企業年金 企画・運営担当
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企業年金 企画・運営担当
更新:2026/05/08(金)
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求人カテゴリー事務職系
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雇用形態正社員
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仕事内容企業年金業務の制度設計、運営に関わる実務を行っていただきます。
◆具体的には…
・信託銀行と連携しての企業年金制度の設計
・企業年金制度の従業員への説明
・企業年金制度の運営 など
[変更の範囲] 会社の定める職務 -
応募条件【必須(MUST)】
・企業年金の企画・運営業務のご経験がある方
【歓迎(WANT)】
・社会保険関連の実務経験がある方
・税務に関する知見がある方
【その他】
・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション能力
・チームワークを大切にし、組織として働ける方
・明るく誰とでも分け隔てなく対応できる方 -
募集背景当社は、今後、企業年金制度の大規模な制度改訂を実施する予定で、新たな企業年金制度の設計、運営を実施できる人材を募集しております。
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勤務地東京営業所での勤務については要相談。
[変更の範囲]会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) -
給与学歴、経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 詳細は下記年収例をご参照ください。
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年収例【月収】
■修士卒以上:月給304,000円~450,000円
■大卒以上:月給280,000円~450,000円
■高専・短大(技術)卒以上:月給249,000円~450,000円
※+残業代などの各種手当がつきます
【年収例】
・若手社員(25歳)年収500万円(賞与・手当込)
・中堅社員(30歳)年収600万円(賞与・手当込)
・リーダークラス(35歳)年収750万円(賞与・手当込) -
賞与・昇給賞与:年2回
昇給:年1回 -
休日・休暇■年間休日
・126日
■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
■育児・介護関係
・出産育児サポート休暇
・「妊娠中の諸症状」「子の養育」に利用できる多目的休暇
※産前・産後休暇取得実績あり
※育児休暇取得実績あり
・介護休暇 -
福利厚生・待遇■各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当
・時間外勤務手当
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・家族手当:ファミリーアシスト給付(12,000円/1人)
・住居手当:家賃補助(40歳まで)
・社会保険:補足事項無し
・退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)
・財形貯蓄
・育児休職制度、介護休職制度※法定以上
・在宅勤務制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・各種クラブ活動
・全国に契約保養所あり
・制服貸与
・社員食堂
■その他
・転居一時金(敷金、礼金、仲介手数料)
・赴任旅費(交通費、荷造運送費等)
※遠方からの転居の場合のみなど、規定あり。
★当社のワークライフバランスの取り組みが評価され「プラチナくるみんプラス認定企業」として認定されました! -
勤務地,
