シミュレーションソフトウェア開発担当<3DシミュレーションのUIエンジニア>

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シミュレーションソフトウェア開発担当<3DシミュレーションのUIエンジニア>

更新:2026/05/26(火)
  • 求人カテゴリー
    技術系総合職(ソフトウェア開発)
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    ■産業用ロボット等自社製品における、3DグラフィックスおよびUI/UX開発を担当いただきます。

    【具体的には】
    ・3DシミュレーションUIの開発:Unity等のゲームエンジンや最新のグラフィックス技術を用い、ロボットの複雑な挙動を直感的に操作・確認できる3Dインターフェースの実装。
    ・ユーザー体験(UX)の設計:ロボットシステムのSlerやエンドユーザーが、プログラミングやセットアップ工数を劇的に削減できるような操作フローの検討・開発。
    ・フロントエンドロジックの実装:3Dモデルの描画制御から、バックエンドの制御ソフトウェアとのシミュレーション連携機能の開発。
  • 勤務時間
    8:30~17:00(休憩45分)
  • 福利厚生
    【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
    【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
    【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
  • 応募条件
    【必須要件】
    ※以下のいずれかを満たす方
    ・C++,C#、JAVA、Python等の複数のプログラミング言語の知識及び実装経験
    ・マルチスレッド/マルチタスクプログラムの開発経験

    【歓迎要件】
    ・Unityを活用した開発経験
  • 部門のミッション
    【当課のミッション】
    バーチャル技術によって自動化設備の立ち上げ工数を削減し、社会全体の自動化を加速させることです。
    機械が完成する前のリードタイムを活用し、3D空間でロボットの干渉チェックや制御ロジックの構築を「前倒し」で完結させます。これにより、現場での手戻りを防ぐだけでなく、SIerがより多くの案件を受注できる環境を創出し、自社の売上拡大にも寄与します。
    さらにAIや強化学習を導入することで、従来は困難だった高度な設定の自動化や保守工数の削減に挑戦しています。当社の「i3-Mechatronics」コンセプトの中核として、データ活用による革新的なソリューションを提供し続けることが、私たちの存在意義です。
  • 本ポジションに参画する意義
    ■本ポジションの魅力・意義
    ・「バーチャル×リアル」の融合:自分が書いたコードが、3D空間を飛び出し、世界中の工場でロボットを実際に動かす。そのスケールの大きさを実感できます。
    ・最先端技術の社会実装:AIやデジタルツインなど、先行技術を学ぶ機会が多く、中/大規模ソフトウェア開発のキャリアを積むことができます。
    ・製造業の未来を創る:「i3-Mechatronics」のコンセプトを掲げ、データ活用でSlerやエンドユーザーのメリットを創出。自動化のハードルを下げることで社会に貢献します。
  • キャリアイメージ
    【キャリアイメージ】
    ・入社後1-3年:エンジニアリングツール製品開発を行い、業界、ユーザーの理解を深めていただきます。また、開発チームのメンバーとして参画し、製品の一部機能を担当していただきます。
    ・入社後4-5年:自身の担当する製品を開発するとともに、開発チームをリーディングしていただきます。また、チームメンバーの育成も担っていただきます。
  • 求める人材
    【求める人物像】
    ・「バーチャルをリアルに繋ぐ」ことに喜びを感じる方:画面上の操作が、実際のロボットの動きを制御するというスケールの大きな開発に挑戦したい方。
    ・試行錯誤を楽しめる方:未踏の課題に対して、最新のUI技術を取り入れながらプロトタイプを作り、改善を繰り返せる方。
    ・コミュニケーション能力:開発の狙い所を見定めるため、顧客やチームメンバーと前向きな対話ができる方。
  • 勤務地
    ◆八幡西事業所/北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

    ※UIターン歓迎!
  • 給与
    係長級としての採用の場合
    年収750万円~1,000万円(時間外労働手当30時間/月相当含む)

    担当者としての採用の場合
    年収500万円~750万円(時間外労働手当30時間/月相当含む)
  • 昇給・賞与
    昇給/年1回(3月)
    賞与/年2回(6月、12月) ※2025年度実績:5.85ヶ月
  • 諸手当
    交通費支給(弊社規定あり)
    勤務地手当
    家族手当
    職位手当
    裁量勤務手当
    定時外手当
    研修手当
    単身赴任手当 その他
  • 休日・休暇
    ◆休日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
    ★年間休日125日程度

    ◆休暇
    年次有給(初年度18日)、5日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等