承認待ち

その他

◆仕事内容
【業務概要】
品質統括部（品質企画室 再発防止G）にて、重要品質問題の再発防止および標準化の推進をお任せします。
重要品質不具合が発生した際、現地現物での確認を通して技術的・仕組み上の課題を明確にし、関係部署と連携して標準化を推し進める役割です。
当社製品全般（特にシート製品等）の品質向上に向け、再発防止策の織り込みや運用調査、役員が参加する会議の企画運営まで幅広く担っていただきます。

【具体的な業務内容】
重要品質不具合の発生状況の集約および現地現物での確認（発生工程・類似工程・製品確認）
重要品質問題の横展開推進（品質NEWS発行によるグローバル調査、是正進捗管理、再発防止点検リストによる新製品節目会議での点検）
監査改良技術会議の企画・運営（再発防止計画の共有、関係部署との標準化推進、役員決済の取得）
再発防止策の標準化推進および実際の運用状況に関する調査・織り込み確認

【使用言語、環境、ツール等】
使用機会なし

【組織構成】
業務経験が豊富なベテラン社員が多く在籍しており、困ったときは何でも相談し合える意見の言いやすい雰囲気です。適度な雑談を通したコミュニケーションが取れており、テレワークを活用しながら多様な働き方で活躍できる職場です。

■室全体人数：22名（管理職8名、担当14名）
■G全体人数：7名（管理職4名、担当3名）
■G全体 年齢構成：20代：0名、30代：0名、40代：4名、50代以上：3名
■G全体 男女比率：男性10名：女性0名（男女比100：0）
■中途社員比率：新卒5：中途2（正社員のみ）

【働き方】
拠点は猿投工場ですが、重要品質問題が発生した際の現地現物確認のため、国内出張（月1回程度、三河地区が主）があります。
在宅勤務は週3日程度活用可能です。
残業時間は通常期で月20時間程度（状況により30時間を超える場合あり）、繁忙期（6〜7月の会議開催や監査重複時期）で月50時間程度が目安となります。
休日出勤は基本的にありません（半年に1回程度発生する場合があります）。

【配属先組織のミッション】
重要品質問題の再発防止および標準化を推進することを目指しています。

【業務のやりがい】
社内の再発防止認定員資格を取得することで、あらゆる部署における業務プロセスの見直しや再発防止活動に活用できる、質の高い業務改善スキルが身につきます。
原理原則に基づいた標準化を通じて他部署をリードし、全社レベルの業務品質向上に直接貢献できる手応えを得られます。
上位層や関係部署と連携しながら仕組みを形作っていく過程で、組織全体に影響を与えるやりがいを実感できます。

【必須（MUST）】

≪以下スキルすべて保有（AND）≫
・コミュニケーションスキル
・基礎的なPC操作スキル


【歓迎（WANT）】

・TOEICスコアは要求しませんが、英語でのコミュニケーションが可能なレベル
・車業界で品質保証業務、品質管理業務を複数年の経験が有る

【その他】

<求める人物像>
他部署と協力し情報を共有しながら業務推進するため、人当たりの良さ、コミュニケ―ション力、フットワークの軽さ

1名

大卒（学士）以上

・年収：540～900万円
・基本給：275,000円～430,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)　
■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

8：30～17：30（休憩60分）

正社員（試用期間：3か月）

特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。

当面なし／総合職採用となるため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性もあり。

社会保障完備
・健康保険：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有

有給休暇：10日～20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加　最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。

休日日数：121日（2025年度会社カレンダー）

完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

■福利厚生：
・カフェテリアプラン（年間900ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について（補足）：
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
　※合計1～2か月程度

技術系