【愛知/豊田】調達企画＜トヨタGTier１企業＞サステナビリティ諸施策立案・実行等※CH0003-1

調達

～グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤー／東証プライム上場／トヨタGTier１企業～

■業務概要：
当社にて、サプライチェーン全体での調達基盤強化、グループ会社を含む調達機能全体の企画・統括業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）サプライチェーン全体での取引適正化に向けた調達本部の諸施策立案・実行

（2）取引先様とのリレーションシップ構築
・取引先様協力会活動、取引先様向けイベントの企画／運営

（3）組織内での専門スキル保有人材育成・職場環境改善に向けた諸施策の立案・実行

（4）サプライチェーンにおけるサステナビリティ諸施策立案／実行
・サステナビリティ活動方針／スキームの作成
・取引先様の人権、カーボンニュートラル、BCP等への取り組み活動調査、改善提案

■組織構成：

◇若手社員のチャレンジ・サポート体制が整っています。
◇グループ全体で１つの目標に取り組む業務が多く、グループ内でのコミュニケーションが活発で意見の言いやすい雰囲気です。
◇フレックスやテレワークを活用し、ワークライフバランスに応じた柔軟な働き方が可能です。

■やりがい：
自動車業界は100年に一度の大変革期を迎え、異業種も巻き込んだ競争がグローバルで激化。このような環境下でQCDにおいてグローバルNo.1を目指すために調達戦略を考え、日々遂行しております。新たな諸施策に対して、チャレンジングに取り組みができ、やりがいを感じることが出来ると仕事です。
※将来、調達本部内でのバイヤー業務や海外への異動ローテンションも可能

■早わかりトヨタ紡織：
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴：
◇当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。
◇特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品です。
◇今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

■必須条件：下記いずれかを満たす方
・調達バイヤー業務実務経験
・企画業務の実務経験

■歓迎条件：
・自動車業界での実務経験
・調達企画業務の実務経験

1名

大卒(学士)以上

猿投工場

・年収：450～800万円
・基本給：254,000円～380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)　
■モデル年収：年収600万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収750万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

8：30～17：30（休憩60分）

正社員（試用期間：3か月）

特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。

当面なし／総合職採用となるため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性もあり。

社会保障完備
・健康保険：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有

有給休暇：10日～20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加　最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。

休日日数：121日（2025年度会社カレンダー）

完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

■福利厚生：
・カフェテリアプラン（年間900ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について（補足）：
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
　※合計1～2か月程度

事務系