営業系

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正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
・社会から必要とされる企業の一員として、輸送業界の『安全・安心』『環境・効率』『快適・利便』に関する課題を解決するためのサービスを提供
・具体的には、業界シェアトップのデジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダーならびにこれらを管理するシステムの特約販売店を通じた販売
・近年は、上記車載器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合したビジネスを創出するなど、新規事業も積極的に推進
・当面のミッションは2023年6月に販売開始した新商品（新型デジタルタコグラフと新システム）の拡販

【部・チームのミッション・業務概要】
・特約販売店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
・商品の専門知識の提供
・提案型の営業活動の指南
・補助金申請の支援

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・特約販売店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
　　・商品の専門知識の提供
　　・提案型の営業活動の指南
　　・補助金申請の支援

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代から50代まで幅広い年齢層の10名のメンバーで構成される職場です
・新しいチャレンジに対して目的意識をもって活躍できます
・目標管理に基づく人事評価制度のため、達成感を得ながら業務にとりくめます
・新商品に関する知識を習得するための研修制度があります
・お客様から感謝の声をいただくことはもちろん、お客様を通じた多くの人との出会いが、やりがいにつながっています（先輩社員談）

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
国内物流法令変化に対応する為、体制強化のため募集致します

【部・チームのミッション・業務概要】
・矢崎の輸送を担う物流子会社（翔運輸、アロー流通サービス）の国内輸送ネットワークの企画・管理、並びに物流関連法(物流効率化法・貨物自動車運送事業法）への対応業務を担当
・日々の船舶動静やスケジュールを監視し、遅延に関する船社への問い合わせや関係者への情報展開、船社や海貨業者との交渉
社員・派遣社員ともに連携を取りながら、少人数ながらも幅広い業務を行っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】　　※いずれかを任せします
①物流関連法への対応に向けた施策の企画・実行および社内関係部署との調整
②リアルタイムの動静情報を入手する為のツールの改善や管理、および国内外における災害や紛争等の物流に影響を与える情報の入手とそれを元にした対策の立案
矢崎製品を国内外へ輸送するやりがいのある成功時にはありがとうといってもらえる職場です。

【部・チームの人数や雰囲気】
1チーム18名程度のチームです。
法令対応への新規業務となるため、自身の経験・リーダシップを発揮し業務遂行を実施していただけるよう室全体でサポートしています。
年齢も経験も異なるチームメンバーがそれぞれ得意分野を持ち、前工程も後工程もグループ内の部署という穏やかな雰囲気の中で、互いに助け合い・情報共有をしながら日々の業務を遂行しています。

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正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
納入業務は、自動車メーカーの生産・開発を支える重要な基盤業務です。近年、車両開発スピードの加速や顧客ニーズの高度化、取扱製品の拡大に伴い、業務の重要性が一層高まっています。これらの変化に対応し、安定した供給体制の維持・強化および業務品質のさらなる向上を目的として、体制の最適化を図るための募集です。

【部・チームのミッション・業務概要】
　自動車メーカー向けの営業活動を担う組織です。
　　製品：自動車用組電線（ワイヤーハーネス） ほか
　　業務内容：量産・試作・補給に関わる納入業務全般(生産準備の調整、受発注管理、各種調整・管理業務 等）
　　
　　グローバルで営業活動を展開しており、納入業務を通じてビジネスの基礎を習得した後は、以下のようなキャリアパスがあります。
　　・受注活動、見積業務、企画・戦略立案を担う部署へのローテーション　　　
　　・適性と希望に応じた海外拠点への赴任機会

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　◆ミッション
　生販開管で協力して顧客の生産・開発活動に貢献する事、「必要なものを、必要な数量・品質で、必要なタイミングに届ける」ことを実現します。

　◆仕事内容
　国内外の社内関係部署と連携しながら、営業活動を推進します。
　　・受発注業務　
・オーダー管理/納期調整　
　　・設計変更（設変）管理　
・生産準備活動　
　　・実行計画の策定　
　　・月次・売上管理

