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インバータ製品　故障解析担当者

更新: 2026/07/02(木)
  • 求人カテゴリー
    技術系総合職（間接系）
  • 仕事内容
    品質重視の考えに立ち、ＣＳを確保するため、製品設計/工程設計の両面から工程品質を作り込むと同時に、ＱＣＤのバランスを取り生産品質の最適化を目指す。
  • 勤務時間
    8：30～17：00（休憩45分）
  • 福利厚生
    【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
    【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
    【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
  • 求める人材
    ■応募必須要件
    制御/パワー系回路図面から動作原理を把握できること

    ■望ましい要件等
    ・制御/パワー系の回路設計スキルを有すること
    ・ＥＳＤ管理知識を有すること
    ・ＵＬ/ＴＵＶなど規格に理解があること
  • 勤務地
    ◆行橋事業所／福岡県行橋市西宮市二丁目13番1号

    ※ローテーションにより、転勤の可能性があります。
  • 給与
    係長級としての採用の場合
    年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

    担当者としての採用の場合
    年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回(3月)
    賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月
  • 諸手当
    交通費支給（弊社規定あり）
    勤務地手当
    家族手当
    職位手当
    裁量勤務手当
    定時外手当
    研修手当
    単身赴任手当　その他
  • 休日・休暇
    ◆休日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
    ★年間休日125日程度

    ◆休暇
    年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

知的財産の調査・出願業務

更新: 2026/07/02(木)
  • 求人カテゴリー
    技術系総合職（間接系）
  • 仕事内容
    知的財産部門において、知財調査権利化担当として技術部門と連携し、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行をしていただきます。

    【具体的な業務内容】
    特許調査、特許出願・権利化、特許分析、意匠・商標対応
    （主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行）
  • 勤務時間
    ◆本社：8：30～17：00（休憩45分）
  • 福利厚生
    【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
    【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
    【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
  • 部門のミッション
    知的財産部門では、産業財産権の出願・権利化と他社特許調査を行う部門と、知財管理・技術契約関連業務を行う部門の２部門体制をとっています。
    本求人は、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化を行う部門となります。
  • キャリアイメージ
    入社後は、先輩・上司の指導のもとで知財調査権利化関連業務に従事いただきますが、業務に慣れたところで単独で案件を担当いただくことを予定しています。
    また、入社２～３年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。
  • 求める人材
    【必須要件】
    ・企業知財部または特許事務所における知財実務経験（目安２年以上）
    ・技術者とのコミュニケーションスキル
    ・電気、機械、または制御に関する発明を理解できる程度の基礎知識

    【望ましい要件】
    ・弁理士または知財検定１級ないし２級
    ・TOEIC700点以上
  • 勤務地
    ◆本社／北九州市八幡西区黒崎城石２番１号
  • 給与
    係長級としての採用の場合
    年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

    担当者としての採用の場合
    年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回(3月)
    賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月
  • 諸手当
    交通費支給（弊社規定あり）
    勤務地手当
    家族手当
    職位手当
    裁量勤務手当
    定時外手当
    研修手当
    単身赴任手当　その他
  • 休日・休暇
    ◆休日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
    ★年間休日125日程度

    ◆休暇
    年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

産業用モータ評価試験・品質管理

更新: 2026/07/02(木)
  • 求人カテゴリー
    技術系総合職（間接系）
  • 仕事内容
    職種名：産業用モータの評価試験、品質管理
    職務内容：産業用モータの評価試験
    　　　　　　・産業用モータの評価試験（電気特性試験）
    　　　　　　・品質管理業務
  • 勤務時間
    8：45～17：15（休憩45分）
  • 福利厚生
    【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
    【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
    【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
  • 部門のミッション
    産業用モータの品質管理全般
    新技術開発、新規モータ開発における品質管理
    （部品品質管理、工程品質管理、試験品質管理、市場品質管理）
  • キャリアイメージ
    ▼1～3年後
    プレイヤーとして経験を積み、本人の希望、能力によりマネージャとして育成していく。

    ▼3～5年後
    産業用モータ評価試験・品質管理リーダ
    部品品質、市場品質管理リーダ
    希望により、設計、製造部門へのスキルアップローテーション
  • 職場情報・PR
    人数：11名（社員10名、派遣スタッフ1名）
    年齢構成：平均年齢46歳、上司40～50代
  • 求める人材
    MUST：
    ・計測器を用いた産業用電気機器の評価スキル
    WANT：
    ・モータ電気設計、又は電気回路設計スキル
    ・統計的品質管理スキル
  • 勤務地
    ◆八幡東事業所／福岡県北九州市八幡東区前田北洞岡黒崎城石2番3号

    ※UIターン歓迎！
  • 給与
    係長級としての採用の場合
    年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

