企業年金 企画・運営担当

New

企業年金 企画・運営担当

更新:2026/05/08(金)
  • 求人カテゴリー
    事務職系
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    企業年金業務の制度設計、運営に関わる実務を行っていただきます。
    ◆具体的には…
    ・信託銀行と連携しての企業年金制度の設計
    ・企業年金制度の従業員への説明
    ・企業年金制度の運営  など

    [変更の範囲] 会社の定める職務
  • 応募条件
    【必須(MUST)】
    ・企業年金の企画・運営業務のご経験がある方

    【歓迎(WANT)】
    ・社会保険関連の実務経験がある方
    ・税務に関する知見がある方

    【その他】
    ・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション能力
    ・チームワークを大切にし、組織として働ける方
    ・明るく誰とでも分け隔てなく対応できる方
  • 募集背景
    当社は、今後、企業年金制度の大規模な制度改訂を実施する予定で、新たな企業年金制度の設計、運営を実施できる人材を募集しております。
  • 勤務地
    東京営業所での勤務については要相談。

    [変更の範囲]会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
  • 給与
    学歴、経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 詳細は下記年収例をご参照ください。
  • 年収例
    【月収】
    ■修士卒以上:月給304,000円~450,000円
    ■大卒以上:月給280,000円~450,000円
    ■高専・短大(技術)卒以上:月給249,000円~450,000円
    ※+残業代などの各種手当がつきます

    【年収例】
    ・若手社員(25歳)年収500万円(賞与・手当込)
    ・中堅社員(30歳)年収600万円(賞与・手当込)
    ・リーダークラス(35歳)年収750万円(賞与・手当込)
  • 賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回
  • 休日・休暇
    ■年間休日
     ・126日


    ■休日・休暇
     ・完全週休2日制(土日)
     ・祝日休み
     ・年末年始休暇
     ・GW休暇
     ・夏季休暇
     ・慶弔休暇
     ・有給休暇
     ・積立休暇
     ・リフレッシュ休暇

    ■育児・介護関係
     ・出産育児サポート休暇
     ・「妊娠中の諸症状」「子の養育」に利用できる多目的休暇 
     ※産前・産後休暇取得実績あり
     ※育児休暇取得実績あり
     
     ・介護休暇
  • 福利厚生・待遇
    ■各種制度
     ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
     ・通勤手当
     ・時間外勤務手当
     ・通勤手当:実費支給(上限なし)
     ・家族手当:ファミリーアシスト給付(12,000円/1人)
     ・住居手当:家賃補助(40歳まで)
     ・社会保険:補足事項無し
     ・退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)
     ・財形貯蓄
     ・育児休職制度、介護休職制度※法定以上
     ・在宅勤務制度
     ・企業年金基金
     ・確定拠出年金制度
     ・各種クラブ活動
     ・全国に契約保養所あり
     ・制服貸与
     ・社員食堂

    ■その他
     ・転居一時金(敷金、礼金、仲介手数料)
     ・赴任旅費(交通費、荷造運送費等)
     ※遠方からの転居の場合のみなど、規定あり。

    ★当社のワークライフバランスの取り組みが評価され「プラチナくるみんプラス認定企業」として認定されました!
  • 勤務地
    ,