　◆職務の魅力
　　・製造業の基本である「QCD（品質・コスト・納期）」を実践的に習得できる　　　　　　　　　　　　　　
　　・相手の立場で考える力・折衝力が身につく
　　・社内外を巻き込む調整力・推進力が養われる　　　　
　　・問題解決力・リスク感覚が鍛えられる　　　
　　・責任感・当事者意識が醸成される
　　・数値と事実に基づいた思考・説明力が向上する　　　
　　・OEMビジネスの全体像を理解できる
　　
【部・チームの人数や雰囲気】
　統括部：28名　　部：15名　チーム：8名　　　
　30代前半の中途入社メンバーも複数活躍しており、年齢・入社年次に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
　電気自動車、ハイブリット車の拡大に伴う営業体制の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
　自動車メーカー（マツダ（株）様）への営業業務
　部品：自動車用組電線(ワイヤーハーネス)　など
　業務：受注活動、部品見積業務、原価企画活動、生産準備活動、社内部署との整合(情報、日程)、販売計画立案・実績管理　など

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
具体的なミッション：
OEM（自動車メーカー）との既存取引の深耕と、新規プロジェクトの獲得を通じて、売上拡大と顧客満足度向上を実現すること
仕事内容：
・社内と連携した部品の見積り作成
・新規部品の提案（技術部門との連携）
・コストに関する調整・交渉
・市場動向・顧客ニーズの分析と戦略立案
職務の魅力：
・マツダ者の次世代車両開発に直接関わり、モノづくりに貢献できる
・弊社内の技術部門と連携し、営業だけでない幅広い知識を習得できる
・顧客との長期的な信頼関係を築き、キャリア成長の機会が豊富。

【部・チームの人数や雰囲気】
　統括部：28名　　部：11名　チーム：8名　　30代前半の中途入社が複数名活躍

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
部内の営業活動を取り巻く環境変化や今後の事業戦略を踏まえ、チームとしてより安定的かつスピーディに価値提供できる体制づくりを進めています。今回、新しい視点をチームに加えることでの業務品質の向上を目的に、新たに1名を募集します。既存メンバーと連携しながら、これまでのご経験を活かし早期に担当領域を持ち、チーム全体の対応力強化に貢献いただける方を歓迎します。

【部・チームのミッション・業務概要】
　・配属は三菱ふそうバス製造を担当しているチームとなります。
　・受注活動（見積業務及び顧客交渉、プレゼンテーション）、販売価格の適正化、納入品質管理など営業業務全般
　・社内向け資料、目標作成（実行計画、月次報告、中長期計画、戦略作成など）

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・既存製品の提案営業や見積業務及び販売価格の適正化、その他顧客交渉
　・納入管理(生産・納入日程調整など)、品質管理業務

経験やアイデアなど今までのご経験を活かしながら、
主体性を持った営業職として更なる成長を目指していきたい方にはマッチしやすいポジションです！

【部・チームの人数や雰囲気】
　・バス営業部
　　富山支店：正社員6名(内、三菱ふそうバス製造チーム3名)
　　栃木支店：正社員３名、再雇用１名、派遣１名
　・既存顧客との長期的な関係構築を重視しながら、より良いサービス提供のための新しい取組にも前向きにチャレンジできる組織です。
　・チーム内のコミュニケーションが活発で、困った時にすぐ相談できる環境が整っています。
　

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車業界は自動運転・電動化等の大きな環境変化に直面しており、お客様と弊社内の現場をつなぐ営業の役割が重要になってきています。特に次世代BEV車両では従来にない製品の受注、開発、生産面の課題に対応する為、営業体制の強化を進めています。この為、主に次世代車両や新規製品に関わって戴き、お客様・社内関係各部署と一緒になって各課題の解決に挑戦する方を募集致します。

【業務内容】
◆取引先(カーメーカー)への弊社製品(※)の見積書作成、価格契約、各種折衝
◆弊社製品の販売戦略の策定・立案・遂行
◆海外関係会社/国内他部門(主に開発･生産･調達部門)との調整及び顧客への営業活動
※主な取り扱い商品:自動車用電装品(ワイヤーハーネス、HEV/BEV用高圧部品、ハーネス用部品、HMI(メーター)製品など)

【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車部品(ワイヤーハーネス、高圧部品、ハーネス用部品、HMI(メーター)製品など)の営業業務のうち、最初は、特定の製品の担当者としてキャリアを積んで戴きます。

【部・チームの人数や雰囲気】
営業統括部として24名、風通しの良い職場環境を推進しながらお客様・社内部署とのコミュニケーションを大切にしています。

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正社員

矢崎総業株式会社

【部・チームの業務概要】
SUBARU様向けワイヤーハーネス、計器、電気自動車向け部品を主とした納入管理・品質管業務

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・SUBARU様及び、社内工場（海外工場含む）との納入/品質に関わる管理・調整業務。
・納入管理（受発注、試作、量産、補修）全般に関わる業務。
・品質管理、不具合対応、品質改善業務。
・発生費用の請求・回収業務。
・設計変更管理業務。
・工程変更管理業務。

