技術系総合職（設計）

技術系総合職（設計）

【配属部門の役割・ミッション】
・植物工場システム「アグリネ」関連装置の開発、設計業務
・植物工場システム「アグリネ」の顧客対応（システム提案、見積り等）

【具体的な業務内容】
・植物工場システム「アグリネ」の構成装置の開発、設計業務（機械設計および電気・制御設計のエンジニアとなり、要件定義・開発業務・設計業務からシステム立ち上げと顧客サポートまで対応）

・コンセプト立案
・構想設計
・商品化基本設計
・詳細設計
　機械…開発(CAE、試作等)、構造設計、部品等詳細設計
　電気・制御…システム構成設計、制御盤等電気詳細設計、制御ソフト詳細設計　　　
・強度・耐久の信頼性開発／設計
・解析・評価
・量産立上げ　等

※安川電機からの出向となりますので、給与・処遇についてはすべて安川電機の規程に準じます。
※入社日は相談可です。入社日より出向となります。

9：00～17：30（休憩45分）

【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

■応募必須要件
下記ご経験があること
・機械…開発(CAE、試作等)、構造設計、部品等詳細設計
・電気・制御…システム構成設計、制御盤等電気詳細設計、制御ソフト詳細設計

■望ましい要件等
・ITまたAIに関する知識
・栽培に関する知識
・各エンジニアを束ねるマネジメントを実践するリーダ的ご経験

◆新潟県見附市新幸町２番４号
※株式会社ＦＡＭＳ本社

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（設計）

モーション・ロボットコントローラ製品のハードウェア開発、回路設計業務

8：30～17：00（休憩45分）

【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

【応募必須要件】
デジタル回路の設計・評価、ノイズ試験・対策の実務経験

【望ましい要件等】
以下のうち、いずれかの経験がある方

・電子回路基板を組み込んだ製品の開発経験
・数百MHz～GHzクラスのCPUを用いた回路設計経験
・FPGA設計
・リーダーポジションでのメンバー育成経験

※業界経験は不問です。家電業界などからの転職も大歓迎です。

◆八幡西事業所／北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

※UIターン歓迎！

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度


◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、
公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（設計）

サーボアンプ製品の開発における筐体設計

・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討
　（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など）
・お客様との仕様の取り交わし
・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応
　（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など）

8：30～17：00（休憩45分）

【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

安川電機の中期目標達成へモーションコントロール事業部のコア製品開発を行う。
サーボアンプの次世代モデルの製品開発。

約３年後にサーボアンプ構造開発グループの中心的な人材へ成長いただく。

サーボアンプ開発に関わる技術者が約70名所属。
上司年齢35歳～40歳。

【必須要件】
電力変換装置の構造設計経験
(インバータ、サーボアンプ、パワコン、電源装置、他)
機械工学の基礎知識
３ＤＣＡＤ経験または基板ＣＡＤ経験

【望ましい要件】
英語(日常会話程度)

◆八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

※UIターン歓迎！

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（設計）

サーボモータの開発における構造設計

・お客様との仕様取り交わし
・部品設計・部品選定、及び技術計算を含めたレイアウト検討
・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応
　（仕様書・図面・材料表の作成、試作、試験など）

8：30～17：00（休憩45分）

【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

安川電機の中期目標達成へモーションコントロール事業部のコア製品開発を行う。
サーボモータの次世代モデルの製品開発。

約３年後にサーボモータ構造開発グループの中心的な人材へ成長いただく。

サーボドライブ開発に関わる技術者が約70名所属。
上司年齢35歳～40歳。

【必須応募要件】
・構造設計経験（モータ、各種製造装置など）
・材料力学の基礎知識（応力計算、軸力計算、軸受寿命計算など）
・2D，3D CAD経験

【望ましい応募要件】
・英語(日常会話程度)

◆八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

※勤務地は、応募者の希望をもとに選考の中で決定致しますが、将来的にローテーションによる転勤の可能性があります。
※UIターン歓迎！

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（設計）

インバータ製品の開発における筐体設計

・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討
　（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など）
・お客様との仕様の取り交わし
・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応
　（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など））

8：30～17：00（休憩45分）

【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

【応募必須要件】
・電力変換装置の構造設計経験
　(インバータ、パワコン、電源装置など)
・機械工学の基礎知識
・３ＤＣＡＤ経験または基板ＣＡＤ経験

【望ましい応募要件】
・英語（日常会話程度）

◆八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

※UIターン歓迎！

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（設計）

■産業用ロボットのマニピュレータ（ロボット本体）における企画、設計、試作評価、量産設計、そして製品リリースまで担当いただきます。

【具体的には】
・マニピュレータの企画・設計： 新機種のコンセプト立案、仕様決定、筐体・駆動部の設計、試作機の評価試験。
・要素技術開発： ギア、減速機、ベルト駆動、モータ、ハーネス（可動部）の設計最適化。
・規格認証対応：塗装ロボットの防爆認証対応。
・応用機種開発： 標準ラインナップ機種をベースに顧客現場（食品、自動車、物流等）での用途に特化した応用機種開発。

