担当者ブログ

こんにちは。谷澤です。
4/1の入社式から、早3週間が経ちました。

入社式では互いに探り探りだった新入社員も、今では非常に打ち解けて、
研修中は真剣に意見を言い合い、休み時間や退勤後は仲良く話す様子が素敵だなと思います。

39名と過去イチの大人数ですが（1クラスくらいの人数ですよね）、
団結力やメリハリがあり、非常に良い雰囲気です！

今週の月曜は栃木県の足利工場見学に行きました。2軸試験機での試験の様子を見学したり、免震装置に使われる材料の仕組みを学びました。
また免震体験台では全員に免震のあり／なしの地震の揺れの違いを体験いただき、改めてオイレスの技術力の高さを実感する瞬間でもありました。

座学では各部署からの講義や、外部講師によるものづくりの基礎も学びます。
（品質保証部とグローバルOTEC室の講義の様子です。）


本日の午前はグローバルOTEC室による生産性への意識付けと共に、
目標を立てることによる作業の効率化をグループワークで実践しました。
リードタイム短縮によりNPSの達成につながるなど、有意義な体験ができました。

明日は滋賀工場見学です。
本日学んだ生産性に対する考え方、安全性への意識を持って知見を広げてもらえればと思います！

今年度もオイレス工業では春闘が実施され、先日妥結されました。
4月から基本給があがり（ベースアップ）、
その他の同時要求も叶えられる結果となりました！

---------------
【そもそも春闘（しゅんとう）とは？】

企業側と労働組合側（従業員側）がそれぞれの立場から、
労働条件や賃金などを巡って協議し、合意を目指すものです。

春闘で要求・交渉・決定する内容は月給やボーナスといった賃金・一時金をはじめ、
ワークライフバランスの実現、育児・介護をしながらでも働きやすい仕組みづくりも重要なテーマです。

■労働組合側
労働者の権利向上を目指し、賃上げや労働時間短縮などを要求します。

■企業側
業績や経済状況を踏まえつつ、生産性向上やコスト削減などを目指して交渉に臨みます。
弊社では「オイレス工業 労働組合」が労働者代表として会社と交渉しています。

春闘で合意が得られた場合、その内容は各企業で適用され、社員の待遇や労働環境に影響を与えます。したがって、企業や労働者にとって、春闘は非常に重要な期間となっています。

毎年この時期になると、ニュースや新聞で目にする人もいらっしゃるかと思います。

---------------

今年度の結果は以下の通りで、皆さまの初任給も増額されることとなりました！

■基本給
・博士卒
　308,040円
・大学院卒
　279,990円
・学部卒、高専専攻科卒
　264,180円
・短大、高専卒
　239,320円
上記金額に加え、諸手当も支給されます。

■同時要求結果（一部ご紹介します）
・出張時の日当等の増額
・食堂がない営業所勤務者の食事手当の増額
・人間ドック受診時の特別休暇が追加

---------------

昨今の物価高の背景もあり、今年度は定期昇給分を含めず14,000円のベースアップとなりました！

2028年4月に入社される方に関しましては、ご入社いただく前に2回春闘が実施されますので、もしかしたら更にベースアップする可能性もあります。

時代・情勢に合わせて、従業員が安心して働けるよりよい環境を積極的に目指す取り組みがあることがありがたいですね。

ナビサイトや公式ホームページの情報も更新いたしますが、皆様には先行してお知らせいたします。
今後も労使一体で会社の改善が進み、より働きやすい環境が整うことを願っております。

こんにちは。谷澤です。

みなさま、オイレス工業がスポーツチームのスポンサーを務めているのをご存知でしょうか？

■ジェイテクトSTINGS愛知（プロバレーボールチーム）
https://www.jtekt-stings.jp/news/029176/

■東海大学　陸上競技部　中・長距離ブロック
https://www.go-tokai-ekiden.com/
※先週に、新チームの研修時に企業紹介のために総務の吉田部長と共に登壇させていただいてきました（＾＾）




