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【静岡県裾野市】【電気設計(センサ)】回路設計・評価
更新: 2026/09/10(木)
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求人カテゴリー開発・設計・研究系
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雇用形態正社員
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配属先企業名矢崎総業株式会社
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業務内容【募集背景】
研究開発の加速とより高い技術成果の創出、将来社会を見据えた要素技術構築の推進のため
【部・チームのミッション・業務概要】
部:現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進を実施
チーム:電化・電動化社会を支える電流計測技術の構築(国プロ参画中)
研究戦略、ロードマップの立案、企画提案とそれらの実行
事業所内研究活動の運営、社内他事業所および社外機関との連携窓口
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・各センサを実現する要素技術の構築。また、実用化につなげていくためのセンサの小型化(回路設計、機能集約など)
・回路シミュレーションを用いたセンサ回路設計
・回路設計に基づくプリント基板設計対応
・回路試作品の動作確認
・センサ小型化に向けた各構成部品の最適化
【本ポジションの魅力】
・国家プロジェクトの一員: 本テーマは国家プロジェクトの研究であり、最先端技術の「当事者」になることができます。
・高い社会貢献性: カーボンニュートラル実現に向けて、自動車やエネルギーシステム等の電化・電動化が急速に進んでいます。本業務では、その基盤となる電流計測技術の研究を推進しています。高精度かつ高信頼な計測技術を通じて、電気エネルギーの効率利用や安全性向上に貢献し、持続可能な社会の実現に貢献します。
・研究者としてのスキルアップ: 探索活動も同時並行で行っているので、新しいアイデアは常に歓迎されます。論理的で魅力的な提案であれば、将来的に自ら新しい研究テーマを立ち上げ、推進することが可能です。
・成長をサポートする環境:入社後は、OJTで必要な基礎・応用技術を学びながら業務に取り組んでいただきます。その後は、テーマの立案を含め、積極的にアイデアを発信していけることを期待しています。
【部・チームの人数や雰囲気】
先端研究推進部 総勢 20名 男性 16名 女性 4名
企画業務チーム6名 男性5名 女性1名
中途入社の社員も多く活躍しており、センサの研究と研究ロードマップの立案、策定を軸に、新しいことにも挑戦できる環境です。
また、大学との共同研究・受指導など外部連携も積極的に進めています。
※以下のホームページにて簡単ではございますが、我々の「先端技術」領域の取組みやこちら裾野サイトなどを紹介しておりますので、ご確認いただければ幸いです。
技術研究所 | 矢崎グループホームページ https://www.yazaki-group.com/ytc/index.html
【勤務地:技術研究所 裾野サイト】
矢崎グループの本社機能部門が集まるY-CITYに位置するメインの研究拠点です。
条件を満たせば新幹線通勤、自動車通勤も可能です。 -
勤務地
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【静岡県静岡市】【開発業務】 商用車向け 車載運行記録装置(デジタルタコグラフ/ドライブレコーダー)開発業務
更新: 2026/09/10(木)
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求人カテゴリー開発・設計・研究系
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雇用形態正社員
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配属先企業名矢崎エナジーシステム株式会社
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業務内容【募集背景】
本事業部では、運送事業社様をはじめとしたお客様に安全・省エネ・効率・環境配慮などの社会問題を解決するサービスを提供をしております。
本ポジションでは、その中の主力機器であるデジタルタコグラフの事業拡大を目指し、開発人員強化が必要な事から、エンジニアを募集いたします
【部・チームのミッション・業務概要】
モビリティ社会における物流MaaSの実現、普及に必要な情報収集デバイスであるデジタルタコグラフ,ドライブレコーダ等の
車載電子機器のハード(回路、外装、ハーネス)開発業務、ソフト開発業務を行っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
・ITRON、T-Kernel、Android、LinuxなどOS上で制御されるデジタコタコグラフ/ドライブレコーダ、周辺機器のアプリケーションの
要件定義、ソフト仕様検討、実装(アウトソーシング管理)、評価・調査などのソフトウェア開発業務
【職務の魅力】
★企画から量産、アフターフォローまで一気通貫した業務経験を通じて、エンジニアとしての成長が出来ます!
