アルバイトスタッフのキャリアアップ

頑張るほどに評価される仕組み

  • 遅番出勤手当、休日出勤手当について

    内容
    土日祝日の出勤には一日500円の手当
    総出勤日数の1/3以上遅番出勤したら、遅番一日につき500円の手当

    資格要件
    1.入社して3ヶ月以上経過して、雇用保険加入したスタッフ
    2.月に15日以上の出勤 (1日につき6:40以上が対象)

    手当が支給されない場合
    1.欠勤がある時
    2.1時間以上の遅刻がある時
    3.遅刻早退中抜けがあった日は対象外
    4.6:40以上勤務していない日は対象外
  • 接客プロフェッショナル手当について

    内容
    パチンコ対応・スロット対応・カウンター対応この三種類を採点してもらい、全てで規定の点数を撮れた場合のみ手当支給対象となります。

    資格要件
    入社6カ月以上のホールスタッフ

    90点以上 就業時間×30円の手当(プロフェッショナル)
    80点以上 就業時間×20円の手当(エキスパート)
    70点以上 就業時間×10円の手当(スタンダード)

    例)パチンコ70点スロット90点カウンター80点の場合70点以上クリアとなり就業時間×10円の手当支給
  • 昇給について

    内容
    定性評価がすべて4以上の状態で、評価シートを一つクリアごとに時給50円の昇給

    評価シートは社外秘なので、入社後にご確認ください。
  • スタッフAさんの例

    月に20日出勤しているAさん。そのうち遅番は10日。土日祝日の出勤は15日。
    遅番出勤手当で5000円。休日出勤手当で7500円の手当が付きました。
    普段から接客に力を入れているAさん。ロールプレイングで90点以上を獲得。
    プロフェショナル手当が4000円付きました。
    交通費も含めて175,000円になりました。
    今度は評価シートをクリアして、50円の時給アップに挑戦しようと考えております。