【部・チームの人数や雰囲気】
納入品質管理部：9人（男性　5人、女性　4人）
職場の雰囲気は良く、部員全員明るく話しやすい職場環境です。
判らないことは何でも聞ける雰囲気です。

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正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
・大手自動車部品メーカーへの営業
（受注活動、受注案件の進捗確認、収益改善活動、価格管理、グローバル拠点の支援業務など）

【部・チームのミッション・業務概要】
・大手自動車部品メーカー及び自動車部品メーカーグループ会社を担当する部署
・顧客戦略をベースに、製品提案・部品提案を実施、売上・収益の拡大を実施する
大手自動車部品メーカーは、グローバル展開されている為、グローバルに自動車部品メーカービジネスを対応するケースもある

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　大手自動車部品メーカー及び自動車部品メーカーグループ会社向け案件の営業全般業務
（受注活動・受注案件の各種進捗確認・グローバル拠点支援・販売計画・実績管理など）

【部・チームの人数や雰囲気】
中部第二営業部：12名　（21チーム：5名　22チーム：4名　23チーム：3名）
・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦するなど、やりがいを感じながら働いていただける環境です
・個人で全てを行う仕事はではなく、チームで行う仕事が中心です
・先輩が後輩を教え、サポートする体制が整っています

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
　・現在、自動車業界は、自動化、自動運転など、100年に一度の大改革と言われているほどの歴史的転換期に直面しております。この状況下において、お客様のニーズを把握し、提案営業をすることが非常に重要になってきており、製品提案、受注、生産準備活動をお客様および社内関係者と協働で推進できる方を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
　・自動車部品メーカーに対する戦略商品の新規提案活動
　・製品提案後の受注活動の推進
　・開発日程に対する確実な製品の立上げ、収益の最大化

【主な業務】
　・受注活動／顧客対応
　　└ 顧客の困りごとに基づく、製品提案
コネクタやワイヤーハーネスなどの部品受注活動
　・プロジェクト立ち上げ／スケジュール管理
└ 受注物件の量産化に向けた立ち上げ活動
顧客および社内関係者とのスケジュール調整
　・計画・利益管理
└ 売上／利益の管理
社内関係者との原価企画活動

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・開発初期段階から関わり、製品仕様やコスト構造に営業視点で影響を与えられる
　・担当顧客戦略の立案・提案活動・受注活動・量産立上げまでを一貫して行える体制

【部・チームの人数や雰囲気】
　・営業部：5名
　　少人数の事務所であり、お互いにサポートしながら業務を推進しています

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車業界は電動化・自動化・ロボット化等の大きな環境変化の中で、お客様のニーズをくみ取り、製品提案に繋げる営業の役割が重要になってきています。製品の提案、受注、生産準備活動をお客様及び社内関係者と一緒に推進できる方を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
・自動車部品メーカーに対する戦略商品の新規提案活動
・提案後の受注活動の推進
・開発スケジュールに合わせた確実な製品の立ち上げと収益の最大化

★戦略製品としては自動車製造に欠かせない以下製品を扱います：
ワイヤーハーネス/コネクタ/センサ/メーター/ECU等

【営業部の主な業務】
★主要な取引先は、自動車部品メーカー(Tier1)です

・受注活動、顧客対応
　ｰコネクタやワイヤーハーネスなどの部品の受注活動
　ｰ顧客情報の収集・展開、顧客との折衝・調整
・プロジェクト立ち上げ・スケジュール管理
　ｰ受注した物件の量産化に向けた立ち上げ活動
　‐試作品納入手続きやスケジュール調整
・計画・利益管理
　ｰ売上・利益の管理、原価企画活動
　ｰQD（品質・納期）確認や製品DR推進　
・顧客サービス・来訪対応
　‐来訪者対応や各種顧客サービスの実施

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・開発初期から関わり、製品仕様やコスト構造に営業視点で影響を与えられる
・現在の自動車業界における成長領域のプロジェクト多数、市場を創る手応え
・担当顧客戦略の立案・提案活動・受注活動までを一貫して行える体制

【部・チームの人数や雰囲気】　　
営業部：総勢30名（社員：27名　派遣社員 3名）
多様なキャリアを持つ中途入社社員が多く活躍しており、お互いにサポートし合いながら仕事をしています