★実際のエンドユーザ様の声を聞くことができ、その課題への対応から、社会貢献・達成度・充実度につながります!
★新しいこと(新技術や新領域など)へのチャレンジができます!
★色々な業界・業種から入社されている方が多数おり、実際に活躍されております!
【勤務地】
・静岡県静岡市(静岡駅から徒歩圏内、公共交通機関により通勤が便利です)
【研修制度】
・入社後は、経験やスキルに応じて研修があり、未経験の方でも、安心して働くことができます
(入社後、お話させて頂きながら、カリキュラムを準備させて頂きます)
【部・チームの人数や雰囲気】
第一開発部 29名(社員:17名+派遣:12名 うち、女性3名)
ベテランどころの40歳代を中心に、20歳代、30歳代もここ数年多くなり、若返りしている部署です。
若手社員に対しては、中堅社員が丁寧に指導、若手同士の情報共有により、実業務に慣れ易い雰囲気です。
女性技術者も活躍しています。
デバイス開発統括部 総勢 64名(女性9名) -
勤務地
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【静岡・愛知】【トヨタグループ担当】自動車用ワイヤーハーネスの企画・開発・設計業務
更新: 2026/09/14(月)
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求人カテゴリー開発・設計・研究系
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雇用形態正社員
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配属先企業名矢崎部品株式会社
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業務内容【募集背景】
自動車の電動化が進む今、EVや自動運転など最新技術の普及により配線の複雑化が進んでおり、車内における電気配線の開発・設計業務の重要性は年々上昇しています。本求人では体制強化のため、ワイヤーハーネスの開発エンジニアを募集します!
■ワイヤーハーネスとは
自動車における電気や信号を正しく伝えるための「自動車用の電気配線」です。ワイヤーハーネスは、自動車にとっての“神経”や“血管”であり、普段の生活でなかなか目にすることができませんが、ライト、カメラ、モニターといった自動車の機能を動かすために必要不可欠な部品です。
【部・チームの業務概要】
トヨタグループ様向け自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計業務
※トヨタグループ…トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、トヨタ自動車九州、日野自動車(敬称略)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
<設計職メイン>
自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発の業務を担当
(カーメーカー内業務)
・ 車内の電装品を正しくつなぐワイヤーハーネスの回路設計・経路設計
・設計図や配線図の作成・修正、CADでの図面作成
(社内業務)
・ カーメーカーや社内関連部署との仕様調整・技術検討
・ 試作段階~量産までの設計改善・評価対応
・ 高周波及び高速通信製品の開発
【職務の魅力】
★企画から量産開発まで一気通貫で経験でき、開発設計者として成長できる!
★これからの自動車の性能や安全・信頼性に直結する重要な部品であるワイヤーハーネスの設計ができる!
★まだ世の中に出ていない車種を誰よりを早く手掛けることができ、自身の手がけたものが世の中に出る喜びを感じられる!
★異なる業界から入社して活躍している先輩が多数います!
