製造系

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正社員

矢崎部品株式会社

【募集背景】
自動車業界を取り巻く環境変化や原材料価格の変動が続く中、金型製作事業所においても、より精度の高い収益管理と経営判断の実現が求められています。当部門では、金型製作に関わる材料費分析や変動費管理に加え、工数やチャージ費用の分析を通じて、事業所全体の収益改善活動を推進しています。また事業環境の変化に対応するためには、月次管理業務の高度化と分析精度の向上が不可欠であり、データに基づいた迅速な課題把握と改善提案がこれまで以上に重要になっています。また、将来を見据えた人材育成や組織力強化も課題となっています。

【部・チームのミッション・業務概要】
・月次決算に関連する実績データの集計・管理
・材料費、外注費などの変動費分析
・工数実績やチャージ費用に関する分析業務
・予算と実績の差異分析および課題抽出
・経営層および管理者向け月次報告資料の作成
・関係部門との情報収集、内容確認および各種調整業務
・業務効率化や管理レベル向上に向けた改善活動

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・金型製作事業所全体の経営状況を数字の側面から把握し、事業運営に直接関わることができます。
・製造現場や技術部門との連携を通じて、ものづくりの流れや事業全体への理解を深めることができます。
・経験豊富なメンバーと共に業務を進めながら専門性を高められるため、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

【部・チームの人数や雰囲気】
金型管理部は、約40名で構成されており、配属予定となる金型管理チームは約15名の組織です。年齢層は若手からベテランまで幅広く、多様な経験や知識を持つメンバーが活躍しています。
チーム内では日頃から積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めており、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる環境があります。月次管理業務では製造部門や技術部門とも連携しながら進めるため、部門の垣根を越えた情報共有や協力体制が根付いています。

製造系

正社員

矢崎部品株式会社

【募集背景】
電線製造設備の保全業務を担当していたメンテナンス要員に計画外退職が発生し、現在の保全体制では人員が不足している状況です。メンテナンス業務は設備の定期点検、予防保全、故障対応など、生産活動を支える重要な役割を担っていますが、欠員により既存メンバーへの負荷が増大しています。
このままの体制では、設備トラブルへの対応遅延や計画保全の実施不足による設備停止リスクの増加が懸念され、生産性や納期遵守への影響も考えられます。安定した生産体制を維持し、安全・品質を確保するため、退職者の欠員補充としてメンテナンス担当者1名の採用を要望します。

【部・チームのミッション・業務概要】
・自動車用ハーネス電線の電線製造設備の保全に係る業務を行います。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・電線製造設備の点検、修理、改善、加工
・設備が正常に稼働することで生産が成り立つため、工場運営に欠かせない存在として大きなやりがいがあります。

【部・チームの人数や雰囲気】
導体チーム人員数55名
人数も多いため、にぎやかで和気あいあいとした職場です。
幅広い年齢層や経験者が居るため、困ったことは相談に乗ってもらえます。
先輩がいるのでしっかりと教育をさせて頂きます。

製造系

正社員

矢崎部品株式会社

【募集背景】
近年、電線製造部では受注量の増加に伴い、生産計画の拡大が継続している一方で、既存人員における業務負荷が高い状況が続いています。特に製造オペレーション業務において残業時間の増加や特定要員への業務集中が発生しており、生産性および安全・品質維持の観点から人員体制の強化が必要となっています。また、ベテラン社員の高齢化や将来的な退職を見据え、製造ノウハウや設備運用技術の継承を計画的に進める必要があります。
今後も安定した生産能力の確保と顧客要求への確実な対応を継続するため、製造現場の即戦力化および次世代人材の育成を目的として、人員の増員を要望いたします。

【部・チームのミッション・業務概要】
自動車用低圧電線製造に関わる導体の細線及び撚り加工

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
導体細線機及び撚線機のオペレーション業務
主な業務内容は以下の通りです。
製造設備の操作および監視
電線・ケーブルの加工、巻取り、検査作業
製造設備の日常点検および簡易メンテナンス
品質・安全基準に基づく生産活動
生産性向上や品質改善に向けた改善活動への参画

未経験の方でも、教育プログラムや先輩社員によるOJTを通じて必要な知識・技能を習得できます。

【部・チームの人数や雰囲気】
導体チーム人員数55名
人数も多いため、にぎやかで和気あいあいとした職場です。
幅広い年齢層や経験者が居るため、困ったことは相談に乗ってもらえます。
先輩がいるのでしっかりと教育をさせて頂きます。

製造系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
電線の品質や性能を支える被覆材（コンパウンド）の製造を担っています。
コンパウンドは製品品質を左右する重要な材料であり、安定した供給と品質維持が事業継続に欠かせません。
製造設備の運転だけでなく、品質確認や設備の状態管理にも主体的に関わり、安全・品質・生産性の向上に貢献いただくことを期待しています。
今後もお客様のニーズに応えながら生産体制を強化していくため、製造工程の中核を担う機械オペレーターを募集します。


【部・チームのミッション・業務概要】
・当チームは、ケーブルの被覆材の原料の製造工程を担い、安全・品質・生産性を両立させながら、後工程へ安定した製品供給を行うことをミッションとしています。
・設備の運転管理、工程監視、品質確認、設備点検に加え、職場の安全活動や改善活動を推進し、競争力のある生産体制づくりに取り組んでいます。
・今回採用する方には、日々の製造業務を習得するとともに、将来的には工程改善や後進育成にも携わり、チームの中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・コンパウンドペレットの製造設備を運転・管理し、安全・品質・生産性を確保する業務です。
・原材料の受入れから製品出荷までの各工程を監視し、安定した生産活動を支えます。
・設備点検やトラブル対応、改善活動にも携わり、製造現場の継続的な改善を推進します。
・将来的には後進育成やチーム運営など、現場マネジメント業務も担っていただくことを期待しています。

