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企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
管理部 商品促進チームでは、社員向けの車両・住宅紹介制度の活性化や、自動車メーカー・自動車販売会社・住宅メーカー関連会社等と連携した各種施策を推進しています。
今後、従来の運営業務に加え、紹介制度の改善、デジタル化、職域展示会などの施策をさらに強化していくため、新たなメンバーを募集します。
既存業務を着実に運営するだけでなく、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善・企画を進めていただくことを期待しています。

【部・チームのミッション・業務概要】
商品促進チームは、社員と自動車・住宅メーカーをつなぎ、車両・住宅紹介の機会を創出・拡大することです。
社内への情報発信、販売会社等との連携、イベント企画、紹介制度の運営・改善など、幅広い業務を担当します。
単なる制度運営にとどまらず、「どうすれば社員に興味を持ってもらえるか」「どうすれば紹介につながるか」を考え、施策として形にしていく役割です。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・社員向け車両・住宅紹介制度の運営、実績管理、活性化施策の企画
・自動車販売会社等と連携した職域展示会・キャンペーン等の企画、調整、運営
・自動車メーカーの地域協力会等への参加および関係各社との情報交換・連携
・社内向け告知、案内資料、デジタルサイネージ等を活用した情報発信
・紙中心の申請・管理業務のデジタル化など、業務プロセスの改善
・実績データをもとにした課題分析と、次の施策・改善策の立案

【職務の魅力】
自分で考えた企画や改善策を実際の施策として実行し、その結果を紹介件数や成約実績などで確認できる仕事です。
社内のさまざまな部署に加え、自動車メーカー、販売会社、住宅メーカーなど、多くの関係者と協働する機会があります。
また、企画・調整・広報・データ分析・業務改善まで幅広く経験できるため、特定分野だけではなく総合的な企画・推進力を身につけることができます。

【部・チームの人数や雰囲気】
管理部の中で、社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進めるチームです。
比較的経験年数の長いメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で、これまで培ってきた知識や経験を活かしながら業務を進めています。
一方で、今後は新しい視点や発想も積極的に取り入れ、従来のやり方にとらわれない企画・改善にも力を入れていきたいと考えています。
一人ひとりが担当業務を持ちながら、イベントや新しい施策ではチーム内で協力して取り組む職場です。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
グループの事業拡大に伴い、新拠点開発や大規模改修など、不動産・建築領域における重要プロジェクトが増加しています。
一方で、グループ内のコンストラクションマネジメント(CM)会社の活用が十分に定着しておらず、本来発揮すべき専門性やマネジメント機能を最大限に活かしきれていない状況があります。
そこで今回、建築プロジェクトの豊富な実務経験を持ち、グループ全体の視点でCM会社の役割・運営の最適化を推進できる人材を募集します。
プロジェクトの成功確率向上とガバナンス強化を実現し、グループの成長基盤づくりを担うポジションです。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門のミッションは、建築・不動産プロジェクトを効率的かつ高品質に推進できる体制を構築し、事業成長を支えることです。
本ポジションでは、グループ会社であるCM会社が各事業部のパートナーとして機能する仕組みを整備し、建築プロジェクトにおける業務品質・コスト管理・ガバナンス向上を実現していただきます。グループ全体の建築マネジメント体制を変革する役割を担います。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
・CM会社がグループ内建築プロジェクトで担うべき役割・責任範囲の明確化
・各事業部がCM会社を活用しやすい業務委託基準や委託スキームの企画・整備
・委託費用の算定方法や契約ルールの見直しおよび標準化
・建築プロジェクトの立ち上げから業務受託、完了までの業務フロー・規程類の整備
・CM会社経営層、関係部門責任者と連携した運営改善・制度設計の推進

【職務の魅力】
・グループ全体の建築・不動産プロジェクトの品質向上に直接貢献できます。
・制度設計や仕組みづくりから携わるため、大きな裁量を持って業務を推進できます。
・経営層や事業責任者と連携しながら、影響力の大きい改革に挑戦できます。
・プロジェクトではなく、グループ全体のプロジェクトマネジメント体制の構築に携われます。
・建築・CM・PM経験を活かしながら、経営的視点や事業推進力を高められます。

