教育・研修制度

｜フォローアップ研修（新卒2年目）

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メンタルヘルス不調への予防対策として、レジリエンス教育を通じてストレスコントロール法を学びます。若年層のセルフケア強化に資するとともに、今後、発生しうるストレス場面に対して柔軟に対応していくために必要なスキルを習得していきます。※新卒2年目が対象。

｜昇格者研修

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昇格時に研修を実施します。キャリアビジョン研修から自立型人材研修、コーチング研修など、仕事に対する意識やモチベーション向上を図ります。