例:医療機器メーカー・産業用ロボット開発設計・エンジンやランプ設計経験者
【勤務地】
①静岡県牧之原市(弊社内での勤務)
開発製品:自動車用低圧ワイヤーハーネス、自動車用高圧ワイヤーハーネス、高速通信ケーブル
取り扱う車種例:トヨタグループ全般
②静岡県裾野市(トヨタ自動車東日本(株)内での勤務)
開発製品:自動車用低圧ワイヤーハーネス
取り扱う車種例:アクア・ヤリス・シエンタ
③愛知県豊田市(弊社内での勤務 or トヨタ自動車(株)内での勤務)
開発製品:自動車用低圧ワイヤーハーネス、自動車用高圧ワイヤーハーネス
取り扱う車種例:センチュリー・レクサス・クラウン・プリウス・カローラ
※ご本人の経験やキャリア設計から、勤務地に関わらず、入社後に愛知県豊田市での短期間研修(ワイヤーハーネス設計研修)をご提案させていただく場合がございます。
※研修期間は約1,2ヶ月であり、研修終了後は再び配属先の勤務地にて就業いただきます。
【部・チームの人数】
・大型車W/H開発部(6チーム、全98名)
・第一中型車W/H開発部(5チーム、全60名)
・第二中型車W/H開発部(4チーム、全61名)
・商用車W/H開発部(5チーム、全89名)
・小型車W/H開発部 (3チーム、全44名)
・高圧W/H開発部(4チーム、全49名)
・高周波W/H開発部 (2チーム、全11名)
・技術管理部(4チーム、全56名)
*配属部署は希望の勤務地やご本人の適性を踏まえ、提案・相談をさせていただきます。
【研修制度】
入社後は、経験やスキルに応じた段階的な研修プログラムを用意しています。
研修・教育カリキュラムが充実しており、業界未経験でも安心して働くことができます。
■主な研修・教育内容
・CAD操作・設計ツール研修
→実際にツールを使いながら図面作成やデータ管理を実践的に学ぶことができます。
・ワイヤーハーネス設計研修
→ワイヤーハーネスの回路・経路設計、製造工程までを一貫して学べる内容になっています。
【その他】
・ご本人のご希望次第で、将来的に海外勤務、専門職、マネージャー職などの多様なキャリアパスがあります。 -
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【静岡県】【トヨタグループ担当】リレーボックスの開発・設計業務
更新: 2026/09/10(木)
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求人カテゴリー開発・設計・研究系
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雇用形態正社員
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配属先企業名矢崎部品株式会社
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業務内容【部・チームの業務概要】
車に搭載する部品(リレーボックス)の提案から製品開発、設計を一貫して行います。カーメーカーの要望を踏まえ、製造・生産技術・調達・営業等の関係部署と連携しながら、グローバルに業務を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
リレーボックスの開発設計業務
・3D CAD(主にCATIA)を用いて製品データの作成
・作成した3Dデータを活用した解析(強度解析)などの設計検証
・3Dプリンター等にて製作した試作品の製品レビュー、製造検証
・各検証を重ね、量産データへのフィードバックを実施
【部・チームの人数や雰囲気】
R/B開発部 総勢37名(4チーム編成)
・中途入社の社員の方も活躍されています。
・3Dモデリング、2D図面作成の経験のある方、大歓迎です!
・3D CAD経験が無くても製図が得意な方、興味のある方大歓迎です! -
勤務地
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【静岡県牧之原市】【トヨタグループ担当】開発・設計部門のDX推進・業務改革
更新: 2026/09/10(木)
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求人カテゴリー開発・設計・研究系
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雇用形態正社員
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配属先企業名矢崎部品株式会社
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業務内容【募集背景】
自動車の電動化が進む今、EVや自動運転など最新技術の普及により配線の複雑化が進んでおり、自動車用ワイヤーハーネスの電気配線の開発・設計業務の重要性は年々上昇しています。
今後の事業拡大に備え、開発設計業務の効率化が求められており、本求人では開発設計向けDXエンジニアを募集します!