【部・チームの人数や雰囲気】
当部門は、矢崎グループが保有する不動産・建築物を適切に管理し、安全で快適な事業環境を維持するとともに、資産価値の最大化を目指しています。
少数精鋭で業務を推進しており、メンバー同士が専門知識や経験を共有しながら協力して課題解決に取り組む組織です。
施設管理、不動産、建設分野など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、部門や会社の垣根を越えてコミュニケーションを図る場面も多くあります。
建築プロジェクトにおけるCM機能を補完するためにCM会社をグループ内で設立し、その管轄部門の役割も担っています。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
矢崎グループでは、全国に工場・支店・倉庫など多様な不動産資産を保有しており、それらを安全かつ適法に効率的に維持・活用していくことが重要な経営課題となっています。
事業環境や建物の老朽化、法令対応、働く環境の改善ニーズが高まる中、不動産の維持管理から改修・修繕計画の立案、不動産活用までを総合的に推進できる体制強化を目的として、新たなメンバーを募集します。
施設や不動産の専門知識を活かしながら、グループ全体の資産価値向上に貢献いただくポジションです。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門は、グループ会社が保有する工場・支店・倉庫などの建物や不動産を、安全かつ快適に利用できるよう管理する仕事です。
各事業部や関係会社と連携しながら、建物の維持管理や修繕・改修計画の立案、工事の推進、施工会社との調整、不動産契約や行政手続きなど幅広い業務を担当し、事業運営を支える役割を担っていただきます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
・国内の矢崎グループ所有不動産（工場・支店・倉庫等）の維持管理に関する各種支援
・建物の老朽化や事業計画を踏まえた中長期修繕計画の策定支援
・改修・修繕・安全対策工事における計画立案、発注支援、施工会社や設計事務所との調整・折衝
・不動産登記や各種届出など、行政機関への対応支援
・不動産売買・賃貸借契約に関する業務支援
・独自の不動産管理システムの情報管理・運用
・遊休不動産の売却・有効活用に向けた企画および推進

【職務の魅力】
・事業貢献
　全国の事業拠点に関わるため、自身の取り組みが事業運営や働く環境の改善に直接つながります。
・専門性の拡張
　維持管理から修繕計画、工事推進、不動産取引まで幅広い領域に携わり、知識と経験の幅を広げられます。
・裁量ある推進
　関係部署や外部パートナーと連携し、課題整理から計画立案、実行まで主体的に関与できます。
・長期視点の価値創出
　単発の工事対応ではなく、不動産戦略や資産活用の観点から中長期的な価値向上に携われます。

業務では各事業部の管理部門、グループ会社、CM会社、設計事務所、施工会社など、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めていただきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
少数精鋭で業務を推進しており、メンバー同士が専門知識や経験を共有しながら協力して課題解決に取り組む組織です。
施設管理、不動産、建設分野など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、部門や会社の垣根を越えてコミュニケーションを図る場面も多くあります。
主体的に提案・行動できる方が活躍しやすい風土です。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
当部の業務につき財務領域での知見を活かしつつ、各拠点とのコミュニケーションを図りながら業務改善や標準化を推進できる、新たな仲間を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
矢崎グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出する。
その問題点に対して課題を設定し、解決策を各拠点と協働で検討・実行することで、各拠点の財務・経理部門の業務を改善し、
管理水準を高めていく。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
業務診断活動の遂行
＜活動内容詳細＞
　・財務・経理業務を法令や社内ルールに則って実施しているか、効率的な業務を実施しているか、という観点での調査
　・海外・国内の拠点の業務運用を確認し、その確認活動で明らかになった問題点を各拠点と協働して改善
　（各拠点に訪問することもある）
「問題点の発見→課題の設定→改善実施・支援→実施状況の確認」というサイクルで業務を実施しており
決められた定型業務をこなしていくのではなく、「自分達で創意工夫し、業務を構築していく」という面白みがあります。

