担当者ブログ

こんにちは！採用担当の谷澤です。

説明会やインターンシップに参加したり、さらに会社を探したりなど、
皆さん活発に就職活動を進めている方が多いかと思います。

本日は皆様の選択肢の１社に、「オイレス工業を検討してほしい！」という思いからブログを書いてみます。

私は生まれも育ちも就職までずっと静岡で、昨年１２月末に入社した中途社員です。
転職活動を始めた半年前まで「オイレス工業」を聞いたこともありませんでした。

そんな私がなぜ入社に至ったのか、どうやってオイレス工業を知ったのか、参考になれば幸いです。

●オイレス工業を知った経緯
結論、「免震」です。
まず私は神奈川県で企業を探していました。（神奈川の理由、その他諸々の条件は省略します）

とあるエージェントの転職サイトを見ていた際、
「免震のパイオニア」という言葉を見て、惹かれたのが第一歩です。

私の実家が免震住宅で、住宅メーカーさんから免震の素晴らしさを聞いていたこともあり、
オイレス工業が「日本国内初の免震構造ビル」を建築したと知り、興味を持ったのがきっかけでした。

そこから更に調べてみると、免震とともにベアリング（恥ずかしながら軸受について無知でした…）しかもオイレスベアリング（オイルレスベアリング）の国内トップメーカーと知り、
社会貢献度の高さや事業の強さ、オイレスベアリングの将来性など、
会社のＨＰ等で学んでいくうちに、以下入社の決めてになった考えに至りました。


●入社の決めて
結論、「事業内容」です。
この言葉だけだとありがちで、決めてとしては弱いと思うので、もう少しお伝えしてみます。

私は前職で運送会社に勤めていましたが、
コロナ禍に直面し一番強く感じたのは「事業内容は大切である」ということです。

運送会社は「ただモノを運んでいる」だけでなく、
会社によって、専門的に運んでいる貨物や、運ぶのが得意な貨物があったりします。

コロナ禍で、例えば飲食店向けの商業用飲料をメインで運んでいた会社の状況の厳しさを耳にしたり、実際に私の勤めていた会社のとある営業所も打撃を受けました。

そんな時、「人間以外はすべて運んでいる」と例えられていたくらい前社では幅広い貨物の取り扱いや取引先があったため、厳しい営業所をカバーしつつ、しかも売上高が伸びたというエピソードがあります。

コロナ禍で「事業の幅広さ」がいかに強いか、有事の際に従業員もその家族も守ってくれることにもつながるという価値観が芽生え、
転職活動をする際は「事業内容」を一番の軸にしようと決めていました。


オイレス工業は大きく「ベアリング」「免制震」が事業内容となりますが、
ベアリングは自動車、一般産業など幅広い分野で採用されています。
例えば昨年実際に起こりましたが、戦争等の世界情勢によって自動車メーカーが打撃を受けたとしても、
一般産業向けのベアリングで利益を確保できますし、そもそも機械があるこの世の中でベアリング自体の需要がなくなることはありません。

更に人々の命を守る免制震事業は、これからさらに需要が増えていくと思います。

強固な基盤のある事業内容、そもそもの事業の将来性に強く惹かれたこと

これが私の入社の決めてになりました。


●余談
私は事業内容に惹かれて興味を持ちましたが、
もう１点素晴らしいと思ったのが待遇、福利厚生です。

年間休日が１２７日（前職から約３０日増えました…笑）であったり、
有休がとりやすい環境であること、
各種手当の充実、社員の財形貯蓄を支援する制度、保養所や契約リゾートホテルに社員割引価格で宿泊できたり
女性の働きやすさを推進する制度もあったりなど、
こんなに社員を大切にしてくれる制度や手当、風土があるんだということに驚きました。

今まで勤めた会社に入社したこと、そこで働いたことに一切後悔はありませんが、
世の中にはこんなに素晴らしい会社があるんだと思いましたし、入社することができ本当によかったと思っています。（家族、特に友人がいい会社に巡り合えたと喜んでくれたことも嬉しかったです。）


長々と書いてしまいましたが、
どんな会社に巡り合えるのか、どんな会社が自分にはまるのか、本当に人生はわからないものです。
だからこそ、視野を広く、何より自分を一番に大切にして就職活動に臨んでほしい、ということを私からのメッセージとさせていただきます。

