就労支援員

ウェルビー

障害のある方の「働きたい」想いを実現。
当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート。
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障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、
就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。

【主な業務例】
●利用者の要望をヒアリング
●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
●就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング）
●就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）
●就職後の定着面談
●市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ

【主な一日の流れ】
▼9:00　出社・朝礼
▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼
▼10:10 午前の訓練
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 午後の訓練
▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ
▼18:00 退社

未経験からでもキャリアアップを目指せます！
入社後は社内研修にてこの業界のことから支援内容の決め方、
カリキュラムの進め方などの基礎を習得。
その後、教育担当とOJTで支援を進め、3ヵ月目安での独り立ちを目指します。
意欲と活躍次第では1年以内に昇格することもできます！
実際、経験ゼロスタートから活躍中の管理職も多数います。

将来のキャリアプランについて！
入社後に経験や研修を積んで、センターの主任やセンター長を経て、
複数のセンターを統括する管理職へキャリアアップも可能です。
先輩の中には1年以内の昇格者も多くいます。
『誰かのためになりたい』というホスピタリティをお持ちの方でしたら、きっと長く活躍できる環境です。

6/25(木)説明会実施決定！
本説明会では、当社の事業や仕事内容、
働く環境について分かりやすくご紹介します。
「転職を検討し始めたばかり」「まずは情報収集したい」という方も歓迎です。
ぜひお気軽にご参加ください！

▼申込みはこちら

https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=aPcnasC7K0-RcG8hQ4sB1DDReWv-orFGn_ujme_f7itUNFhYV1c4TTY3OExQWDJYSUQ1UFRMTFg1OS4u&route=shorturl

ウェルビーは、障害者の就職支援を行う就労移行支援事業です。
「働きたい」という想いを叶える事業を展開しています。

障害のある方の個々のニーズや目標に合わせ、
「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」「自立支援」の4つを通じ、
障害のある方の特性と個性を捉え、本当の意味で自立し、
自己実現ができるように支援していく仕事です。

地域密着スタイルで各地の関係先と信頼関係を構築。
当社へのニーズは高まっており、全国に続々とセンターを開設しています。
現在も複数センターがオープン準備中。

そこで就労支援スタッフを増員！
経験ゼロ・資格なしから福祉の仕事を始めませんか？

【未経験歓迎】
人物重視の採用です。
★年間休日120日以上／残業も少なくワークライフバランスのある環境です♪
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◆人物重視の採用。人と話すことが好きな方にピッタリですよ♪
◆20～50代の職員が多く活躍中！！

【お持ちなら歓迎する経験・資格】※必須ではありません。
○福祉・介護・教育業界での相談・直接支援
○社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士、
精神保健福祉士、ヘルパー2級以上、保育士、作業療法士、
臨床心理士、言語聴覚士、理学療法士、
児童指導員任用（教員免許含む）、看護師、公認心理師等

【異業種から転職してきた先輩が多数活躍中！】
先輩の前職は飲食店や接客販売員、営業職とさまざま。
センターでは、就労先となる企業のイメージを利用者へ説明するため、
異業種での職務経験を活かせる場面が多々あります。

一緒に働く仲間たち！
職場はチームワークを大事にお互い協力し合っています。
各センターへの配属は６～７名とコミュニケーションも抜群です。
20代～50代を中心に男女ともに幅広い年代が活躍しています。
分らないことはすぐに聞ける環境で、知識を学べる研修もあるので、未経験からでも安心です。

・各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・車通勤可（社内規程あり）
・資格取得支援制度
・従業員持株会制度（内定受託後）
・副業可（社内規定あり）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用
…（宿泊やレジャー施設の割引、自己啓発、育児・介護等を優待料金で利用可のサービス ※内定受託後）
・研修制度

■無資格・未経験者の場合　
月給24万円～
※固定時間外手当20H分(33,000円～)含む。超過分は別途支給

■サービス管理責任者の場合
月給32万円～
※固定時間外手当20H分(44,000円～)含む。超過分は別途支給
※試用期間中は月給240,000円+各種手当となります。
※試用期間後と試用期間内の差額につきましては、初回賞与に追加して支給致します。

【試用期間】
※試用期間3ヶ月～6ヶ月あり
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定

◎役職者は職位に応じた賃金体系があります。
初年度年収
288万～450万円

モデル年収例
年収431万円 主任職 経験2年
年収453万円 サービス管理責任者職 経験1年
年収480万円 管理者兼サービス管理責任者職 経験2年

昇給／年1回、賞与／年2回

◆交通費支給（実費支給/上限月5万円）
◆資格手当（月3千円～1万円/複数支給有）
◆住宅手当（上限月3万円※入社1年経過＋社内条件有）
◆家族手当（上限月3万円※入社1年経過＋社内条件有）
◆休日出勤手当

《年間休日120日以上》
◆週休2日制
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度（取得実績多数あり/復職率100％）
※土曜に出勤の場合は、振替休日を取得できます。
※日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日か休日手当を選択できます。