技術系総合職（間接系）

技術系総合職（間接系）

正社員

昨今、製品開発部門が開発する製品の多くは、機能安全の認証書を取得する必要があります。
認証書は認証機関が発行しますが、その取得のために、製品開発部門が作成するドキュメントやテストの方法についてのアドバイスを行い、スムーズな認証書取得に繋げるサポートを行う業務です。
対象とする製品は、ロボット、サーボ、インバータ、エンコーダ等です。
機能安全担当のプレイヤーとして、現状のメンバーと分担して業務を遂行していただきます。

8：30～17：00（休憩45分）

【福利厚生】独身寮、借上寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

製品開発部門の開発する製品の機能安全認証の取得をサポートしていただきます。

【3年後のイメージ】
“全社の機能安全に関する統括サブリーダ”
製品開発部門のサポート業務等の実務を通じて、正しくサポート業務が行えるように、製品開発部門の問題解決が出来るようになるための規格知識の基礎・基盤をもち、製品開発部門が求めているものが何か、提案すべきことは何かを理解できる。また、製品開発部門の規格認証業務における問題を発見・解決し、改善活動ができる。製品開発部門に適切な指導・育成ができる。

■応募必須要件
下記２点をいずれも満たすこと
・認証機関もしくは認証を取得する側の企業にて、機能安全に関わる業務経験が10年以上あること。
・機能安全に関する国際規格（IEC 61508, IEC 62061, IEC 61800-5-2, ISO 12100, ISO 13849 等）を理解していること。

■望ましい要件等
・機能安全エンジニア資格（FSE）、セーフティアセッサ資格（SA）の保持者
・TOEIC 500点以上

◆八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

※UIターン歓迎！

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（間接系）

・インバータ開発における開発品質管理（設計審査から評価試験）
・評価試験に必要な評価設備選定及び評価設備設計

8：30～17：00（休憩45分）

【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

■応募必須要件
測定器を用いたインバータ製品または部品の評価スキル

■望ましい要件等
電気回路または機械・機構設計の知識

◆行橋事業所／福岡県行橋市西宮市二丁目13番1号

※ローテーションにより、転勤の可能性があります。

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（間接系）

品質重視の考えに立ち、ＣＳを確保するため、製品設計/工程設計の両面から工程品質を作り込むと同時に、ＱＣＤのバランスを取り生産品質の最適化を目指す。

8：30～17：00（休憩45分）

【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

■応募必須要件
制御/パワー系回路図面から動作原理を把握できること

■望ましい要件等
・制御/パワー系の回路設計スキルを有すること
・ＥＳＤ管理知識を有すること
・ＵＬ/ＴＵＶなど規格に理解があること

◆行橋事業所／福岡県行橋市西宮市二丁目13番1号

※ローテーションにより、転勤の可能性があります。

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（間接系）

知的財産部門において、知財調査権利化担当として技術部門と連携し、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行をしていただきます。

【具体的な業務内容】
特許調査、特許出願・権利化、特許分析、意匠・商標対応
（主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行）

◆本社：8：30～17：00（休憩45分）

【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

知的財産部門では、産業財産権の出願・権利化と他社特許調査を行う部門と、知財管理・技術契約関連業務を行う部門の２部門体制をとっています。
本求人は、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化を行う部門となります。

入社後は、先輩・上司の指導のもとで知財調査権利化関連業務に従事いただきますが、業務に慣れたところで単独で案件を担当いただくことを予定しています。
また、入社２～３年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。

【必須要件】
・企業知財部または特許事務所における知財実務経験（目安２年以上）
・技術者とのコミュニケーションスキル
・電気、機械、または制御に関する発明を理解できる程度の基礎知識

【望ましい要件】
・弁理士または知財検定１級ないし２級
・TOEIC700点以上

◆本社／北九州市八幡西区黒崎城石２番１号

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

技術系総合職（間接系）

職種名：産業用モータの評価試験、品質管理
職務内容：産業用モータの評価試験
　　　　　　・産業用モータの評価試験（電気特性試験）
　　　　　　・品質管理業務

8：45～17：15（休憩45分）

【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他

産業用モータの品質管理全般
新技術開発、新規モータ開発における品質管理
（部品品質管理、工程品質管理、試験品質管理、市場品質管理）

▼1～3年後
プレイヤーとして経験を積み、本人の希望、能力によりマネージャとして育成していく。

▼3～5年後
産業用モータ評価試験・品質管理リーダ
部品品質、市場品質管理リーダ
希望により、設計、製造部門へのスキルアップローテーション

人数：11名（社員10名、派遣スタッフ1名）
年齢構成：平均年齢46歳、上司40～50代

MUST：
・計測器を用いた産業用電気機器の評価スキル
WANT：
・モータ電気設計、又は電気回路設計スキル
・統計的品質管理スキル

◆八幡東事業所／福岡県北九州市八幡東区前田北洞岡黒崎城石2番3号

※UIターン歓迎！

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2024年度実績：6.34ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等