RD棟の玄関にも、ユニフォームと写真が展示されています。
ぜひご来社の際はご覧くださいね！

こんにちは。谷澤です。

2026年4月入社予定の方の入社式が、約1か月後となりました。
採用イベントから遡ると、約1年半ほど前に初めて会った学生の皆さんが、いよいよ社員として入社してくれるのかと考えると、とても感慨深い気持ちになります。

私たち採用担当は年間何百人もの学生の方に会いますが、1人1人のことはよく覚えており
入社式で名前が呼ばれるときに思い出に浸りながら見守っていると、毎年涙腺が緩みます。

先日も内定者懇親会の食事会で新入社員からしめの挨拶をもらったとき、
あまりに語られる言葉が素晴らしくて1年の成長を感じ、ここでもかなりグッときてしまいました。

オカンかというかんじですが、これからも皆さんの成長を陰ながら応援していきたいと思います。

---------

先週、12月から始まっていた弊社のTC棟（Technical Center）の改修工事が終わりました！

TC棟は1987年に、日本で初めて「免震装置」が導入された記念すべき建物で、当時はテレビの取材もきていたそうです。

まずは技術部・海外業務室・自動車軸受営業部門の事務所のある4階のリニューアルが完了し、とても綺麗な状態に生まれ変わりました！
（完成の翌日にさっそく見学に行きましたが、新築のにおいがしました。笑）

まだ段ボールなどが片付けきれていないので写真はまた後日としますが、
バーカウンターのようなカフェスペースができていたり、
休憩時に社員が談笑ができるオープンスペースにおしゃれな椅子と机が設置され、雰囲気も明るい空間となりました。

また、社員の個人デスクまわりも一新され、モチベーションがあがったという声を聞いたり、
先日に社内の見学をした早期選考の内定者の皆さんも目を輝かせていました。


現在は2階の改修工事が始まり、人事はそこのスペースに移動する予定なので今から完成が楽しみです。

オイレス工業にお越しの際は、ご案内させていただきますね！

こんにちは。谷澤です。
冬季オリンピックでの日本人選手の活躍が目まぐるしく、メダルラッシュも止まりませんね！
私はハーフパイプとフィギュアスケートに注目して見ていました。

もう8年前になってしまいますが、平昌オリンピックのテーマ曲となっていたセカオワの「サザンカ」をオリンピックシーズンに聞くと、未だに涙腺が緩みそうになります（歌詞見ただけでもけっこうきます。笑）

今年はサッカーW杯も開催されるので、スポーツの1年になりますね！サッカーの方も開幕が今から楽しみです。

-----------------------

先週2/13（木）・2/14（金）に2025年4月入社の新入社員に向けた
「フォローアップ研修」が実施されました。

10月の本配属から、全員で揃うのは約4か月ぶりになります。
（金曜は、研修の終了後に全員で飲みに行ったそうですよ～＾＾）

今年の新入社員も非常に仲が良く（本当に全員で漫勉なく仲が良いのが素敵）、
みんなでBBQをしたり、ディズニーに行ったり、本配属前は「仲良くなりすぎて離れるのが辛い」という声もありました。

東京の大森事務所、大阪営業所、足利事業場、大分工場から久しぶりに同期全員で集合し、互いの成長や変化を知ることもできたのではないでしょうか？

1日目は「ロジカルシンキング研修」を行いました。
まずは論理的思考の核となる基礎を学び、午後からはケーススタディとして実際の業務でありえそうなワークを行いました。

2日目はこの1年の振り返りを実施し、自分の成長や動機の成長にふれながら2年目以降の展望も考えていただきました。

嬉しかった出来事、成長につながった案件への参加、悔しかった出来事など、改めて考えてみるとめまぐるしく濃い1年だったのではないでしょうか。

次回このメンバーで集まるのは5月の2年目研修です。
そして4月にはオイレス史上最多の新入社員が入社し、あっという間に先輩になりますね。
3か月間、更なる躍進を陰ながら応援しています！