【部・チームの業務概要】
矢崎グループの主力製品である自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計を行う部門のDX推進・業務改革
・第1推進チーム(10名)
AIアプリケーション開発、ワイヤーハーネス設計専用システム開発、TPS(トヨタ生産方式)によるプロセス改革 など
・第2推進チーム(12名)
ホワイトカラー市民開発推進リード(Power Platform)、次世代設計CAD開発、設計データベース構築 など
・第3推進チーム(9名)
MBDソリューションの開発と運用、デジタルツイン・VRモデル作成(Unity) など
【今回の求人の具体的な仕事内容】
開発設計部門の効率化を実現するためAI・デジタルツインXR・内製システム開発を行い、
それらのソリューションを用いて設計現場のDX化を推進しています。
*どのお仕事をお任せするかは、ご本人の経験やご希望を踏まえて決めさせていただきます。
【職務の魅力】
★設計プロセス改革の企画から実行まで一連の改善活動を経験できる
★AI、デジタルツインなど最先端のDXソリューションのスキルを習得できる
★自動車開発プロセスにおいてデジタルスキルやリテラシーを実践的に学びながら仕事ができる
【勤務地】
静岡県牧之原市布引原206-1
【研修制度・キャリア】
入社後は経験やスキルに応じた研修を用意しており、AI・データサイエンス・システム開発などの教育を受けることができます(未経験者歓迎)
ご本人のご希望次第で、専門職・管理職などのキャリアパスを選択することができます。 -
勤務地
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【静岡県】【トヨタグループ担当】自動車用ワイヤーハーネスの企画・提案業務
更新: 2026/09/11(金)
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求人カテゴリー開発・設計・研究系
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雇用形態正社員
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配属先企業名矢崎部品株式会社
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業務内容【部・チームの業務概要】
顧客が強力に進めているSDV(Software Defined vehicle)に対応したワイヤーハーネスの企画・検討。
次期車両、既販車等へのサービス拡大を目的とした新規ビジネスの提案・実行。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ワイヤーハーネス及び周辺部品・車載システムに関わる企画構想行い、カーメーカーへ提案する。
・カーメーカーとともに次世代車両に搭載する最新技術の開発行い、採用に向けた提案活動を推進する。
【部・チームの人数や雰囲気】
男女問わず既成概念にとらわれない、創造力を遺憾なく発揮できる職場です。
性別や年齢問わず、また他業種から入ったメンバーも全員活躍しています。
総勢 24名('25年12月21日現在)
BURM推進チーム (4名)
E-EDS部品開発チーム (6名)
E-EDS構想チーム (8名)
W/H企画開発チーム(6名)
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勤務地
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【静岡県牧之原市】【トヨタ様向け】自動車部品(ワイヤーハーネス)に関する立会検査業務
更新: 2026/09/14(月)
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求人カテゴリー開発・設計・研究系
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雇用形態正社員
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配属先企業名矢崎部品株式会社
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業務内容【募集背景】
初品立会検査業務拡大に伴う組織体制強化のための専門人材の獲得
【部・チームのミッション・業務概要】
本ポジションが属する部署ではトヨタ自動車(株)向け自動車用ワイヤーハーネスの製造図面作成業務を行っており、チームとしては部内成果物の品質評価と基準管理を軸に、業務効率化・標準化を推進し、設計基準改定や庶務管理を通じて部門運営の支援をしております。
【具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
初品立会検査を通じて試作品の品質を確認し、設計DRや不具合是正を推進。
評価結果を基準へ反映し、製造図面品質の向上を図りながら、ものづくり現場と設計者をつなぐお仕事です。
課題解決力と品質保証の専門性を磨ける魅力ある業務です。
【部・チームの人数や雰囲気】
・本ポジションの部署は5つのチームで構成された職場で、若手からベテランまで個性豊かなメンバーが揃っています。
ー部署全体 男性51名 女性47名 総勢98名
ー配属先チーム 男性11名 女性7名 総勢18名
・中途入社の社員の方も活躍しており、従業員同士でコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事を行っています。 -
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【神奈川県厚木市】【日産グループ担当】W/H(ワイヤーハーネス)の部品開発・設計
更新: 2026/09/11(金)
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求人カテゴリー開発・設計・研究系
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雇用形態正社員
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配属先企業名矢崎部品株式会社
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業務内容【募集背景】
新規受注車両対応のための即戦力人員の獲得
【部・チームのミッション・業務概要】
得意先の要求と矢崎提案を踏まえた、ワイヤーハーネスの開発設計