8：30～17：00（休憩45分）

【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

応募要件（必須）
・3年以上の機械設計の実務経験をお持ちの方
・量産品の構造設計および駆動部設計をご経験をお持ちの方

応募要件（歓迎）
・駆動・伝達系（自動車の駆動部品等のギア、減速機、ベルト、鋳物等）の設計経験をお持ちの方
・防爆認証などの対応経験がある方
・機械開発のリーダー経験がある方

産業用ロボットのマニピュレータ及びアプリケーションの開発

■本ポジションの魅力・意義
・「やりたい」を形にできる裁量： 企画から携わるため、自分のアイデアを産業用ロボットという形に落とし込める環境です。
・メカ×ソフトの融合： 産業用ロボットに求められる「速く、正確に動く」といった本質的な価値の追求に加え、近年ソフトウェアの重要性が増しています。ソフトウェア担当部門とも密に連携し、課題解決を繰り返しながらプロジェクト遂行します。
・一生モノの「一気通貫」スキル： 分業制ではなく全工程に関わるため、エンジニアとして機械設計の枠にとどまらない極めて幅広い知見と「製品を世に送り出す」真の実力が身につきます。

■入社後1-3年
製品開発を通じて、業界およびユーザーの理解を深める。
製品開発チームにおいて、機械設計を中心とした製品開発を担当する。

■入社後4-5年
担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成をおこなう。

■開発プロジェクトの期間と体制：
産業用ロボット開発は期間は通常1年から2年でプロジェクトが進行します。開発体制としては、機種によってチーム分けし、大型ロボット、中型ロボット、その他の開発を担当する複数のチームに分かれて開発にあたります。

【求める人物像】
同社のマニピュレータ開発は、企画から量産、不具合改善まで一貫して携わる「一気通貫」の体制です。そのため、以下のような志向を持つ方が活躍できる職場です。
・製品に対する強い「こだわり」と「責任感」を持てる方：設計して終わりではなく、試作・評価まで「自分の創った製品」として最後まで面倒を見られる方
・「現場・現物」を大切にし、自ら動ける方：デスク上の検討だけでなく、テスト室で実機を評価し、時には顧客の現場へ赴き、現物を見ながら本質的な課題解決を楽しめる方
・専門性を武器にしつつ、幅広い分野の課題解決に取り組みたい方：駆動系や構造設計などの「尖った強み」を持ちつつ、コスト検討や他部署（ソフトウェア、製造部門）との調整など、幅広い業務に柔軟に対応できる方
・変化を楽しみ、社外のノウハウを還元できる方：自動車、食品、物流などロボットの用途が拡大する中で、前職（Slerや部品メーカー等）で培った知見を活かし、社内にない新しい発想や工法を提案できる方
・チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方：自身の技術追求だけでなく、グループ全体の進捗管理や後輩の育成に意欲的に取り組める方

＜前職のご経験例＞
・自動車ボディーの設計経験があり、特に接合強度も含めた構造設計に強い専門性がある
・自動車の駆動部の設計経験があり、特に量産工法を理解した上での動力伝達設計に強い専門性がある
・ロボットマニピュレータの設計経験があり、一貫したもの作りを経験したことがある

八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（設計）

サーボアンプ製品の回路設計

・制御回路(デジタル回路)設計：MPU周辺回路、通信回路の設計
・パワー回路(アナログ回路)設計：コンバータ・インバータ回路、電源回路の設計
・技術検討：熱設計、ノイズ設計、絶縁技術
・開発関係部門(お客様、営業、生産技術、調達)と協業し製品化を進める。

8：30～17：00（休憩45分）

【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

安川電機の中期目標達成へモーションコントロール事業部のコア製品開発を行う。
サーボアンプの次世代モデルの製品開発。

約３年後にサーボアンプ回路開発グループの中心的な人材へ成長いただく。

サーボアンプ開発に関わる技術者が約70名所属。
上司年齢35歳～40歳。

【必須要件】
制御回路、パワー回路、電源回路の設計経験
(インバータ、サーボアンプ、パワコン、電源装置、他)
電気・電子工学の基礎知識
回路CADの経験

【望ましい要件】
英語(日常会話程度)

◆八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

※UIターン歓迎！

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（設計）

◇職種名：
半導体ウエハ・基板搬送ロボットとその周辺機器、センサなどを用いたアプリケーション開発

◇職務内容：
・お客様の半導体製造装置において、ワークを安全に歩留まり高く生産するための搬送ロボットやシステムのインテリジェント化のための周辺機器、センサなどを統合したアプリケーション提案、開発を実施する。
・センサやカメラなどのデータをどのように伝送するか、どのようにロボットコントローラと連携するか、ロボットシステムや半導体製造装置と連携し、歩留まりを上げていくかをハードウエア／ソフトウエアの両面から統合的に提案、実現していく。