【部・チームの人数や雰囲気】
当部は6名(男性5名・女性1名)と少人数の組織のため、各人との距離が近く、情報伝達がしやすい環境です。
また、各人が多様な経験を積んでおり、各拠点の様々な課題に組織で検討・対応するという強みを持っているため、
新たに仲間に加わって頂く皆様も共に成長でき、且つ安心して仕事ができる環境であると思います。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
グローバルな事業拡大に伴い、国内外グループ会社の財務管理体制をより強固なものとするため、体制強化を目的とした募集です。
現在、海外拠点を含むグループ全体の設備投資管理や財務リスク管理において、各拠点との連携を深め、経営判断につながる情報管理・分析機能の強化が求められています。
本ポジションでは、海外子会社との連携を通じて財務管理体制の高度化を推進し、グループ全体の持続的な成長を支える役割を担っていただきます。

【部・チームのミッション・業務概要】
グループ本社として、国内外の関連会社における財務管理・設備投資管理を通じ、健全な事業運営と持続的な成長を支えることがミッションです。
　・設備投資管理に関する本社方針の企画立案および海外子会社への展開
　・グループ全体の設備投資予算の管理・実行状況のモニタリング
　・関連部門や海外拠点との連携を通じた経営層への報告・提案

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
グループ本社の財務担当として、国内外グループ会社と連携しながら設備投資管理業務を担当いただきます。
　・設備投資に於ける企画立案、管理方針の展開、導入支援、運用状況の確認
　・関連機能部門との連携、経営層への報告資料作成
入社後は、先輩社員のサポートのもと担当業務を通じてグループ全体の財務管理への理解を深め、将来的には海外拠点の財務管理を主体的に担っていただくことを期待しています。

グループ全体の投資判断や事業運営を支える、経営に近い業務に携わることができます。
国内外のグループ会社と連携しながら、グローバルな財務管理スキルを身につけられる環境です。
また、海外拠点の財務管理体制づくりや改善活動にも関わることで、将来的には海外事業所の財務責任者として活躍できるキャリアを目指せます。

【部・チームの人数や雰囲気】
5名程度のチームで、グローバル設備投資に関する企画・展開・運用・モニタリング管理など幅広いテーマに取り組んでいます。
　・チーム内外の連携が多く、国内外の関係者と協力しながら業務を進める環境です。
　・多様な文化や価値観を持つメンバーと協働し、グローバルな視点を身につけられる職場です。
　・若手・中堅社員も主体的に業務を任され、成長できる機会があります。
　・中途入社社員　1人（出身業界：金融機関）

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
法人税・消費税等の申告対応、 税務調査対応、国際税務・移転価格対応など、税務関連業務を通じて事業を税務面からサポートし、
また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】

ご経験に応じてローテーションを行い多くの業務を経験して頂きます。
■国内税務
・グループ通算制度に関する親会社としての法人税確定申告
・グループ会社の税務ガバナンス・税務管理
・税務調査への対応　など
■国際税務
・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー
・税務当局との対応（税務調査、APA（事前確認制度）、相互協議など）
・海外グループ会社や事業部門との連携した移転価格戦略の立案・実行
・外部アドバイザー（税理士法人など）との連携・調整
・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応　等

【部・チームの人数や雰囲気】
分からないことがあれば質問しやすく、困ったことがあれば助け合える、風通しの良い職場です。
やりがいがある仕事であり、自分自身の成長を実感できることが魅力です。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
業務の高度化、また経理業務のDX化を推進し基幹システムの再構築を背景とした、関連子会社の経理業務の集約化などによる工数増加が見込まれる中、若手を登用して経理業務を習得を促し、将来は企画などをおこなえるリーダーを育成していく必要がある。

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を求められる部署。一方で専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を学ぶ人も多い。
　-出納業務、請求書処理、仕訳
　-売掛金、買掛金管理
　-固定資産、棚卸資産管理
　-予算・管理会計　　　　等

