【豊田／在宅可】製品の方針・戦略・事業計画の推進◆東証プライム上場◆トヨタGTier１企業/JKK0002-1

その他事務系職種

～在宅勤務可／土日休／東証プライム上場／トヨタGTier１企業～

■業務内容：
・地域、OEM別、動向調査に基づく製品、技術戦略とアライアンスによるビジネス拡大の
　戦略策定をお任せします。

■業務詳細：
　１）市場/顧客(OEM)/競合他社の動向の調査と分析、及びその内容に基づいた製品戦略の
　　　策定と推進
　　　・主要顧客に対する、新技術提案を伴った拡販戦略の策定と推進
　　　・新規参入を含めた主要顧客以外のOEMに対する、当社の競争力(技術面/コスト面)を
　　　　訴求する製品戦略の策定と推進
　　　・車室空間全体を企画/提案する為に、「自社内での手の内化」が必要な技術/製品の
　　　　明確化と当該技術の獲得に向けたアライアンス検討の推進

　２）1)に基づくアライアンス戦略の策定と推進
　　　・持続的成長の為に必要となるアライアンスの検討
　　　・協業先との定期的な情報共有と交渉/調整

　３）各国地域との密なコミュニケーションによるグローバル視点での戦略策定

　４）社内意志決定会議向けの報告資料作成


■組織構成：
・製品戦略部には31名（20代：1名、30代：9名、40代：12名、50代以上：9名）が在籍
　しています。
※テレワーク等をうまく活用し、ライフワークバランスもとれた職場環境です。
※国内 5～10回/年程度、海外出張があります。

■組織のミッション：
・移動空間全体の「新たな提供価値」の実現と、2030年 中期経営計画の達成を見据えた戦略
　策定が必要です。自部署だけで完結できる業務は少なく、国内はもちろんですが、海外事業
　体とのやりとりも多くあります。社内外を問わず、様々な人やチームと密なコミュニケー
　ションを取り、協力し合いながら、会社の成長に繋がる戦略を立案いただきたい。

■業務のやりがい／身につくスキル：
　【やりがい】
　　・会社の目指す姿や方向性を決める一翼を担っており、大変重要な役割と業務です。
　　　全社トップ層との合意形成を取り付けた時の達成感は格別のものがあります。
　【身につくスキル】
　　・社内外を問わず、多くの人やチームと連携しながら案件を推進していく必要があり、
　　　リーダーシップや交渉力/調整力を養う事ができます。
　　　また、海外事業体との関わりもあり、外国語（英語）でのコミュニケーションスキルも
　　　鍛えられます。

■早わかりトヨタ紡織：
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴：
　当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、
　企画開発～生産まで一貫して対応しています。
　特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。
　シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に
　関わる部品。
　今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動
　空間で支持されるよう事業成長してまいります。

～業種未経験歓迎／コンサルティング会社、金融機関出身の方も歓迎～

■必須条件：
　戦略/企画部門での実務経験５年以上 または、自動車部品に関する設計/開発部門での
　実務経験５年以上

■歓迎条件：
　・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどのマネージメントの実務経験　２年以上
　・経営企画の実務経験　２年以上
　・M&A/アライアンス業務の実務経験　２年以上
　・新規事業立ち上げ経験　２年以上

■英語レベル：
　TOEIC 600点以上(任意)
　海外地域とのやりとりも想定される為、入社時点で、ある程度の英語力を持っている事が
　望ましい

１名

学歴問わず

猿投工場

・年収：540～900万円
・基本給：275,000円～430,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

8：30～17：30（休憩60分）

正社員（試用期間：3か月）

特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。

当面なし／総合職採用となるため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性もあり。

社会保障完備
・健康保険：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有

有給休暇：10日～20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加　最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。

休日日数：121日（2026年度会社カレンダー）

完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

■福利厚生：
・カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について（補足）：
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
　※合計1～2か月程度