情報システム・AI系

情報システム・AI系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
矢崎グループグローバルでのサイバーセキュリティ施策の企画から運用業務全般における人材を募集

【部・チームのミッション・業務概要】
矢崎グループの情報セキュリティ（ISMS主体）とサイバーセキュリティ両面の企画から運用を担う部署

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
①製造業におけるサイバーセキュリティ戦略の立案から施策の企画・実装・運用全般についてのノウハウと実践が経験できる
②経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案

【部・チームの人数や雰囲気】
入社より様々な経験を経て業務を行っているため、好奇心とスキル向上心の高いメンバー構成で、社員23名と外部委託業者で業務実施必要に応じて短期間静岡での業務が発生する場合あり

【勤務地】
東京勤務について：経験・スキルによっては数週間～数か月間は静岡県裾野市での研修となる可能性もございます。

東京都港区港南1-8-15 Wビル7F , 静岡県裾野市御宿1500

情報システム・AI系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
　計装システム事業部では、運行管理システムをはじめとするクラウドサービスを活用した「コトビジネス」の拡大を推進しています。
　その中核となるクラウドシステムの安定運用体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。

　現在運用中のシステムに加え、今後も新たなクラウドサービスの導入やサービス拡大を予定しており、
　システム運用における判断や関係者との調整を主体的に担える人材が必要です。
　事業成長を支える重要なポジションとして、長期的に活躍いただける方を求めています。

【部・チームのミッション・業務概要】
　プラットフォーム開発部は、モビリティ事業を支えるクラウド基盤および業務システムの安定稼働を担う組織です。
　主力サービスである運行管理システムを中心に、AWSなどのクラウド環境で稼働するシステムの運用保守を担当し、サービス品質の維持・向上と
　事業継続性の確保をミッションとしています。
　また、社内各部署や開発ベンダーとの連携を通じて、運用課題の解決や継続的な改善活動を推進しています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　主な業務は、クラウド環境上で稼働する業務システムの安定運用と運用品質の向上です。
　単なる監視業務ではなく、『システム全体を俯瞰しながら安定運用を実現するための判断や改善活動を主体的に推進いただく』ポジションです。
　　・AWSをはじめとしたクラウドサービス上で稼働するシステムの運用・監視
　　・Java等で開発されたアプリケーションの運用管理
　　・システム監視データの分析および潜在的なリスクの抽出
　　・障害発生時の原因切り分け、対応方針の検討および運用保守ベンダーへの指示
　　・社内関係部署や関連会社との調整・コミュニケーション
　　・運用プロセスの改善および品質向上施策の立案・推進

＜休日・24H（夜間含む）対応について＞
　業務性質上、リリースやトラブル、メンテナンスなどの対応のために休日や夜間での業務が発生いたします。
　発生時には時間での交代制を取り入れており、特定の方に負担がかかるような運用ではございません。
　発生頻度目安：リリース ⇒ 数か月に1回、トラブル・メンテナンスなど ⇒ １～２ヶ月に1回を想定
　交代頻度：２～３交代（イメージ：0：00～8：00／8：00～16：00／16:00～0：00）

＜職務の魅力＞
事業への貢献：運行管理システムをはじめとする事業基盤を支える立場として、サービスの安定運営と事業成長に直接貢献できます。
成長機会：AWSをはじめとするクラウド技術に触れながら、インフラ・アプリケーション・運用管理まで幅広い知識と経験を習得できます。
キャリア形成：今後拡大するクラウドサービスの運営を担う中核メンバーとして、将来的には運用リーダーやサービス運営の推進役としての活躍を期待しています。

＜育成環境＞
基本的には実務を通して学んでいただきます。
先輩社員が近くにいるため相談できる環境は整っております。

【部・チームの人数や雰囲気】
　本業務には現在、正社員1名、派遣社員4名が携わっています。
　・社内外の関係者と協力しながら課題解決を進める風土
　・オープンで相談しやすい職場環境
　JR静岡駅南口から徒歩約6分の好立地

情報システム・AI系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
　自動車業界の進展に加え、産業機器・ロボティクス・エネルギー分野など新たな市場への展開が加速しています。当部門では、自動車向けワイヤーハーネス開発で培った設計技術・業務ノウハウを新領域へ展開するとともに、DX技術を活用した設計業務改革を推進しています。
今後さらなる事業拡大と価値創出を実現するため、業務プロセスの構築やシステム開発を主体的に推進できる人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
　当部門は、新たな市場に対応したワイヤーハーネス設計領域におけるDX推進を担う組織です。
　　・設計業務の効率化・高度化を実現するDXソリューションの整理・開発
　　・自動車分野で蓄積した技術やノウハウの新領域への展開
　　・設計品質向上と開発期間短縮に向けた仕組みづくり
　を主なミッションとして活動しています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・ワイヤーハーネス設計業務を支援するシステムの要件定義、開発推進
　・新領域（非自動車）の調査および業務プロセスの分析
　・データ活用やデジタル技術を活用した新たな設計支援サービスの検討
　単なるシステム開発ではなく、事業や業務プロセスの次の姿を描きながら改革を推進する役割を担います。