皆様の選択肢の１社に、オイレス工業があることを願っております！

こんにちは！オイレス工業　採用担当の谷澤です。

毎日本当に暑いですね…通勤通学だけで汗だくになってしまいますが、
皆さんおすすめの暑さ対策はありますか？

私は室内の暑さの原因にもなる湿気対策として、最近インスタなどで話題の「炭八」を購入してみました。
部屋に置き始めたばかりですが、設置していない時より湿度が3～5％は下がっているのを確認し、更なる効果に期待しています。
皆さんの暑さ対策でこれは！というものがあれば、ぜひ教えてください！

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さて、本日は今年入社の新入社員の仮配属初日をむかえています。

オイレス工業の新入社員研修は、以下のようなスケジュールで行われます。
■4月
　入社式、新入社員研修（座学などの集合研修等）
■4月末～6月末
　現場実習
　→生産拠点の各部署に配属され、モノづくりの基礎を学びます。
　　また、この期間に配属希望面談も実施されます。
■7月～
　仮配属
■10月～
　本配属（ほとんどの場合、本配属先と仮配属先と同じです）

約3か月間の研修を経て、いよいよ今日からまた新たなスタートをきっています。
様々な緊張や不安もあるかと思いますが、
どんなに小さくてもいいので、1日1日の学びや成長を大切にしてほしいです。
（皆さん、支えあったり励ましあったりできる同期の存在は大きいそうです。）

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若手社員に、オイレスにはどんな先輩が多いかと聞いてみると
　・仕事には真剣だけど、優しく穏やか
　・質問をしたら、こちらの意図をくんで＋αの情報もくれる
など、わからないことを聞きやすい環境と答えられることが多いです。

とは言っても、会社によって自分に合う・合わないはありますし、
実際に自分の目で確認したい方も多いはずです。

オイレス工業では、冬季開催予定の、
「先輩社員からの業務紹介セミナー」で若手社員からのお話を聞けますし、
面接では、実際に上司・同部署になる可能性のある方が面接官になります。

各イベントや選考で、おそらく今後10人以上の社員と接することができると思いますので、
ぜひ楽しみにお待ちください。

それでは今後も、オイレス工業をよろしくお願いいたします。

11月9日(水)、10日(木)グランメッセ熊本で開催された「先進建設・防災・減災技術フェアin熊本2022」に出展しました。

普段の展示会では営業部・技術部・企画部などの参加が多いですが、
今年は地元高校や大学生の来場も多かったため人事部も参加しました☆彡
（画像は営業部の皆さんです）

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【どんな展示会？】
九州最大級の建設・防災展示会です。熊本地震の教訓をいかし「豊かで安心・安全な社会基盤構築の実現」や「幅広い産業分野における防災・減災・BCPの構築」などを目的としています。災害からの復旧・復興が進む施工現場に活かす建設技術・サービスなどを提供する会社などが参加していました！

【オイレスの参加目的】
企業や一般の参加者様に対する防災意識向上の訴求、そして製品認知度を高めることでよりオイレスの免震制震装置が「地震災害時になくてはならない存在」であることをPRするために参加しました！

【ちょっとした裏話】
今回は展示内容や陳列などを新人の営業社員主体に考えてもらいました。普段の営業でなかなか接点のない一般の方への説明もおこない、良い経験になったと思います！

～参加社員の声～
・初めての展示会で緊張しましたが、会社説明に慣れるいい機会となりました！
・免震やオイレスの製品について説明する中で今後の営業活動を行ううえでの課題点を把握することができました！
・オイレスの製品が身近なところに多数存在するということや実績に興味を持ってくれる人が多くいました！
・来場者の多くが熊本地震を経験された方でした。免震制震を知らなかった方も熱心に話を聞いてくださいました。（実際に家でテレビが落ちてきて怖かったので、免震制震は凄いと思う！と仰って下さった方も…！）

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免震・制振装置は、地震発生時に一般的な地震対策が施された構造物（建物や橋）が受ける被害よりも、被害を少なく出来る可能性がある装置です。
つまり装置が入っている構造物では「地震発生前と変わらない生活を送れる可能性が高い」と言えます。

我々は引き続き免震制震の普及に努めると共に、持続可能な社会の実現に向けて邁進していきます！

＊オイレス工業　採用担当＊