8：30～17：00（休憩45分）

【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

半導体ウエハ・基板を搬送するロボットのカスタマイズを実施し顧客要求に応え、半導体搬送ロボットの販売を促進する。

◇ハードウエア、ソフトウエア、メカ、システムの統合的観点から、お客様へシステムとして提案をまとめ、社内それぞれのエンジニアへ具体的開発指示ができる。

◇お客様の困りごとを組織の知識として蓄積し、アプリケーションの水平展開をリードする。

人数：6名（社員5名、派遣1名）
年齢構成：40代以上5名、20代1名
雰囲気：部門内は互いに仲がよく、コミュニケーションを頻繁に取っている。

◇MUST：
コミュニケーションスキルがあり、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・フィールドネットワークの知識・経験
・制御設計、生産技術開発、産業機械、民生機器などセンサ、アクチュエータに関する知識・経験
・データベースを活用した産業用データ解析関連ソフトやシステムに関する知識・経験
・C#、java、pythonなどのコーディングに関する知識・経験
・基板設計、センサ技術、通信ハードウエア・ソフトウエアに関する知識・経験

◇WANT：
Ethernet・カメラ・センサなどの設計や取扱いの経験

◆八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

※UIターン歓迎！

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（設計）

■産業用ロボット「MOTOMAN」を用いたスポット溶接システムのアプリケーション開発・要件定義・評価です。

【具体的には】
製造ライン等において、ロボット本体、溶接ガン、スポットタイマー（外部機器）を高度に連携させ、最適な溶接品質を実現するための「機能」を創り上げる役割です。

・要件定義・仕様策定： 「どう動かせば、より高品質で安定した溶接ができるか」を言語化し、ロボットの動作仕様や制御アルゴリズムを策定。

・ソフトウェア開発： C、C++、C#、Python等を用いた制御機能の実装・プロトタイプ開発。

・実機評価・データ分析： テスト室や顧客の現場（自動車メーカー等）で実機を動かし、溶接電流や加圧制御のデータを分析。物理現象と設計内容が噛み合っているかを検証。

・顧客サポート・フィールドワーク： 国内主要自動車メーカー等の現場へ赴き（月1回程度）、現場ニーズの吸い上げや技術評価を実施。

8：30～17：00（休憩45分）

【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

応募要件（必須）
・ソフトウェア開発の経験（言語不問：C、C++、C#、Python、Java等）
・計測・実験だけでなく、自ら手を動かして「製品」としてのコードを書いた経験がある方。

応募要件（歓迎）
・自動車製造業等でスポット溶接ラインのソフトウエア開発に携わった経験

ロボットによる“ものづくり”を、接合技術で支えるプロ集団です。
接合は単なる工程の一つではなく、製品をつくる際の品質・強度・生産性・コストを決める重要な工程で、同課は、ロボットという“動かす技術”と、アーク溶接・スポット溶接、レーザ溶接という“接合技術”を現場レベルで融合させて役割を担っています。

【本ポジションに参画する意義】
1. 物理現象を「コード」で体現する、圧倒的なエンジニアリング体験
スポット溶接は、電流・加圧・時間の絶妙なバランスで成り立つ複雑な物理現象です。机上の理論だけでは通用しないこの世界で、自ら立てた仮説に基づき制御プログラムを書き、実機ロボットを動かし、理想の溶接品質を実現する。データと実機がピタリと噛み合った瞬間の手応えは、このポジションでしか味わえない醍醐味です。

2. 「ソフト開発」×「製造現場」で、市場価値を唯一無二にする
IT業界のソフト開発とも、工場の保全業務とも異なります。「ソフトウェアの高度な実装力」に加え、「溶接の物理現象」と「ロボット制御」のすべてを熟知したエンジニアになれる場所です。この3つの領域を横断できる人材は市場でも極めて希少であり、将来にわたってどの産業からも求められる「現場に強いスペシャリスト」へと進化できます。

3. 世界中の自動車製造ラインを、貴方の知能でアップデートする
安川電機のロボットは、世界中の主要自動車メーカーの生産ラインで稼働しています。貴方が開発した「より速く、より強く、より賢い」溶接アルゴリズムが、グローバル標準として世界中に展開され、産業全体の生産性を底上げしていく。自分の仕事の結果が、街中を走る何百万台もの車の一部（ボディの接合品質）として結実するスケールの大きさを実感できます。

■入社後1-3年
製品開発を通じて、業界およびユーザーの理解を深める。
製品開発チームにおいて、機械設計を中心とした製品開発を担当する。

■入社後4-5年
担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成をおこなう。

非常に賑やかで活気があり、アットホームな職場環境です。 営業からの電話や他部門からの相談者で賑やかな時もあれば、各自の実機トライ業務対応により閑散としている時もありますが、他課と比較し、現場に近い課のため、賑やかな環境です。

以下、いずれかに当てはまる方がいらっしゃれば大歓迎です。
・技術誌、専門誌を愛読し、自ら手を動かして試行錯誤できる「エンジニア魂」をお持ちの方。
・「現場の課題を、アプリケーション開発技術でどう解決するか」を考えるのが好きな方。

【求める人物像】
・「なぜ？」を突き詰められる方： 「溶接品質が出ない」という事象に対し、データと物理現象の両面から原因を究明することに喜びを感じる方。
・コミュニケーション能力： 部署間連携や、顧客の生産現場でニーズを汲み取りながらプロジェクトを推進できる方。

八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等