【部・チームの人数や雰囲気】
企画開発部　19名
　新領域設計DXチーム　12名

　当部門は、設計業務やソフトウェア開発などの知見を持つメンバーが集まり、連携しながら業務を推進しています。
　・若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍
　・自由に意見を出し合えるオープンな風土
　・新しい技術や業務改善への挑戦を歓迎する文化
　・個人の専門性とチームワークを両立できる環境

【その他】
・技術開発部門のYouTubeチャンネル（YAZAKI 技術広報チャンネル　-矢崎総業株式会社-）
　【矢崎グループ技術広報サイト(YouTube) 】　こちらから
　【矢崎グループ技術広報サイト(instagram) 】こちらから

情報システム・AI系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
当部門では、ガスメーターの自動検針サービスを軸に、IoT機器とクラウドを活用した新たなサービス開発を推進しています。
近年は、LPWA無線機と連携するスマートフォンアプリや、取得したデータを活用したクラウドサービスなど、
ハードウェア提供にとどまらない「コトづくり」への期待が高まっています。
今後の事業拡大とサービス高度化を加速するため、Webアプリケーション開発やクラウドサービス開発に知見を持ち、
企画段階からサービスづくりに携われる人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門のミッションは、ガス事業者向け自動検針サービスの開発・運用を通じて、業務効率化と新たな価値創出を実現することです。
LPWA無線機や監視センターシステムの開発・運用に加え、取得したデータを活用した新サービスの企画・開発にも取り組んでいます。
ハードウェア、ネットワーク、クラウドを融合させながら、お客様の課題解決につながるサービスを形にしていくことが求められます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
主力サービスである自動検針システムの開発・運用に加え、今後のサービス拡張に向けた新規開発プロジェクトを担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。

・ガス使用データ等を活用した新サービスの企画・設計・開発
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境を活用したシステム構築
・社外ベンダーや取引先との要件調整、仕様検討、プロジェクト推進
・既存の自動検針サービス（無線機・監視センター）の機能改善や運用支援

開発だけでなく、サービス企画や実現方法の検討など上流工程から関わっていただきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
部長を含め8名（派遣社員含む）の組織です。無線機開発と監視センター開発のグループに分かれていますが、
自動検針サービスという共通の目標に向けて密接に連携しながら業務を進めています。

日常的に情報共有や意見交換が行われており、職種や担当領域を越えて相談しやすい環境です。
新しいアイデアや改善提案も歓迎されるため、主体的に行動したい方に適した職場です。

情報システム・AI系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

① 募集背景
当部門では、「経営・事業に寄与する情報システム部署」を目指し、社内拠点におけるICTインフラの強化と働く環境の改善を推進しています。
事業環境や働き方の変化に伴い、ICTインフラにも安定運用だけでなく、現場の課題を捉え、より良い環境へ継続的に進化させる役割が求められています。
そこで今回、利用部門と直接コミュニケーションを取りながら、課題発見から企画・導入・運用改善まで主体的に推進できるメンバーを募集します。

② 部門ミッション・業務概要
私たちのミッションは、ICTを通じて従業員が安心して、効率よく働ける環境をつくることです。
ネットワーク、電話、サーバ、OA機器・アプリなどのICTインフラを安定的に提供するとともに、現場の声をもとにした改善施策を企画・実行します。
単にシステムを「守る」だけではなく、ICTの観点から業務や職場をより良く変えていくことを目指しています。

③ 具体的な仕事内容
社内拠点のICTインフラに関する企画・導入・保守運用を幅広く担当します。
　・ネットワーク、電話、サーバなどのICTインフラ施策の企画・設計・導入
　・既存ICT環境の保守運用、および課題の抽出・改善
　・社内他部署とコミュニケーションを取りながら利用部署における課題の整理と改善の推進

④ 職務の魅力・やりがい
　■事業貢献：自ら企画・導入したICT環境が、従業員の働きやすさや業務効率の向上につながるなど、成果を身近に実感できる仕事です。
　■裁量・主体性：決められた運用を行うだけでなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」を考え、関係部門と協力しながら改善を形にしていくことができます
　■成長機会：ネットワーク・電話・サーバなどの技術領域に加え、課題分析、企画立案、関係者調整など、社内SEとして幅広い経験を積むことができます。

⑤ 部・チームの人数や雰囲気
　チームの人数：社員6名、業務委託5名の計11名（東京6名、名古屋1名、大阪1名、広島1名、福岡1名、仙台1名）
　・年齢構成は30代～50代で構成され、それぞれが保守運用の傍ら、活動テーマを持って業務に取り組んでいます。
　・業務上の課題にはリーダーを中心に皆が集まり、「どうすれば解決できるか」を考えていける、チームワーク抜群の組織です。
　・営業拠点に在席しているため、現場の声が近く、ICTの専門性を活かしながら「従業員の働きやすさ」「業務改善」を常に意識することができる環境です。
　・半年に1回、全国に点在するメンバーが主要拠点に一堂に会し、各人のテーマ報告会をして研鑽と懇親を深めています。