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
駐在者(ゲストエンジニア)として得意先開発拠点へ入りこみ、得意先の要求と矢崎提案を踏まえた経路レイアウト設計・回路設計を行います。
得意先組み立てラインにてワイヤーハーネス組み付け性評価や車両成立性確認会に参画し、得意先と共に車両を作り上げていきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢約60名で担当車輛及び機能ごとに2部署に分かれ、さらに3チーム毎に分かれています。
得意先や社内他部署と連携して業務を進めていく為、常にコミュニケーションを取りながらチームで仕事をする職場環境です。 -
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【静岡県裾野市】【技術開発・検証(機械系)】矢崎グループにおける未来のものづくり構想の企画と実現性検証
更新: 2026/09/14(月)
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求人カテゴリー開発・設計・研究系
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雇用形態正社員
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配属先企業名矢崎総業株式会社
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業務内容【部・チームの業務概要】
・矢崎グループにおける将来のスマートファクトリー実現に向けた企画・開発・検証
・スマートファクトリー構築に向けた技術検証エリアであるIHの運営および当該エリアでの社内外への情報発信、
コミュニケーション機会の創出(見学対応、関連部署との連携促進、顧客提案 等)
・新規工法・設備企画および開発業務の推進
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ 社外パートナー(コンサルティング会社、大手企業、ベンチャー企業、大学等)と連携し、企画実現に向けた技術開発、実現性検証
・ 世の中の最新技術の調査・情報収集
・ 顧客からのニーズ、現場からのニーズ、世の中の技術動向を踏まえたスマートファクトリーの企画
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 新施設「Innovation Hub - REN(錬)」立ち上げに伴い新設された組織「イノベーションセンター」に所属する部署です。
イノベーションセンター総勢45名 ものづくり革新部総勢22名 配属チーム総勢10名
・ フラットで相談しやすいオープンなチーム文化です。
・ 比較的若いメンバーで構成されており、国籍やスキルなど多様性に富んでいて各々の強みを生かし、経験のない新しい分野でも固定概念にとらわれず活動しています。 -
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【静岡県裾野市】【自動車向けCAEエンジニア】熱・構造解析でデジタル設計化を推進
更新: 2026/09/11(金)
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求人カテゴリー開発・設計・研究系
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雇用形態正社員
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配属先企業名矢崎総業株式会社
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業務内容【募集背景】
自動車の電動化・高機能化が進む中、製品の信頼性向上や開発期間短縮を両立するためには、試作や実験だけでなく、シミュレーションを活用したデジタル設計の重要性が高まっています。当部では、熱・構造などの物理現象を再現するシミュレーション技術を活用し、製品の品質確保、コスト削減に貢献しています。また、試作レス開発の実現に向け、解析精度向上や業務効率化、開発設計部署への技術展開を推進しています。今後さらなるデジタル設計化の拡大に向けて、製品シミュレーションの実務から技術開発・技術展開まで担うCAEエンジニアを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
私たちは、自動車向け部品の開発を支えるCAE技術専門部署です。
熱や構造をはじめとする物理現象をシミュレーションし、設計段階で製品性能や信頼性を検証することで、高品質かつ効率的な製品開発を支援しています。また、解析業務にとどまらず、シミュレーション技術の標準化や教育、設計部門への技術展開を推進し、開発プロセス全体のデジタル化を支える役割を担っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・自動車向け部品を対象とした熱解析・構造解析の実施
・開発設計部署から依頼される製品シミュレーション案件への対応
・温度上昇、放熱性能、応力、変形、振動などのシミュレーションによる性能評価および設計改善提案
・実機試験との比較検証による解析精度向上およびモデル高度化
・解析リードタイム短縮に向けた手法開発、自動化ツールの企画・開発
・CAEツールや新技術の調査・評価・導入推進
・教育資料作成、研修実施などを通じた設計部門への技術展開・人材育成
【部・チームの人数や雰囲気】
配属予定チームは5名体制で、若手メンバーを中心に構成されています。
日常的に解析結果や技術課題について議論しながら、互いの知見を共有し、技術力向上を目指しています。年齢や経験年数に関わらず意見を出しやすい風土があり、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
また、開発設計部署との連携も多く、自ら開発した解析手法や技術が実際の開発現場で活用されるやりがいがあります。
・技術開発部門のYouTubeチャンネル(YAZAKI 技術広報チャンネル -矢崎総業株式会社-)
【矢崎グループ技術広報サイト(YouTube) 】 https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【矢崎グループ技術広報サイト(instagram) 】https://www.instagram.com/yazaki.technology.official/ -
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