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【株式会社千葉銀行インターンシップ兼採用プログラム会員サービス会員規約】 ○第１条（株式会社千葉銀行インターンシップ兼採用プログラム会員サービスの定義）「株式会社千葉銀行インターンシップ兼採用プログラム会員サービス」（以下「会員サービス」とします）とは、株式会社千葉銀行（以下「当行」とします）が提供するインターネット上のインターンシップ兼採用情報サービスのことをいいます。 ○第２条（会員）（１）会員とは、当行が定める方法によって会員サービスに登録を申し込み、当行がこれを承認した方をいいます。（２）会員は、会員サービスにおける会員向けのサービスを受けることができます。（３）会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が会員サービスを利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。 ○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当行が判断した場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。（２）会員は、会員ＩＤ番号およびパスワードを第三者に譲渡または貸与してはなりません。（３）会員の会員ＩＤ番号およびパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、当行は一切の責任を負わないものとします。 ○第４条（会員サービス）（１）会員サービスの提供期間は、2026年3月1日～2027年6月30日（予定）とします。（２）当行は、会員への事前の通知なくして、会員サービスを変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、または会員サービスが停止する等の可能性があることを承諾するものとします。 ○第５条（会員の禁止行為）会員は以下の行為を行なわないものとします。（１）他の会員、当行または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為（２）他の会員、当行または第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為（３）他の会員、当行または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為（４）会員サービスの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為（５）当行の業務を阻害する行為、または不利益を与える行為（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他会員サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと（７）会員サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること（８）会員サービスにおける政治活動、選挙活動、宗教活動（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為（10）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為 ○第６条（除名）当行は、会員が本規約に違反したと判断した場合、または会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。 ○第７条（損害賠償）当行は、会員サービスの利用、変更、中断、中止などにより発生した会員の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。また、会員サービスの利用により会員または第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。 ○第８条（提供された情報の当行による利用および第三者への提供）（１）会員は、会員から提供された情報（個人情報を含む）を、当行がインターンシップおよび採用実施の目的およびこれに準じる情報提供の目的で利用することを承諾するものとします。この他、ご提供いただく個人情報の取り扱いについては、別添【個人情報の取り扱いについて】をご参照ください。（２）当行は、会員から提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当行は何ら制約なく利用することができるものとします（当該利用には、当行による新サービスの開発検討等を含みますが、これらに限られません）。なお、この場合の著作権その他一切の権利は当行に帰属するものとします。（３）当行は、正当な理由なく、利用目的を超えて会員の個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当行は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。 ○第９条（本規約の変更）当行は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、会員が会員サービスを利用した時点で、当該会員はこの変更を承諾したものとみなします。変更を承諾できない会員は退会するものとします。 ○付則この規約は2027年3月1日から実施します。株式会社千葉銀行【個人情報の取り扱いについて】１. 利用目的当行では、以下の目的にのみ利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の個人情報に関する情報（以下「個人情報」といいます）を応募者から直接収集又は応募者の同意を得た上で応募者以外の者から収集する等の適法かつ公正な手段により収集致します（また、個人番号及び個人番号をその内容に含む個人情報である特定個人情報（以下、個人番号と特定個人情報を「特定個人情報等」といいます）を収集することもあります）。 (1)各種会社情報等のご案内のため (2)従業員募集のご案内のため (3)インターンシップ及び採用選考プログラムのお申込受付のため (4)インターンシップを実施するため (5)採用選考を実施するため (6)保有のスキルや職務経験等を確認し、応募職務への適合性の判断を行うため (7)インターンシップ及び採用選考プログラムに関するご連絡等の事務処理のため (8)インターンシップ及び採用選考プログラムに関する運営等の改善のため (9)採用選考参加（入行時提出書類、雇用時健康診断等）の手続のご案内のため (10)インターンシップ及び採用プログラム参加後の他イベントのご案内（就業後の雇用管理）のため (11)その他採用選考プログラム等に関連・付随する業務のため (12)特定の個人を識別できない形でデータを抽出し分析を行い、採用プログラムに関する計画立案・改善及び採用に関わるイベント活動等に使用するためなお、特定個人情報等は、所得税法に基づく報酬・料金等の支払調書作成事務等、行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（以下「番号法」といいます）で認められた目的で利用致します２. 