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営業系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
・社会から必要とされる企業の一員として、輸送業界の『安全・安心』『環境・効率』『快適・利便』に関する課題を解決するためのサービスを提供
・具体的には、業界シェアトップのデジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダーならびにこれらを管理するシステムの特約販売店を通じた販売
・近年は、上記車載器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合したビジネスを創出するなど、新規事業も積極的に推進
・当面のミッションは2023年6月に販売開始した新商品（新型デジタルタコグラフと新システム）の拡販

【部・チームのミッション・業務概要】
・特約販売店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
・商品の専門知識の提供
・提案型の営業活動の指南
・補助金申請の支援

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・特約販売店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
　　・商品の専門知識の提供
　　・提案型の営業活動の指南
　　・補助金申請の支援

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代から50代まで幅広い年齢層の10名のメンバーで構成される職場です
・新しいチャレンジに対して目的意識をもって活躍できます
・目標管理に基づく人事評価制度のため、達成感を得ながら業務にとりくめます
・新商品に関する知識を習得するための研修制度があります
・お客様から感謝の声をいただくことはもちろん、お客様を通じた多くの人との出会いが、やりがいにつながっています（先輩社員談）

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
国内物流法令変化に対応する為、体制強化のため募集致します

【部・チームのミッション・業務概要】
・矢崎の輸送を担う物流子会社（翔運輸、アロー流通サービス）の国内輸送ネットワークの企画・管理、並びに物流関連法(物流効率化法・貨物自動車運送事業法）への対応業務を担当
・日々の船舶動静やスケジュールを監視し、遅延に関する船社への問い合わせや関係者への情報展開、船社や海貨業者との交渉
社員・派遣社員ともに連携を取りながら、少人数ながらも幅広い業務を行っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】　　※いずれかを任せします
①物流関連法への対応に向けた施策の企画・実行および社内関係部署との調整
②リアルタイムの動静情報を入手する為のツールの改善や管理、および国内外における災害や紛争等の物流に影響を与える情報の入手とそれを元にした対策の立案
矢崎製品を国内外へ輸送するやりがいのある成功時にはありがとうといってもらえる職場です。

【部・チームの人数や雰囲気】
1チーム18名程度のチームです。
法令対応への新規業務となるため、自身の経験・リーダシップを発揮し業務遂行を実施していただけるよう室全体でサポートしています。
年齢も経験も異なるチームメンバーがそれぞれ得意分野を持ち、前工程も後工程もグループ内の部署という穏やかな雰囲気の中で、互いに助け合い・情報共有をしながら日々の業務を遂行しています。

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
納入業務は、自動車メーカーの生産・開発を支える重要な基盤業務です。近年、車両開発スピードの加速や顧客ニーズの高度化、取扱製品の拡大に伴い、業務の重要性が一層高まっています。これらの変化に対応し、安定した供給体制の維持・強化および業務品質のさらなる向上を目的として、体制の最適化を図るための募集です。

【部・チームのミッション・業務概要】
　自動車メーカー向けの営業活動を担う組織です。
　　製品：自動車用組電線（ワイヤーハーネス） ほか
　　業務内容：量産・試作・補給に関わる納入業務全般(生産準備の調整、受発注管理、各種調整・管理業務 等）
　　
　　グローバルで営業活動を展開しており、納入業務を通じてビジネスの基礎を習得した後は、以下のようなキャリアパスがあります。
　　・受注活動、見積業務、企画・戦略立案を担う部署へのローテーション　　　
　　・適性と希望に応じた海外拠点への赴任機会

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　◆ミッション
　生販開管で協力して顧客の生産・開発活動に貢献する事、「必要なものを、必要な数量・品質で、必要なタイミングに届ける」ことを実現します。

　◆仕事内容
　国内外の社内関係部署と連携しながら、営業活動を推進します。
　　・受発注業務　
・オーダー管理/納期調整　
　　・設計変更（設変）管理　
・生産準備活動　
　　・実行計画の策定　
　　・月次・売上管理

　◆職務の魅力
　　・製造業の基本である「QCD（品質・コスト・納期）」を実践的に習得できる　　　　　　　　　　　　　　
　　・相手の立場で考える力・折衝力が身につく
　　・社内外を巻き込む調整力・推進力が養われる　　　　
　　・問題解決力・リスク感覚が鍛えられる　　　
　　・責任感・当事者意識が醸成される
　　・数値と事実に基づいた思考・説明力が向上する　　　
　　・OEMビジネスの全体像を理解できる
　　
【部・チームの人数や雰囲気】
　統括部：28名　　部：15名　チーム：8名　　　
　30代前半の中途入社メンバーも複数活躍しており、年齢・入社年次に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
　電気自動車、ハイブリット車の拡大に伴う営業体制の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
　自動車メーカー（マツダ（株）様）への営業業務
　部品：自動車用組電線(ワイヤーハーネス)　など
　業務：受注活動、部品見積業務、原価企画活動、生産準備活動、社内部署との整合(情報、日程)、販売計画立案・実績管理　など

