QAエンジニア(メンバー/リーダー候補)（東京）

【WHI】エンジニア

【主な職務内容】

当社の主力プロダクト「COMPANY」シリーズおよび新製品における「品質保証」ないし、「セキュリティ検証」のいずれかのテスト領域をお任せします。

【具体的な業務内容】

【1】品質保証（Quality Assurance）

「COMPANY」シリーズの品質向上:製品に対する統合テスト（シナリオテスト）の設計・実施、機能テストならびにシナリオテストのテストケースレビュー、回帰テストの企画・実行、テスト力強化に向けた施策立案と推進。
重要プロジェクトのリード: 全社的にインパクトの大きい新規機能や重要案件のテスト実行支援。
新製品・機能の品質評価手法の構築: 新製品に対する新しい品質評価手法の確立と検証体制の構築。
「属AI化」の防止とプロセス定義: AIツール利用を前提とした開発において、自律実行と人的承認の境界線を定義するルール策定。
品質の可視化: 品質KPIのモニタリング、重大リスクの把握および再発防止策の推進。

【2】セキュリティ検証（Product Security）

セキュリティ検証の実行: 製品自体の脆弱性診断およびセキュリティテストの実施。
最新脅威への対応策策定: フロンティアAI等による高度なサイバー攻撃リスクの動向把握と、製品へのセキュリティ対応策の検討・実装。
インシデント対応支援: 製品セキュリティに関わる問題発生時の検証、および原因分析支援。

【ポジションの魅力】

「AI×QA」の最前線に立てる:
AI機能の品質評価やQA業務自体の「AI Native化」など、業界的にもまだ正解がないチャレンジングなテーマに初期メンバーとして参画できます。

「テスト実行」にとどまらないQAキャリア:
新製品・機能の開発プロジェクト、重要案件をリードする働きや、AIシステムへの品質評価、品質KPI、QC活動などテスト実行にとどまらない広範囲なQAキャリアを築くことができます。また、「セキュリティ検証」においては、最新のサイバー攻撃への時流に沿った検証方針・計画を立案でき、市場価値の高い「セキュリティにも強いQAエンジニア」としてのキャリアを築くことができます。

裁量と影響力の大きさ:
自社プロダクトがお客様にとって「安心で、安全で、魅力的であること」を最前線で担い、開発体制そのものの進化（自律的なテスト体制の構築）を牽引していただけるポジションです。

【当社について】
■Mission：
複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする

■事業内容：
WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。
※2023年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア
　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」

■COMPANYの実績：
・国内大手法人※の3社に1社が当社製品を利用（当社調べ）
・契約継続率98%（※2）
・管理する人事データ数約570万人（※3）
※1 従業員数3,000人以上の法人
※2 2025年度　金額ベース
※3 2025年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計

■会社概要（採用HP）
https://www.career.works-hi.co.jp/

■会社説明資料
https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence-engineer

【募集背景】

＜約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品「COMPANY」の品質保証体制の強化を図るQAエンジニア募集！＞
※2023年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア
　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」

当社では現在、自社プロダクトのさらなる進化と品質向上に向けた変革期を迎えています。
近年ではグループ会社間でのテスト協業や開発者テストの強化を推進しており、この先には「自律的なテスト体制」の確立を見据えています。

同時に、自社開発のAIシステムを搭載する新製品・新機能に対する品質評価手法の確立や、フロンティアAIによる新たなサイバー攻撃リスクへの備えなど、製品の品質基準そのものをアップデートする必要があります。生成AIを前提とした開発・検証手法が進歩する中、「機能が正しく動くこと」以上に「正しい製品であること」、そして「製品として安全であること（セキュリティ品質）」をより深く認識した品質保証が求められています。

そこで、機能とセキュリティを一気通貫で検証・保証し、次世代プロダクトの「安心・安全・魅力」を根底から支えていただけるQAエンジニアを新たに募集します。

【配属組織】※2026年8月時点
・QA部門全体：36名
・対象部門11名(男性5名、女性6名) 　※協力会社社員含む
　└それぞれが複数製品のQA業務に関与

【キャリアパス】
ご経験・適性に応じて担当領域を決めていきます。スキルに応じて担当職域の拡大、半年～1年後には担当領域のリーダーへのステップアップを期待します。

【モデル年収】
・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1200万円
・部長、スペシャリストクラス(上位)：1200万以上

【働き方】
テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、出社率は約1割の状況です。
自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。
※入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、
バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、
入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。
※残業時間は平均20時間程度です。

【服装】
パーカー、デニム、スニーカーもOKです！
エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
（お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。）
※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。
https://www.career.works-hi.co.jp/tech

【スキルアップの支援制度】
〈Career Ownership制度（社内公募制度）〉
　キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度。
　キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指すことが可能。

〈Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）〉
　会社が認定する対象資格に合格した場合、その資格受験料を会社が全額負担する
　制度。
　情報処理技術者、Oracle、AWS Certifiedなど、2022年9月時点で151の資格が対象。
　適宜追加される。

〈Udemyビジネス学び放題〉
　1000を超える講座からスペシャリストになるために必要な知識を得られる。

〈グロービス学び放題〉
　ビジネスパーソンとしての必要不可欠な基礎スキルからビジネスリーダーの実践
　からの学びといった内容など、最新ビジネスナレッジを600を超えるコースから
　体系的に学べる。

＜MUST＞
・学歴 高専卒以上（学部・学科不問）
以下いずれかのご経験
・Webアプリケーション等の品質保証（QA）、テスト設計・実行の実務経験
・製品のセキュリティテスト、または脆弱性診断の実務経験

＜WANT要件＞
・AIを活用したプロダクト、またはAIツールを用いた開発環境におけるテスト経験
・QAとセキュリティ、両方の知見をお持ちの方（または今後両方を広げていきたい方）
・開発プロセスの改善や、QA体制の立ち上げ・リード経験
・以下のいずれかの資格を保有される方
　　- JSTQB認定テスト技術者資格　Foundation Level
　　- 初級ソフトウェア品質技術者資格試験

＜求める人物像＞
・現場の違和感を放置せず、自らが起点となって課題解消へと導く「当事者意識」を持てる方
・決まったやり方に固執せず、AIを含む新しい技術や脅威の変化に合わせて、自らの手法を柔軟にアップデートしていける方
・機能品質とセキュリティ品質、多角的な観点からプロダクトの価値向上に貢献したい方

■給与
予定年収：500～800万円
（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）
＜下限報酬内訳＞
月例給与　¥357,084～
（基本給　¥ 269,467～　、月45hのみなし残業手当 ¥87,617～）

■就業時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※標準労働時間：1日8時間

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助


■試用期間
・有：6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3・9月）
・交通費支給
・リモート手当（5000円/月）
・リモート環境準備一時金（10万円）

■勤務地
本社（東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）
変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。
　　　　　　その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休
入社日に10日付与

■転勤
当面なし

■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)