【WHI】管理（法務）

【WHI】管理（法務）

【主な職務内容】
・契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務

【具体的な業務内容】
・契約書の起案、審査対応、交渉支援
・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等
・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等
・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等

【業務の魅力】
★事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。
法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。
問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。

★テレワークを推奨し、多様な働き方を支えます
会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、
出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。
組織の充実、組織的な対応力向上のため、目の前の課題の解決だけでなく、未来を見据えた戦略的な提案も歓迎しています。
また適時・適切なエスカレーションを前提に、仕事の進め方についても個人の裁量が大きく、自ら「はたらくを楽しむ」環境を作り出せることも魅力の一つでしょう。

【社内研修】
ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。

【キャリアパス】
当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも、スペシャリストとして力を発揮していただくことを期待しています。
組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。

【組織構成】
法務Department：9名（部門長1名、課長職1名、リーダー職1名、メンバー5名、派遣社員1名）
法科大学院出身者からベテランまで幅広く在籍しています。

【利用するツール】
・Google Workspace
・Microsoft 365
・Slack
・ServiceNow

■学歴 大卒以上（学部・学科不問）

＜MUST要件＞
・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準ずるご経験）
・大手法人との契約交渉、リスクマネジメント等のご経験
・弁護士有資格者

＜WANT要件＞
・英文契約のレビュー、交渉経験
・ソフトウェア業界における業務経験
・中心メンバーとして株主総会運営等のプロジェクトを主導した経験
・知財戦略立案、権利化等の実行に関する経験
・M&A等のコーポレートアクションのストラクチャー検討、法務DD等の実行経験

＜求める人物像＞
・日常の業務を独立で対応でき、かつ改善案を提案、実行できる力をお持ちの方
・プロ意識を持ち、業務をやり切る力をお持ちの方
・独善的にならず、周囲の意見を素直に取り入れ、かつ柔軟な発想ができる方

■給与
予定年収：900～1,300万円
（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）
下限報酬内訳：月例給与622,500～899,167円（基本給469,760～678,542円、みなし残業代152,740～220,625円）
※経験・能力・前給等により考慮。
※弁護士会費費用補助あり。

■就業時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※標準労働時間：1日8時間

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

■試用期間
有：6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限6万円／月）

■勤務地
本社（東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）

■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休
入社日に10日付与

■転勤
当面なし

■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
　指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)

■選考フロー
書類選考→現場面接→WEB試験→最終面接（人事）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。