グローバル人事担当

事務職系

正社員

海外人事企画業務の実務を行っていただきます。
◆具体的には…
・海外子会社プロパー社員のグレード体系の整備
・海外子会社のインセンティブ報酬制度導入
・海外子会社HR担当者との連携
・グローバル人事運用ルールの整備　　など

［変更の範囲］　会社の定める職務

【必須（MUST）】
・海外人事業務のご経験が3年程度ある方
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 730点以上）

【歓迎（WANT）】
・半導体・電子部品製造業での上記必須条件の経験をお持ちの方
・海外赴任経験

【その他】
・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション能力
・チームワークを大切にし、組織として働ける方
・明るく誰とでも分け隔てなく対応できる方

当社は、半導体後工程におけるトータルソリューションを海外の大手半導体メーカーに提供しており、世界の半導体市場が成長する中、海外のお客様の要望に応えていくために、海外販売子会社と一体となったグローバルな営業体制の強化が必要となっております。本ポジションでは、海外子会社プロパー社員のグレード体系・人事制度の統一を推進する実務担当者として、海外子会社プロパー社員のグレード体系の整備やインセンティブ報酬制度導入に関する業務について中心となって実施いただきます。

東京営業所での勤務については要相談。

［変更の範囲］会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

学歴、経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。　詳細は下記年収例をご参照ください。

【月収】
■修士卒以上：月給304,000円～450,000円
■大卒以上：月給280,000円～450,000円
■高専・短大(技術)卒以上：月給249,000円～450,000円
※＋残業代などの各種手当がつきます

【年収例】
・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込）
・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込）
・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）

賞与：年2回
昇給：年1回

■年間休日
　・126日


■休日・休暇
　・完全週休2日制（土日）
　・祝日休み
　・年末年始休暇
　・GW休暇
　・夏季休暇
　・慶弔休暇
　・有給休暇
　・積立休暇
　・リフレッシュ休暇

■育児・介護関係
　・出産育児サポート休暇
　・「妊娠中の諸症状」「子の養育」に利用できる多目的休暇　
　※産前・産後休暇取得実績あり
　※育児休暇取得実績あり
　
　・介護休暇

■各種制度
　・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　・通勤手当
　・時間外勤務手当
　・通勤手当：実費支給（上限なし）
　・家族手当：ファミリーアシスト給付（12,000円／1人）
　・住居手当：家賃補助（40歳まで）
　・社会保険：補足事項無し
　・退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）
　・財形貯蓄
　・育児休職制度、介護休職制度※法定以上
　・在宅勤務制度
　・企業年金基金
　・確定拠出年金制度
　・各種クラブ活動
　・全国に契約保養所あり
　・制服貸与
　・社員食堂

■その他
　・転居一時金（敷金、礼金、仲介手数料）
　・赴任旅費（交通費、荷造運送費等）
　※遠方からの転居の場合のみなど、規定あり。

★当社のワークライフバランスの取り組みが評価され「プラチナくるみんプラス認定企業」として認定されました！

長野県長野市小島田町80, 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 （朝日生命恵比寿ビル）