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
具体的なミッション：
OEM（自動車メーカー）との既存取引の深耕と、新規プロジェクトの獲得を通じて、売上拡大と顧客満足度向上を実現すること
仕事内容：
・社内と連携した部品の見積り作成
・新規部品の提案（技術部門との連携）
・コストに関する調整・交渉
・市場動向・顧客ニーズの分析と戦略立案
職務の魅力：
・マツダ者の次世代車両開発に直接関わり、モノづくりに貢献できる
・弊社内の技術部門と連携し、営業だけでない幅広い知識を習得できる
・顧客との長期的な信頼関係を築き、キャリア成長の機会が豊富。

【部・チームの人数や雰囲気】
　統括部：28名　　部：11名　チーム：8名　　30代前半の中途入社が複数名活躍

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
部内の営業活動を取り巻く環境変化や今後の事業戦略を踏まえ、顧客であるジェイ・バス様への提案活動や受注管理業務をより迅速かつ高品質に進めるため、営業体制の強化を進めています。今回募集する方には、既存のお客様との関係構築をさらに深化させるとともに、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。また、周囲と連携しながらこれまで培った経験や知見を発揮し、早期に担当領域で活躍いただくとともに、チーム全体の対応力向上や組織力の強化にも貢献いただける方を歓迎します。将来的には、営業部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【部・チームのミッション・業務概要】
　・配属はジェイ・バスを担当しているチームとなります。
　・受注活動（見積業務及び顧客交渉、プレゼンテーション）、販売価格の適正化、納入品質管理など営業業務全般
　・社内向け資料、目標作成（実行計画、月次報告、中長期計画、戦略作成など）

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・既存製品の提案営業や見積業務及び販売価格の適正化、その他顧客交渉
　・納入管理(生産・納入日程調整など)、品質管理業務
　・顧客との商談だけでなく、生産・品質・技術部門と連携しながら、ものづくり全体に関われます。
　・見積、価格交渉、納入管理など幅広い経験を積むことができ、営業として総合的なスキルを身につけられます。
経験やアイデアなど今までのご経験を活かしながら、主体性を持った営業職として更なる成長を目指していきたい方にはマッチしやすいポジションです！

【部・チームの人数や雰囲気】
　・バス営業部
　　栃木支店：正社員2名、再雇用1名、派遣1名
　　富山支店：正社員6名、派遣1名
　・既存顧客との長期的な関係構築を重視しながら、より良いサービス提供のための新しい取組にも前向きにチャレンジできる組織です。
　・チーム内のコミュニケーションが活発で、困った時にすぐ相談できる環境が整っています。

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車の電動化には、モーターのみで走行するBEV（Battery Electric Vehicle）と、エンジンとモーターを組み合わせたHEV（Hybrid Electric Vehicle）があります。
昨今の世界情勢や市場環境の変化により、BEV化の進展は一時的に鈍化する一方で、HEV市場の拡大が進み、エンジン車は徐々に減少していくことが予想されています。このHEV時代において、矢崎は高電流・高電圧化に対応した製品やソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献することで、取引拡大や新規案件獲得の機会がますます増えています。

一方で、新たな車両の拡販には、中国系メーカーや新興メーカーに負けない競争力のある車づくりが不可欠です。自動車メーカー各社においても、従来の生産方式に加え、自動化技術を積極的に取り入れた新しいものづくりへの変革が進んでいます。そのような変化の中で、当社もお取引先と連携しながら、競争力強化に向けた取り組みを推進していかなければなりません。
お客様とのコミュニケーションを深め、新たな価値創出や課題解決に向けた提案活動を主体的に推進できる営業職を募集します。
ともに市場の変化をチャンスに変え、自動車業界の未来を切り拓いていきましょう。

【部・チームのミッション・業務概要】
営業部は、新規車両への製品提案を行いながらコスト競争力を発揮しビジネス獲得を目指すミッションです。
また受注した製品は、車両の立上げまでの品質(Quolity）価格（Cost）納入（Delivery）のQCD全体をコーディネートし社内の関係部署と
連携して目標達成にむけたプロジェクトを推進します。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ワイヤーハーネス、ワイヤーハーネス関連の部品などの製品に対する見積を習得し、お客様との価格商談を行います。
また1年間の予算計画を立案し、計画と実績の予実管理も行います。

営業キャリアのステップアップとして、海外出向（タイ、インドネシア、フィリピン）の可能性があります。
現地のカーメーカー向けの営業活動を現地スタッフと共に協力し、ビジネス拡大を目指して頂きます。出向時の社内等級にも関係がありますが、
現地スタッフへの指導も必要となるため、現地営業マネージャーとして出向しマネージメントスキルの向上を期待しています。

【部・チームの人数や雰囲気】
・営業統括部は、総勢19名。男性12名、女性7名の組織。
・募集する営業部は、11名。男性７名、女性４名。
・年齢層は20代から50代と幅広い人材であり、期中採用の方も多く働いていますので、安心して働ける職場と思います。
・こじんまりとした組織ですので、周りの人たちと接する機会も多く、和気あいあいと仕事ができる環境にあると思います。

