ウェルカムバック採用

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JFRLを離れ，新しいフィールドで挑戦を続けているみなさんへ。

私たちは，みなさんがそれぞれの場所で培ってきた経験や新たな視点を，とても心強く，
魅力的なものだと考えています。

「もう一度JFRLで挑戦してみたい」
「今の自分のスキルが，今のJFRLでどう活かせるか話を聞いてみたい」
「フルタイムは難しいけれど，短時間勤務で働きたい」

どのようなきっかけでも構いません。
過去の学びや思い出をベースに，さらにパワーアップしたみなさんと再び手を取り合い，
新しい価値を創出できる日を楽しみにしています。

「まずは情報交換だけ」「カジュアルに近況を話したい」という方も大歓迎です。
少しでも気になった方は，ぜひお気軽にご連絡ください。

  • 【募集要項・対象者】

    　対象となる方： 過去にJFRLに在籍されていた方，応募時に60歳未満の方
    　　　　　　　　※定年年齢（60歳）を上限とするため
    　　　　　　　　※在籍期間や退職からの期間，過去の雇用形態は問いません

    　募集職種： 全職種
    　　　　　　※現在のスキルやご希望に合わせて，最適なポジショニングをご提案・ご相談させていただきます。

    　雇用形態： 正職員，有期職員 (準職員・パート職員)　<柔軟に対応いたします>


    　※ご応募・面談の実施にあたっては，採用を確約するものではございません。
    　　お互いの意向やポジションの空き状況等により，ご希望に添えない場合もございますので予めご了承ください。
  • 【応募・選考の流れ】

    　1．アンケートフォームよりご連絡
    　　下記の「応募・ご相談フォーム」より必要事項をご入力の上，ご送信ください。

    　2．カジュアル面談（オンライン）
    　　選考の前に，まずは近況報告や情報交換を兼ねた面談を実施します。現時点での転職意思の有無は問いません。

    　3．選考・条件のご相談
    　　お互いの意向がマッチした場合，具体的なポジションや条件のご案内へ進みます。
  • 【応募ボタン】

    　アンケートフォームから応募・相談する（所要時間：約2分）
    　※上記ボタンをクリックすると，アンケートフォームへ移動します。
    　※ご回答いただいた内容は，ウェルカムバック採用のご案内・連絡以外の目的には使用いたしません。