【愛知/豊田】＜在宅勤務可＞CAE技術開発・解析(自動車用シート)　※東証プライム上場/トヨタG　SH0008-1

実験評価

■採用背景：
・2030年インテリアスペースクリエーターに向けBEV対応や自動運転などに対応した先行開発アイテムの増加。さらに新規受注活動においてもCAE解析の重要性が増してきている。
・多様なシミュレーションに対応していくためには、CAE解析を熟知した人材が必要。今回は構造解析経験者または熱流体解析経験者の採用を予定。

■業務詳細：
当社の主力製品である、自動車用シートにおけるCAE解析業務をお任せします。（①自動車用シート開発へ貢献するCAE技術の開発（分野は構造解析と熱流体解析）及び標準化②シート先行開発品におけるCAE解析実施と結果の分析、対策検討及び依頼部署との折衝）

構造解析または熱流体解析を担当し「技術開発」と「シート先行開発品のプロジェクト参画」が主な業務内容です。
構造解析では自動車シートの衝突・乗員安全解析、シートに搭載されるデバイスの検討を行います。
熱流体解析では各種デバイスの熱流体計算、実車搭載状態での乗員の快適性の予測を行います。
各業務の進め方は以下の通りです。

(1) CAE技術開発
　 1) 社内のニーズ調査
　 2) 世の中の技術動向調査と達成目標設定、日程計画立案　
　 3) CAEのモデル化検討
4) 実機評価結果との相関確認、CAEモデルの改良　　 　　
　 5) 技術開発した手法の標準化と改善

(2) シート先行開発品のプロジェクト参画
　 1) 設計部署との打ち合わせ、CAE実施内容合意　　　　
　 2) CAEモデル作成と計算実施　　　　　　　　　　　　
　 3) CAE結果の分析と評価NG対策案検討　　　　　　　
　 4) レポート作成と設計部署への報告　　　　　　　　

■配属先情報：
CAE技術室では20～50代の幅広い年代層が活躍しております。リモート勤務も取り入れておりますので、ワークライフバランスも整えられます。また、評価方法や技術のトレンドにおける情報交換なども活発な職場です。
※連携部署イメージ
設計部署(シート・骨格・先行開発)　ー　デジタル開発室(今回配属予定)

■早わかりトヨタ紡織　https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。

特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。

今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

<自動車業界のみならず家電業界、人間工学の知見も活かせます>
■必須条件：
・CAE構造解析または熱流体解析の経験が３年以上ある　
・材料力学または熱力学、流体力学の知識を有する　
・有限要素法基礎理論の知識を有する
・衝突解析ソルバまたは流体解析ソルバの使用経験が３年以上ある

■歓迎条件：
・トヨタ紡織で使用しているCAEソルバの使用経験　
（構造解析）Ansys LSーDYNA、ABAQUS　（熱流体）Ansys Fluent
・トヨタ紡織で使用しているCAEプリポストソフトウェアの使用経験　
（構造解析）ANSA、Oasys PRIMER、Animator4　（熱流体）Fluent Meshing、CFD Post
・自動車分野での製品開発経験

1名

大卒以上

猿投工場

・年収：540～900万円
・基本給：275,000円～430,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)　
■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

8：30～17：30（休憩60分）

正社員（試用期間：3か月）※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり（試用期間明けから適用）

英語中級以上

当面なし／総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。

社会保障完備
・健康保険：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有

有給休暇：10日～20日
休日日数：121日 (2026年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)：
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで

■福利厚生：
・カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について（補足）：
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接

技術系