【今回の求人の具体的な仕事内容】
各管理部から経理業務の集約をおこなうことで人員を要望している。
また新規システム構築をおこなっていく為、必要工数の増加が見込まれる。
まずは経理実務を経験してもらって、将来は企画や連結決算などの業務に携わり、リーダーとなるような人材にしていく。

【部・チームの人数や雰囲気】
経理部は約40名程度、財務室としては正社員が110名程度の規模で現状男性のほうが女性より少し比率は高い。
各工場や営業を含み、自部署を越えた他部門とのコミュニケーションが必要なので担当業務によって大きく雰囲気は変わるが、緊張感が常に漂っているような雰囲気ではない。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
グループ会社を含めた各事業所で処理している入金・出金処理を本社口座に集約を進めている。入出金業務及び請求書処理を経理知識を持って対応出来る人材を募集している。また、合わせて本社サイトにおける管理会計の取り纏めも対応できる方を必要としている。

【部・チームのミッション・業務概要】
現場経理への教育と専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を求められる部署。
・矢崎グループのメイン口座の管理を行っている。また、本社サイトにおける請求書処理及び確認。本社サイトの管理会計（予実管理）を纏める業務も実施。
専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を学ぶ人も多い。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
本求人では以下対応メンバーを募集している。

◎本社経理チーム
現行から対応している入出金処理を含めた口座管理及び本社サイトの年度予算の作成、実績及び予実管理を対応いただきたい。
また、今後進めていくグループの入出金の集約をご対応いただく。
　■資金管理業務
　・国内主要法人の回収・支払口座管理
　・債権回収口座管理
　・債務支払口座管理
　・電子手形管理
　■本社事業所の経理業務
　・請求書管理
　・個人精算確認
　・固定資産管理
　■本社共通管理
　・本社事業所の予算・実績管理

【部・チームの人数や雰囲気】
本社経理部は品川本社に7名。現状、女比4名、男性3名。年齢層は、20代1名、30代4名。40代1名。50代1名。
雰囲気は、業務中は集中して対応し静かではあるが、相談や雑談を含めコミュニケーションをとっている。
財務室としては静岡県裾野市に本体があり、正社員が120名程度の規模となる。
また、各工場や営業を含み、自部署を越えた他部門やグループ法人の経理とのコミュニケーションが必要になる。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
　・世界各地での海外展開が続く矢崎グループにおいては、より一層効率的な資金調達・資金運用・グループファイナンスの実現のため、国内および海外ともに継続的な資金管理体制の強化が必要であり、財務部門の一員として長期的に活躍いただける方を募集いたします。

【部・チームのミッション・業務概要】
　・矢崎グループの資金管理（資金計画立案、実績管理・分析）
　・金融機関との折衝、資金調達、資金運用
　・為替リスク管理

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　資金部資金管理チーム内で上司やチームメンバーと協力し、以下の資金管理業務を中心にご担当いただきます。
　・海外法人資金管理および海外法人資金調達支援
　・グループ間貸借管理
　・取引銀行との各種折衝

【部・チームの人数や雰囲気】
　・資金部：12名　男性8名 女性4名
　・資金管理チーム：6名　男性3名 女性3名　
　・キャリア入社社員も複数名在籍しており、中途入社でも活躍しやすい環境です

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
・ 当部の担当業務拡大につき、新たな仲間を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
・ 矢崎総業等の単体決算及びグループ連結決算並びにその損益見通しを作成し、経営層やステークホルダーへ報告する役割を担っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 親会社等の単体及び連結決算（四半期ごと）
・ 会計監査対応
・ 連結損益予測作成
・ 上記業務の改善
※使用システム：STRAVIS, STRAVIS-LINK
～　単体から連結まで一気通貫で決算を作成することでグローバル企業のダイナミズムを体感でき、また、会計に関する知識や経験もアップできる職場です

【部・チームの人数や雰囲気】
・決算業務部　男性11名、女性6名、合計17名
・週2回リモートワーク可（ただし入社後1年が経過してから）
・残業少なめ（スタッフ平均残業時間 月10時間未満）
・中途入社の方も多く活躍しております