児童指導員

児童指導員

更新:2026/07/29(水)
  • 求人カテゴリー
    ハビー
  • 仕事内容
    【未経験OK】お子さま(小学生~高校生まで)の成長をサポートするお仕事です。
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    複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。

    ―★来訪からプログラム実施までの流れ★―

    ▼【まずは面談】
     来訪された保護者・お子さまと面談。
     現在の状況を細かくヒアリングします。

    ▼【ひとり一人に合わせたプログラムの立案】
     管理者や先輩社員とのミーティングやアドバイスを重ね、
     子どもの個性や障害などの特性に合わせたプログラムと支援計画を立案します。

    ▼【プログラムの実施】
     挨拶から始まり、運動や音読プログラムを通して
     相手の気持ちを汲み取る練習を行ないます。
     また指導員と勝敗のあるゲームで対戦し、感情のコントロールを学びます。
     プログラムのあとは保護者面談を行います。

     地域の他事業所や行政との関係構築も重要なので、
     慣れてきたら定期的な訪問等もしていただきます。

     ★未経験からでもキャリアアップを目指せます!
     入社後は座学研修からスタート。
     並行して現場で教育担当となる先輩職員のもと3ヶ月の試用期間を経て、
     順次どんどんお任せしていきます。
     未経験の方でも業務内容に安心して馴染んでいただけます。
     意欲と活躍次第では入社1年以内の昇格もあり、
     実際に主任や教室長、管理職への昇格者もたくさんいます!
  • 募集の背景
    「周りの子とはちょっと違うのかもしれない」

    そうした悩みを抱えた保護者の方が訪れ、
    その気持ちに寄り添い支援しているのがハビープラスです。
    全国に展開する就労支援で培ったノウハウをもとに、就学児を支援する「ハビープラス」を展開中。
    多くの保護者や子ども達から信頼を得ています。
    今後も新規オープンの予定が複数あるため、大募集します!
  • 求める人材
    【未経験者・ブランクある方・第二新卒者歓迎】
    ★人物重視の採用です ★年間休日120日以上/ワークライフバランスのある環境です♪
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    ◆人物重視の採用。子ども好きの方、人と話すことが好きな方♪
    ◆20~40代の異業種から転職者が多数活躍中!

    【活かせる資格・経験】
    ○保育士
    ○児童指導員任用
     (小中高の教員免許、大学で心理学・教育学・社会学を卒業した方)
    ○精神保健福祉士
    ○社会福祉士
    ○臨床心理士
    ○公認心理師
    ○言語聴覚士
    ○作業療法士
    ○理学療法士
    ○看護師
    ○障害福祉・児童福祉サービスでのご経験
    ○以下の研修を受講済もしくは受講予定の方
    ・強度行動障害支援者養成研修
    ・重度訪問介護従事者養成研修行動障害支援課程
    ・行動援護従事者養成研修
    ※どなたでも入社前に受講することも可能

    ~資格や経験についてはご相談ください~
  • 勤務地
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  • 福利厚生
    ◆各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
    ◆産休・育休制度(取得中や復帰職員が多数います)
    ◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用
     宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等
     の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス
    ◆従業員持株会制度
  • 給与
    月給250,000~370,000円(一律手当含む)
    ※試用期間3ヶ月間あり(条件の変更なし)
    ※経験・資格・能力・年齢を考慮の上、決定します。

    初年度年収
    300万~450万円

    モデル年収例
    年収425万円 主任職 経験1年/20代
    年収441万円 児童発達支援管理責任者職 経験1年/20代
    年収504万円 管理者兼児童発達支援管理責任者職 経験1年/30代
    年収536万円 スーパーバイザー職 経験2年/30代
  • 昇給・賞与
    昇給/年1回、賞与/年2回(6月・12月)
  • 諸手当
    ◆ハビー手当(月1万)
    ◆交通費実費支給(上限月5万)
    ◆資格手当(保有資格に応じて)
    ◆住宅手当(上限月3万※入社1年後かつ社内規程有)
    ◆家族手当(上限月3万※入社1年後かつ社内規程有)
    ◆祝日出勤手当
  • 休日・休暇
    《年間休日120日以上》
    ◆週休2日(シフト制)
    ◆夏季休暇(3日)
    ◆年末年始休暇
    ◆有給休暇
    ◆特別休暇
    ※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。