記者・編集者_弁護士JPニュース デスク候補（正社員）

ディレクター・デザイナー・エンジニア・記者等（WEBクリエイティブ部）

正社員

1名

■弁護士JPについて■
弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間800万PV（2026年1月実績）を集めています。

【仕事内容】　
自社で運営しているWEBニュースサイト（弁護士JPニュース）にて、記事の企画・取材・執筆・編集を一貫して担当。記事を書くだけでなく、データ分析による記事選定や、YouTube・SNSと連動した立体的なコンテンツ設計もお任せします。当サイトの「法律の力で、日常の違和感に納得と解決を」というビジョンの元、記者の役割は、「法律」という客観的基準を軸に据え、社会の事象を中立な立場で分かりやすく伝えることです。半径5メートル以内の日常生活の疑問から世間を揺るがす大事件の不透明さまで、多角的な視点と真実への誠実さで、読者に解決策を届け、誰もが前を向ける社会のインフラとなることを目指しているWEBニュースサイトです。

《具体的な業務》
・企画立案（ネタ出し、弁護士・専門家・関係者等の取材先選定、アポイント調整）
・取材（司法記者クラブ、外国人記者クラブ他の会見、対面・オンライン、専門家へのコメント依頼）
・記事執筆・編集（AIツールなども併用）
・外部ライターへの執筆依頼・編集（校正等）
・タイアップ記事の進行・作成
・YouTubeチャンネルの企画・取材※今後の予定となり必須ではありません　　　　　　　　
・X、TikTok運用など※同上

【ポジションの魅力】
・「この社会問題を取り上げたい」「この企画を連載化したい」など、記者のアイデアを積極的に採用
・記事について裁量権と主体性を持って企画・取材ができる
・質にこだわった記事づくりに専念できる環境
・記事制作だけでなく動画、SNS、幅広い手段を使うことができる。

【必須要件】＜経験者は優遇いたします！＞
・紙媒体またはWebメディアでの記事取材・執筆・編集の実務経験3年以上
・外部ライターのディレクション経験
・ユーザー（読者）目線で企画の提案、立案できる方
・円滑な運営のためのコミュニケーション能力（チーム内外）
・記事（コンテンツ）の効果測定・データ分析の経験
※手掛けたコンテンツ（記者・編集者）のポートフォリオの提出をお願いします。

【歓迎要件】
・編集長、副編集長やデスクなどマネジメント業務の経験
・法律・経済・不動産・税金に関する知識
・SNS、動画コンテンツ（記事）の作成・運用経験
・弁護士及び弁護士事務所のWEBサイト運用経験
・新規メディアや新規事業の立ち上げ経験
・予算、制作費の設計や管理経験
※入社時に法律の専門知識は必須ではありません。研修や業務を通じて学べる環境です。

【求める人物像】
・法律という堅いテーマを、マーケティング視点を持って『いかに多くの人に届けるか』に情熱を持てる方
・世の中の動きに敏感で、自ら能動的に新企画を提案できる方
・記事の取材・編集だけではなくサイトの成長戦略含めて視野広く展開を考えられる方
・数字的根拠に基づく行動指標の構築と実行力、主体的な行動力
・常にユーザー（読者）ファーストの視点を持ち業務に携わる姿勢

■東京第2オフィス
東京都港区六本木二丁目4番5号 六本木Dスクエア8階

東京メトロ南北線［六本木一丁目駅］西改札より徒歩5分
東京メトロ南北線［溜池山王駅］13番出口より徒歩8分

出社時間選択制（休憩1時間・実働7.5時間）
①9：00～17：30
②9：30～18：00
③10：00～18：30
④10：30～19：00

※在宅ワーク可（入社後1か月間のOJT期間は出社していただきます）
※平日勤務、土日祝日休み

月額：330,900円～453,700円（業務手当42,900円～58,700円を含む）
想定年収：500万円～700万円（月額+諸手当+賞与）

※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入社時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。

【待遇備考】
・交通費：１か月分の定期代を支給（月額7万円上限）
・賞与：年2回（会社の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・定年：60歳（再雇用制度あり）

■企業型確定拠出年金
■表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰）
■所内公募制度
■忘年会、懇親会補助
■サークル活動補助
■福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
■検定受験料補助制度
■お弁当注文サービス（本店・東京第2オフィスのみ）
■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助
■産業医による健康相談
■所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能）
■ヘヤワリ
■ウォーターサーバー設置（全オフィスにて順次設置中）
■オフィスコンビニ設置（本店・東京第２オフィスのみ）
など

■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

屋内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）

試用期間：原則として3か月（勤務状況等による）
試用期間中の労働条件：同条件

完全週休二日制
土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇

書類選考、面接（2回）、適性検査　※状況により選考フローが変更となる場合があります。

エントリーフォームよりご応募ください。
応募書類はアップロードまたはメール、郵送にてお送りください。

＜応募書類＞
・履歴書（書式自由。写真貼付、メールアドレス記載）
・職務経歴書
※応募書類は返却いたしかねます。

■メール送付先
E-MAIL：vb-recruit@vbest.jp
※送付時に、応募求人名および応募経路を明記してください。

■郵送先
株式会社ベリーベスト 東京本社
東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
採用戦略室 スタッフ採用担当宛

TEL：03-6834-4569
応募者窓口：vb-recruit@vbest.jp（内定受諾後、入所案内へ使用）
紹介会社窓口：jinji-saiyo@vbest.jp

ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行っています。

■WEB制作・運用管理
ターゲットの選定、ユーザー心理の分析、競合調査、差別化要素の策定などの上流工程からWEB制作を立案し、運用フェーズでは、WEBサイトの更新、修正、管理等、サーバー監視等を行っております。

■広告プロモーション
数値の監視、分析から、課題を解決するために、リスティング広告、テレビ、ラジオ、電車広告、雑誌等、様々な広告媒体を使ったプロモーションを展開し、目的に沿った効率的な集客を行っています。