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車業界は自動運転・電動化等の大きな環境変化に直面しており、お客様と弊社内の現場をつなぐ営業の役割が重要になってきています。特に次世代BEV車両では従来にない製品の受注、開発、生産面の課題に対応する為、営業体制の強化を進めています。この為、主に次世代車両や新規製品に関わって戴き、お客様・社内関係各部署と一緒になって各課題の解決に挑戦する方を募集致します。

【業務内容】
◆取引先(カーメーカー)への弊社製品(※)の見積書作成、価格契約、各種折衝
◆弊社製品の販売戦略の策定・立案・遂行
◆海外関係会社/国内他部門(主に開発･生産･調達部門)との調整及び顧客への営業活動
※主な取り扱い商品:自動車用電装品(ワイヤーハーネス、HEV/BEV用高圧部品、ハーネス用部品、HMI(メーター)製品など)

【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車部品(ワイヤーハーネス、高圧部品、ハーネス用部品、HMI(メーター)製品など)の営業業務のうち、最初は、特定の製品の担当者としてキャリアを積んで戴きます。

【部・チームの人数や雰囲気】
営業統括部として24名、風通しの良い職場環境を推進しながらお客様・社内部署とのコミュニケーションを大切にしています。

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【部・チームの業務概要】
SUBARU様向けワイヤーハーネス、計器、電気自動車向け部品を主とした納入管理・品質管業務

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・SUBARU様及び、社内工場（海外工場含む）との納入/品質に関わる管理・調整業務。
・納入管理（受発注、試作、量産、補修）全般に関わる業務。
・品質管理、不具合対応、品質改善業務。
・発生費用の請求・回収業務。
・設計変更管理業務。
・工程変更管理業務。

【部・チームの人数や雰囲気】
納入品質管理部：9人（男性　5人、女性　4人）
職場の雰囲気は良く、部員全員明るく話しやすい職場環境です。
判らないことは何でも聞ける雰囲気です。

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車業界は電動化、自動化、モジュール化の流れにより新規製品のニーズが高まり、自動車部品メーカーからに対してのプレゼンテーション等での提案活動とニーズの把握が重要な位置付けとなっています。顧客の開発課題を捉え、商談・受注の獲得に繋げていく為の人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門は、主に中部地区の自動車部品メーカーに対する受注活動を担当する営業部門です。
対象製品はハーネス、ハーネス部品、その他車載機器部品、及びEI製品（メーター、センサ等）です。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
自動車部品メーカー、2輪メーカーへの営業全般業務
（戦略立案・受注活動・受注物件生産準備活動・見積作成・グローバル拠点支援・販売計画・実績管理など）
世界トップクラスの2輪OEM、Tier1と直接関わり営業経験を積む事が出来ます
将来的には国内他拠点や海外出向のチャンスもあります

【部・チームの人数や雰囲気】
中部第三営業部：13名　（部長：1名、部付：1名、31チーム：4名　32チーム：7名）
・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦するなど、やりがいを感じながら働いていただける環境です
・個人で全てを行う仕事はではなく、チームで行う仕事が中心です
・上司、先輩が後輩を教え、サポートする体制で業務を行っています

営業系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
得意先ニーズの多様化や需要変動への迅速な対応に加え、業務標準化やDX推進など、納入部に求められる役割が拡大しており、安定供給を支える情報連携体制の強化と業務改善の推進が課題となっています。本ポジションには、納期・在庫管理を通じた安定供給の実現に加え、業務改善やデータ活用を推進し、チームの業務高度化を牽引する役割を期待しています。

【部・チームのミッション・業務概要】
弊部は、得意先の内示情報を起点に工場や関連部門と連携し、需給変動や供給リスクに対応しながら安定供給を支える組織です。得意先・工場・関連部門をつなぐ窓口として、納期・供給情報を一元管理し、安定供給を実現することで顧客満足度の向上に貢献します。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
得意先・工場・関連部門と連携しながら安定供給を支え、需給変動や供給課題の解決に携われるポジションです。調整力や課題解決力を磨くとともに、業務改善やDX推進にも挑戦できます。
① 自社のオペレーションシステムを操作し、製品の受発注・在庫管理・納入・納期調整等を行う業務
・取扱い製品：自動車用ハーネス及びハーネス部品（コネクタ、端子、電線）、各顧客と開発した専用部品
　・　内示管理：生産計画の作成、内示変動確認、内示に対する確定注文の誤差確認
　・　発注処理：売上や在庫確保に必要な所要数を自社工場・仕入先へ発注
　・　受注処理：注文を受領し、自社システムへの登録
　・　納期管理：自社工場・仕入先、及び顧客との納期調整
　・　売上管理：顧客への納入管理、検収確認
　・　在庫管理：在庫計画の作成及び実績管理、倉庫のスペース調整、顧客への引取交渉、廃番管理
② その他の業務
　・　各種調査、申請書類、資料の作成
　・　来客・電話対応、書類整理、社内外打ち合わせ等

【部・チームの人数や雰囲気】
◆納入部：　45名　（男性：3名、女性：42名）
◆中部納入チーム：　14名　（男性：2名、女性：12名）