    担当者としての採用の場合
    年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回(3月)
    賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月
  • 諸手当
    交通費支給（弊社規定あり）
    勤務地手当
    家族手当
    職位手当
    裁量勤務手当
    定時外手当
    単身赴任手当　その他
  • 休日・休暇
    ◆休日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
    ★年間休日125日程度

    ◆休暇
    年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

企画・販売推進業務サポート＜太陽光発電システム＞

更新: 2026/07/02(木)
  • 求人カテゴリー
    技術系総合職（間接系）
  • 仕事内容
    業務内容：主に企画・販売推進グループに関わる業務サポート

    主な内容
    ・企画サポート：市場ニーズ調査等のマーケティング活動、商品企画作成、プロモーション計画立案等の広告・宣伝活動
    ・販売推進サポート： チラシ、技術資料等の販促資料整備まとめ、展示会運営(実務)等の広告・宣伝活動
    ・その他サポート： 国内環境エネルギー事業予算作成、管理・運営、JEMA_連系課題対応、営業・お客様への技術サポート
  • 勤務時間
    8：30～17：00（休憩45分）
  • 福利厚生
    【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
    【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
    【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
  • 応募条件
    MUST：
    ・電気に関する基礎的な知識

    WANT：
    ・お客さまとの打合せ・交渉経験
    ・市場調査・競合分析などの経験
    ・太陽光発電システム関連の業務または現場での作業経験
  • 部門のミッション
    当部署は、環境エネルギー機器製品に関する企画・販売推進および応用技術を担当しています。市場ニーズの把握、商品企画、広告・宣伝・マーケティング活動に加え、製品技術資料の整備・とりまとめや、お客様への技術サポートも行っています。
  • キャリアイメージ
    ▼1～3年後　
    専門性を活かし、販売促進や企画サポートを実務として活躍して頂きます。
    ▼3～5年後
    適性により、マネージャやリーダとして若手の育成や組織マネジメントなどにも携わって頂きます。
  • 職場情報・PR
    人数：11名（社員10名、派遣スタッフ1名）
    年齢構成：平均年齢45歳、上司30～50代
  • 求める人材
    ・主体的に業務を遂行できる方
    ・課メンバや他部門との協調性、コミュニケーション能力がある方
    ・相手の立場で物事を考えられる方
  • 勤務地
    行橋事業所　ドライブセンタ (福岡県行橋市西宮市二丁目13番1号)　※ 転勤の可能性あり
  • 給与
    係長級としての採用の場合
    年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

    担当者としての採用の場合
    年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回(3月)
    賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月
  • 諸手当
    交通費支給（弊社規定あり）
    勤務地手当
    家族手当
    職位手当
    裁量勤務手当
    定時外手当
    単身赴任手当　その他
  • 休日・休暇
    ◆休日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
    ★年間休日125日程度

    ◆休暇
    年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

ITシステム技術者、基幹システム技術者

更新: 2026/07/02(木)
  • 求人カテゴリー
    技術系総合職（IT）
  • 仕事内容
    ◆期待するポジション
    ・社内向けITシステム/基幹システム企画・開発担当
    社内向けシステム企画・開発担当として、ベンダマネジメントを行いながら、要件定義、概要設計で現場ユーザを巻き込みながら推進し、受入テスト、運用テストを推進する。（一部のシステムについては、内製化も推進予定）社内SEとしてDXプロジェクトへも活躍の幅を広げていただきます。

    　　
    ◆業務内容
    ・基幹システム(S/4 HANA)の導入及び関係会社への展開
    ・ITシステム導入における要件定義、概要設計、受入テスト、運用テスト
    ・一部の内製対象システムにおいて、詳細設計、開発、単体・結合テスト
    ・ベンダマネジメント
  • 勤務時間
    8：30～17：00（休憩45分）
  • 福利厚生
    【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
    【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
    【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
  • 求める人材
    【応募必須要件】
    ・ITシステム/基幹システムの企画・導入経験

    【望ましい要件等】
    ・SIer、ITコンサル企業でSAP ERPの導入経験
    ・製造業のIT部門でSAP ERPの導入経験
    ・製造業のIT部門で販売、生産、調達、設計のITシステム導入経験
  • 勤務地
    ◆八幡西事業所／北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

    ※UIターン歓迎！
  • 給与
    係長級としての採用の場合
    年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

    担当者としての採用の場合
    年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回(3月)
    賞与／年2回(6月、12月) ※2026年度実績：5.71ヶ月
  • 諸手当
    交通費支給（弊社規定あり）
    勤務地手当
    家族手当
    職位手当
    裁量勤務手当
    定時外手当
    研修手当
    単身赴任手当　その他
  • 休日・休暇
    ◆休日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
    ★年間休日125日程度

    ◆休暇
    年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等