採用（採用戦略室）

採用（採用戦略室）

正社員

【採用戦略室 弁護士採用】
ベリーベスト法律事務所の弁護士の採用活動を行っています。
全国の求人を本社にて管轄していますので、管理部門や各地域拠点と連携しながら事務所の成長を支えていただきます。

【組織概要・ミッション】
法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当。また、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がる業務も担っています。

業務内容は、応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会等）、所内調整（代表・役職弁護士、各拠点等）、採用メディア・人材紹介会社調整、内定・入所者へのフォローアップ（動画作成、座談会・イベント企画運営）、インターンシップの企画運営、プロボノ活動などをチームで行います。
※経験や業務習得状況に応じて、担当業務を段階的に増やしていく予定です。

【採用目標】
新人100名　中途30名

【人員体制】
正社員5名（在籍期間）※2026年3月現在
①課長：8年2ヶ月
②主任：5年1ヶ月
③一般：2年8ケ月
④一般：1年9ヶ月
⑤一般：7ヶ月

法律事務所だからといって法律知識は不要！
弁護士採用を担当しているメンバーは皆、異業界からの参画です。

代表弁護士をはじめとして経営層や、役職者の弁護士へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。

【必須条件】
・企業人事担当者として、3年以上新卒採用に携わった経験

【歓迎条件】
・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可）
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・ベンチャー企業での採用経験
・士業採用の経験がある方

・事業成長に関わりたいという熱意のある方
・数値目標達成に向け努力できる方
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務に向き合える方
・コミュニケーションを大切にできる方
・マルチに対応できる方
・調整力・管理力がある方

平日9：30～18：00（休憩1時間・実働7.5時間）

残業時間：20時間～40時間程度。
業務特性上、平日夜間の面接準備・土曜日の説明会・イベント対応がございます。社員が交代で対応しており、土曜日の出勤をした際は、振替休日を取得していただくことを前提としています。

月額：291,800円～（役割給254,000円～、業務手当37,800円～）

想定年収：450万円～600万円（月額+諸手当+賞与）

※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入社時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。

【待遇備考】
・交通費：１か月分の定期代を支給（月額7万円上限）
・賞与：年2回（会社の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・定年：60歳（再雇用制度あり）

【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰）
・所内公募制度
・忘年会、懇親会補助
・サークル活動補助
・福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
・検定受験料補助制度
・マッサージサービス
・靴磨きサービス
・お弁当注文サービス
・インフルエンザ予防接種の事務所補助
・産業医による健康相談
・所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能）
・ヘヤワリ
・ウォーターサーバー
・オフィスコンビニ
など

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

屋内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）

試用期間：原則として3か月（勤務状況等による）
試用期間中の労働条件：同条件

年間休日・休暇125日
・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
・永年勤続休暇

書類選考、面接（2回）、適性検査　※選考フローは変更となる場合があります。

エントリーフォームよりご応募ください。
応募書類はアップロードまたはメール、郵送にてお送りください。

＜応募書類＞
・履歴書（書式自由。写真貼付、メールアドレス記載）
・職務経歴書
※応募書類は返却いたしかねます。

■メール送付先
E-MAIL：vb-recruit@vbest.jp
※送付時に、応募求人名および応募経路を明記してください。

■郵送先
株式会社ベリーベスト 東京本社
東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
採用戦略室 スタッフ採用担当宛

E-MAIL：vb-recruit@vbest.jp　TEL：03-6834-4569
担当：採用戦略室スタッフ採用担当

採用（採用戦略室）

正社員

【採用戦略室 スタッフ採用】
ベリーベスト法律事務所グループの、弁護士を除く幅広い職種の採用活動を行っています。
全国の求人を本社にて管轄していますので、管理部門や各募集部署、各地域拠点と連携しながらグループ全体の成長を支えていただきます。

新卒採用業務に携わっていただく予定です。
業務状況により、中途・派遣・障がい者採用業務などに携わっていただく可能性もございます。

【主な仕事内容】
■進捗管理
■面接調整
■アシスタント管理
■選考対応
■入社手続き
■採用状況の集計、分析
■採用管理システム対応
■採用の企画立案
■説明会やインターンシップ、イベント対応
■採用SNS対応
など

【ポジションの魅力】
異業界から転職し活躍しているメンバーが在籍しています！
スタッフ採用担当は、採用人数のボリューム感があり、短期間で多くの経験を積むことが出来ます。
事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。

【サポート体制】
担当業務については、在籍社員がOJTでサポートいたします。

【必須条件】
・企業人事の担当者として、新卒採用または中途採用業務へ2年以上携わった経験
・WindowsおよびMicrosoft Officeを業務で活用できる方

【歓迎条件】
・派遣スタッフ採用の経験
・障がい者採用の経験
・採用管理システムの使用経験
・データ集計・分析の経験
・人事労務に関する業務経験
・採用関連の企画立案の経験
・企業SNSの運用経験
・動画編集、撮影の経験
※入所時に法律知識の有無は問いません。

・目標達成に意欲的な方
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・案件管理、調整力のある方

平日9：30～18：00（休憩1時間・実働7.5時間）

業務特性上、平日夜間の面接や休日の就職イベント対応がございます。
休日出勤をした際は、振替休日の取得が可能です。
なお、休日対応はメンバー各自の都合に合わせて担当者を調整しています。

月額：264,200円～389,400円（役割給230,000円～339,000、業務手当34,200円～50,400円）

想定年収：400万円～600万円
※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入社時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。

【待遇】
・交通費：１か月分の定期代を支給（月額7万円上限）
・賞与：年2回（会社の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・定年：60歳（再雇用制度あり）

【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰）
・所内公募制度
・忘年会、懇親会補助
・サークル活動補助
・福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
・検定受験料補助制度
・マッサージサービス
・靴磨きサービス
・お弁当注文サービス
・インフルエンザ予防接種の事務所補助
・産業医による健康相談
・所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能）
・ヘヤワリ
・ウォーターサーバー
・オフィスコンビニ
など

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

屋内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）

試用期間：原則として3か月（勤務状況等による）
試用期間中の労働条件：同条件

年間休日・休暇125日
・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
・永年勤続休暇

書類選考、面接（2回）、適性検査　※選考フローは変更となる場合があります。

エントリーフォームよりご応募ください。

＜応募書類＞
・履歴書（書式自由。写真貼付、メールアドレス記載）
・職務経歴書
※応募書類は返却いたしかねます。

E-MAIL：vb-recruit@vbest.jp　TEL：03-6834-4569
担当：採用戦略室スタッフ採用担当