人材開発・組織開発担当

【WHI】管理（人事）

正社員

【主な職務内容】
持続的な社員の成長を支えるため、人と組織の可能性を最大限に引き出す施策の企画・運営を担当していただきます。
現在、当社は事業の拡大・多角化が進んでおり、それに伴い社内の人材育成や組織開発へのニーズも多様化しています。

全社的なカルチャー醸成や次世代リーダーの育成が急務となっている今、まずはチームメンバーとして、既存施策の運用や改善など、できるところからスタート。現場の施策運用から着実にステップアップし、将来的には組織開発のマネージャー、さらには部門責任者として、経営陣と共に会社の未来（組織）を創り上げるコア人材へと着実に成長していける環境です。

【具体的な業務内容】
■人材開発(Talent Development)/ 組織開発(Organizational Development)領域
※ご経験や適性に応じて、以下の業務をチームで分担しながら進めていただきます。

・階層別研修(新卒・中途・管理職など)の企画、コンテンツ開発、運営
・組織定着等のオンボーディング
・eラーニングや外部研修、自学支援の選定・導入、受講管理
・社員のキャリア開発支援、社内イベントの企画、スキルマップの策定
・各部門のマネージャーと連携した、現場の組織課題へのアプローチ

■職種について
変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。
　　　　　　その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

■学歴 大卒以上（学部・学科不問）

＜MUST要件＞
・事業会社での人事経験2年以上（給与計算のみは除く）、または人材・組織コンサルティング業界での実務経験
・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル

＜WANT要件＞
・データを根拠に課題を見つけ、解決策を企画・実行した経験(定性・定量の両面から組織を捉えられること)
・研修の講師(ファシリテーター)経験、またはワークショップのデザイン経験
・コーチングやキャリアコンサルタントなどの資格、またはそれに類する知識
・事業部門でのマネジメントやリーダー経験(現場の痛みがわかる視点)
・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力(経営陣から現場社員まで、巻き込む力が必要です)


＜求める人物像＞

・当事者意識が高い方：組織の課題を「自分ごと」として捉え、自発的に行動できる方
・変化を楽しめる柔軟な方：組織の成長フェーズに伴う変化や不確実性をポジティブに捉えられる方
・他者への高い共感とリスペクトがある方：多様な価値観を傾聴し、寄り添いながらも客観性を保てる方
・「人と組織の成長」に強い情熱がある方：誰かの成長や組織の活性化にやりがいを感じる方

■給与
予定年収：500～750万円
（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）
報酬内訳：月例給与357,084～535,625円（基本給269,467～404,201円、みなし残業代87,617～131,424円）

■就業時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※標準労働時間：1日8時間

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

■試用期間
有：6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限6万円／月）

■勤務地
本社（東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）
変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。
　　　　　　その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休
入社日に10日付与

■転勤
当面なし

■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
　指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)