個人情報の第三者への提供について当行は個人情報を以下のいずれかに該当する場合など法令で定める場合を除き、第三者へ提供致しません。（１）応募者の同意がある場合（２）国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合（３）必要となる業務委託先に開示する場合なお、特定個人情報等の第三者への提供は、番号法に基づく場合等を除き、第三者に提供致しません。なお、応募者の同意に基づいて個人データを外国に所在する第三者に提供する場合には、同意をいただく際に提供先が所在する外国の名称及びその他個人情報保護法等に定める所定の情報を提供致しますが、同意をいただく時点で提供先等を具体的に特定できない等の理由で提供できない情報がある場合には、後日、提供先等が特定できた時点で改めて情報提供することができますので、ご希望の方は下記６．の個人情報に関する問い合わせ窓口までお問い合わせください。また、当行は、個人データの取扱いについて個人情報保護法に基づき講ずべき措置に相当する措置（以下「相当措置」といいます）を継続的に講ずるために必要な基準に適合する体制を整備している外国に所在する第三者に対して個人データを提供する場合があります。当該第三者による相当措置の継続的な実施を確保するために必要な措置の内容の提供を希望される方は、下記６．の個人情報に関する問い合わせ窓口までお問い合わせください。３. 個人情報の管理について当行では、応募者の個人情報を、当行の責任のもとで厳重に管理致します。なお、当行ではインターンシップ兼採用プログラムの運営、採用に関わるデータ分析等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。当行で個人情報保護法に基づく安全管理措置として講じている措置は以下記載のとおりです。（基本方針の策定）個人データの適正な取扱いの確保のため、「関係法令・ガイドライン等の遵守」、「質問及び苦情処理の窓口」等についての基本方針を策定（個人データの取扱いに係る規律の整備）取得、利用、保存、移送・送信、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について個人データの取扱規程を策定（組織的安全管理措置）・個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人データを取り扱う従業者及び当該従業者が取り扱う個人データの範囲を明確化し、法や取扱規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備・個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署による監査を実施（人的安全管理措置）・個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施・個人データについての秘密保持に関する事項を就業規則に記載（物理的安全管理措置）・個人データを取り扱う区域において、部外者の立入り制限及び持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を実施・個人データを取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じるとともに、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人データが判明しないよう措置を実施（技術的安全管理措置）・アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定・個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入（外的環境の把握）外国で個人データを取り扱う場合には適切に外国の個人情報の保護に関する制度を把握した上で安全管理措置を実施（個人データを取り扱っている外国の名称については、下記６．の個人情報に関する問い合わせ窓口までお問い合わせください）４. 個人情報の共同利用について当行は、インターンシップや選考等の採用イベント及び採用活動の一部を当行グループ会社と共同で行うため、申込者の個人データを以下のとおり個人情報保護法第27条第5項第3号に基づき、当行及び当行グループ会社にて、共同して利用させていただきます。共同して利用する応募者の個人情報の項目は、当行として保有している全ての応募者の個人情報です。（１）共同利用する個人データの項目氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、電子メールアドレス等の属性情報、学校等に関する情報など会員に関する情報、申込者の情報通信端末に関する情報及びCookie等を利用して取得する情報（ウェブビーコン、UID、その他の技術を含みます）公開情報その他の会員の属性に関する事項（２）共同して利用する者の範囲当行及び当行グループ会社最新のグループ会社一覧は、以下のホームページに掲載しております。 https://www.chibabank.co.jp/company/services/aboutus/group （ご参考：2025年5月30日現在）　※最新のグループ会社一覧は上記ホームページよりご確認ください。当行グループ会社株式会社総武ちばぎんキャリアサービス株式会社ちば債権回収株式会社ちばぎんハートフル株式会社ちばぎん証券株式会社ちばぎん保証株式会社ちばぎんカード株式会社ちばぎんリース株式会社ちばぎんコンピューターサービス株式会社ちばぎんキャピタル株式会社ちばぎんアセットマネジメント株式会社株式会社ちばぎん総合研究所 T＆Iイノベーションセンター株式会社ちばぎん商店株式会社 TSUBASA-AMLセンター株式会社ひまわりグリーンエナジー株式会社エッジテクノロジー株式会社株式会社フレッシュファームちば（３）個人データの利用目的上記１.の利用目的に列挙する事項と同様。（４）当該個人データの管理について責任を有する者の名称千葉県千葉市中央区千葉港１－２株式会社千葉銀行取締役頭取　米本　努５. 内容の変更についてここで定めた事項は、法令その他当行の事情により変更する場合があります。６．個人情報に関する問い合わせ窓口について本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等、また、第三者提供記録の開示の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。個人情報の取扱いに関するご意見、ご質問その他のお問合せについても、同様です。 ■株式会社千葉銀行　人材育成部　個人情報に関する問い合わせ窓口〒260-8720 千葉県千葉市中央区千葉港１－２ TEL　043-301-9236 ７. その他その他、当行は、応募者の個人情報は、当行の「個人情報のお取り扱いについて（個人情報保護宣言）を遵守して取り扱うものと致します。千葉県千葉市中央区千葉港１－２株式会社千葉銀行取締役頭取　米本　努

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