【部・チームの人数や雰囲気】
安全を最優先としながら、メンバー同士が協力して安定生産を支えています。
日常的な情報共有や改善活動が活発で、設備トラブルや品質課題が発生した際もチーム全体で解決に取り組む風土があります。
経験や役職に関わらず意見を発信しやすく、互いに学び合いながら成長できる職場です。
チーム構成は社員22名、派遣4名、計26名となっています。
社員22名中8名は中途入社者でチームの主力メンバーとして活躍しています。
経験豊富なメンバーによるサポート体制もあり、安心して業務を習得できる環境です。

製造系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
当工場の主力製品であるガスメーターの生産が増産期に入り、これから迎えるピーク時に向け体制強化を目的とした募集です。

【部・チームのミッション・業務概要】
ガスメーター部品のアルミダイカスト成形の製造業務、金型保守業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
アルミダイカスト部品の製造オペレーターとして、ダイカスト作業で必要な溶湯準備から設備操作・金型段取り・成型品の処理まで一連の作業
（技能習得後は金型の保全担当や工程監督者への育成をしていきます）

【部・チームの人数や雰囲気】
　部品製造部：　55名（男性：53名、女性：2名）
　　鋳造チーム：　26名（男性：26名）※2026/7/21時点
　若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されています（平均年齢：39歳、平均勤続年数：19年）

製造系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
当工場の主力製品であるガスメーターの生産が需要期に入ったため、体制強化を目的とした募集です。

【部・チームのミッション・業務概要】
ガスの使用量を測るガスメーターと、ガスメーターの内部データを送受信するLPWA無線器の組立製造業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
工程を管理できるラインスタッフの確保が今回の求人のミッションになります。
入社後は、半年～1年で各工程の作業を行いながら、全工程の作業を覚えていただきます。
その後、ラインスタッフとして品質管理や工程改善を推進していただきます。


【部・チームの人数や雰囲気】
第一組立製造部　　 ：　159名（男性：60名、女性：99名）
膜式メータ組立チーム：　　60名（男性：25名、女性：35名）※2026/7/21時点
若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍していますが、休憩時間には和やかな雰囲気でコミュニケーションを
図っています。（平均年齢：41歳、平均勤続年数：20年）

製造系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
①社員高齢化による人材不足と育成者の減少が懸念される
②若手中心に30代～40第を中心したチーム自体の若返りを図りたい
③管理・監督者に前向きな人材が欲しい

【部・チームのミッション・業務概要】
電線の製造工程となります。
具体的には電線のもととなる導体に絶縁体を被覆し、保護シースを被覆する押出と呼ばれる作業工程となります。


【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
高圧電線ケーブルの絶縁体を被覆するラインと、低圧電線ケーブルの絶縁体と保護シースを同時に被覆するタンデムラインがあります。
電線製造押出ラインのオペレーション業務を担当していただきます。
主な業務は製造ラインを稼働し電線ケーブルの製造を行うことですが、担当ラインの簡易的な機械メンテナンスも行っていただきます。
魅力としては機械保全に詳しくなれること、業務に関連する様々な資格の取得ができます。


【部・チームの人数や雰囲気】
チーム在籍人数３５名　30代40代の中途入社者多く、若手主体の活気溢れる工程です。
中途入社者の定着率が高く、担当ラインは時間内一人で担当するため、気兼ねなく業務を行えます。
問題解決の活動をチーム単位で行うQCサークルでは、チームの仲間と協力して行うためコミュニケーションが取りやすい環境があります。
未経験者でもしっかり教育、実習する仕組みがあるので安心して作業できます。

製造系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
・当社はライフラインに欠かせない電線の製造を担っており、安定した供給と品質の維持が重要となります。
製造設備の運転だけでなく、品質確認や設備の状態管理にも主体的に関わり、安全・品質・生産性の向上に貢献いただくことを期待しています。
今後もお客様のニーズに応えながら生産体制を強化していくため、製造工程の中核を担う機械オペレーターを募集します。


【部・チームのミッション・業務概要】
・当チームは、電線の製造工程を担い、安全・品質・生産性を両立させながら、お客様へ安定した製品供給を行うことをミッションとしています。
・設備の運転管理、工程監視、品質確認、設備点検に加え、職場の安全活動や改善活動を推進し、競争力のある生産体制づくりに取り組んでいます。
・今回採用する方には、日々の製造業務を習得するとともに、将来的には工程改善や後進育成にも携わり、チームの中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・電線の製造設備を運転・管理し、安全・品質・生産性を確保する業務です。
・原材料の受入れから製品出荷までの各工程を監視し、安定した生産活動を支えます。
・設備点検やトラブル対応、改善活動にも携わり、製造現場の継続的な改善を推進します。
・将来的には後進育成やチーム運営など、現場マネジメント業務も担っていただくことを期待しています。

【部・チームの人数や雰囲気】
安全を最優先としながら、メンバー同士が協力して安定生産を支えています。
日常的な情報共有や改善活動が活発で、設備トラブルや品質課題が発生した際もチーム全体で解決に取り組む風土があります。
経験や役職に関わらず意見を発信しやすく、互いに学び合いながら成長できる職場です。
チーム構成は社員29名、派遣6名、計35名となっています。
内訳：10代2名　20代4名　30代5名　40代9名　50代15名
経験豊富なメンバーによるサポート体制もあり、安心して業務を習得できる環境です。
上長との1on1が半年に1回あり、業務やキャリアについて相談できる機会があります。