企業年金制度の大規模な制度改訂を実施する予定で、新たな企業年金制度の設計、運営を実施できる人材を募集しております。

東京営業所での勤務については要相談。

［変更の範囲］会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

学歴、経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。　詳細は下記年収例をご参照ください。

【月収】
■修士卒以上：月給304,000円～450,000円
■大卒以上：月給280,000円～450,000円
■高専・短大(技術)卒以上：月給249,000円～450,000円
※＋残業代などの各種手当がつきます

【年収例】
・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）
・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）
・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）

賞与：年2回
昇給：年1回

■年間休日
　・126日


■休日・休暇
　・完全週休2日制（土日）
　・祝日休み
　・年末年始休暇
　・GW休暇
　・夏季休暇
　・慶弔休暇
　・有給休暇
　・積立休暇
　・リフレッシュ休暇

■育児・介護関係
　・出産育児サポート休暇
　・「妊娠中の諸症状」「子の養育」に利用できる多目的休暇　
　※産前・産後休暇取得実績あり
　※育児休暇取得実績あり
　
　・介護休暇

■各種制度
　・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　・通勤手当
　・時間外勤務手当
　・通勤手当：実費支給（上限なし）
　・家族手当：ファミリーアシスト給付（12,000円／1人）
　・住居手当：家賃補助（40歳まで）
　・社会保険：補足事項無し
　・退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）
　・財形貯蓄
　・育児休職制度、介護休職制度※法定以上
　・在宅勤務制度
　・企業年金基金
　・確定拠出年金制度
　・各種クラブ活動
　・全国に契約保養所あり
　・制服貸与
　・社員食堂

■その他
　・転居一時金（敷金、礼金、仲介手数料）
　・赴任旅費（交通費、荷造運送費等）
　※遠方からの転居の場合のみなど、規定あり。

★当社のワークライフバランスの取り組みが評価され「プラチナくるみんプラス認定企業」として認定されました！

長野県長野市小島田町80, 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 （朝日生命恵比寿ビル）