企画・管理系

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正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車業界の変革期におけるお客様のニーズは年々高まっており、我々矢崎グループもこの変革に即座に対応することが不可欠です。Logisitics分野でも同様に国内に点在する物流倉庫、それらを結ぶ輸送ネットワークを効率よく運営することが求められます。本ポジションでは関係部署、グループ物流子会社（翔運輸、アロー流通サービス）、フォワーダーと連携し、国内物流ネットワークの改善企画、実行をするための組織体制強化を目的とした募集です。

【部・チームのミッション・業務概要】
矢崎グループの国内物流ネットワークを支える部門として物流改善施策の企画・推進や物流子会社（翔運輸、アロー流通サービス）の管理・支援を行っています。物流品質、コスト、配送体制などの課題に対し、物流管理機能として子会社や物流現場と連携しながら改善活動を推進するとともに、グループ全体の物流最適化に取り組んでいます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・矢崎グループの物流最適化に向け、国内に点在する物流拠点の集約・移管・新規立ち上げの企画立案から実行までを推進
・国内物流拠点を結ぶ輸送ネットワークの最適化に向け、便集約による積載率向上、新規輸送ルートの設定など、
　物流コスト・物流品質の改善施策を企画・実行
・物流子会社（翔運輸、アロー流通サービス）と連携し、業務プロセス改善や物流課題の解決に向けた施策を企画・推進

職務の魅力
・国内物流ネットワーク全体を俯瞰しながら、物流戦略の企画から実行まで一貫して携わることができます
・本社での企画業務だけでなく、物流現場や子会社と直接対話しながら改善を実現できます
・少人数組織のため担当領域が幅広く、大きな裁量を持って物流改革や業務改善に挑戦できます

【部・チームの人数や雰囲気】
・当部門は2チーム体制で運営しています。
　今回募集するのは国内物流を中心とした子会社管理チームで、役職者を含む5名の少人数チームです。
　もう一方のチームは8名体制（派遣社員含む）で、部門全体では12名が活躍しています。
・子会社管理チームは、新入社員2名、豊富な経験を持つベテラン社員、シニア社員で構成されており、
　世代や経験の異なるメンバーが協力しながら業務を進めています。
　また、部門全体でも新入社員から中途入社者、ベテラン社員まで多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
・職場は落ち着いた雰囲気で、必要に応じて相談や協力をしながら業務を進めています。
　少人数チームならではの風通しの良さがあり、物流や事業管理に関する専門知識を実務を通じて身につけることができます。
　役職者との距離も近く、幅広い視点や知見を得ながら成長できる環境です。
・福岡・宮城・愛知などの国内拠点への出張機会があり、物流現場や子会社のメンバーと直接コミュニケーションを取りながら、
　課題解決や業務改善に取り組みます。
　事務所での管理業務だけでなく、現場の実態を把握しながら業務を推進できる点も、このポジションの魅力の一つです。

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正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車用部品の製品開発プロジェクト管理、受失注管理体制強化の為

【部・チームのミッション・業務概要】
プロジェクト推進部では、自動車部品における製品開発プロジェクトの管理、
受失注管理を通して、事業運営の最適化を推進しています。
プロジェクト管理や受失注管理に関する情報量の増加に伴い、
データ活用や業務プロセスの見直しによる管理業務の効率化が重要なテーマとなっており、
現状把握だけでなく、課題抽出から改善施策の実行を進めております。

当部門のミッションは、自動車事業におけるプロジェクト運営状況や受失注実績を可視化し、
事業課題を抽出するとともに、業務改善を通じて事業競争力の向上に貢献することです。
単なる管理業務ではなく、各プロジェクトや事業活動を横断的に分析し、
経営層や事業部門の意思決定を支援する役割を担っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
自動車事業に関わる全ての部門と連携しながら、
事業全体を俯瞰した視点で業務改善を推進いただきます。

●メイン業務●
入社後以下①②のどちらか、もしく両方をご担当いただきます。
①製品開発プロジェクトにおける進捗・課題・リスクの可視化および管理
②受注・失注データの集約、分析による事業課題の抽出

●サブ業務●
上記メイン業務の状況やご希望を踏まえ、以下サブ業務もご担当いただきます。
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・改善推進
・経営報告やプロジェクトレビューに向けた資料作成および運営支援
・管理業務の効率化に向けた業務改善施策の企画・実行

<職務の魅力＞
開発・営業・品質・生産など
自動車事業に関わる幅広い部門と連携しながら業務を進めるため、
事業全体の流れを俯瞰的に把握し、多様な関係者と協力しながら、
業務を推進できるポジションとなります。

プロジェクト管理や受失注管理を通じて事業課題を可視化し、
関係部門と連携しながら業務改善に取り組んでいただきます。

単なる管理業務ではなく、
仕組みづくりや改善活動を通じて事業成長に直接貢献できることが本ポジションの魅力です。
また、プロジェクト管理、業務改善、部門横断での調整業務を通じて、
自動車事業全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント等のスキルを身につけることができます。

【部・チームの人数や雰囲気】
少数精鋭の組織であり、各業務に対してフレキシブルに対応しながら活動しています。
自動車事業に関わる多くの部門との連携が発生するため、部門横断で協力しながら課題解決に取り組む風土があります。
現状維持ではなく、「より良い仕組みをつくる」という改善志向を重視しており、自ら考え行動する方が活躍できる環境です。

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矢崎総業株式会社

【募集背景】
電動車の普及や新興メーカーの台頭、海外生産拠点における賃金上昇や為替変動などにより、自動車業界を取り巻く環境は大きく変化しています。当部門は、本社機能として国内外の生産事業所と連携し、原価管理システムの運用や原価情報の分析・可視化を通じて、グループ全体の収益改善を支援しています。グローバルでの原価管理体制強化に向け、新たなメンバーを募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
原価企画推進部は、国内外の生産事業所における原価管理の推進・支援を担う組織です。各事業所の原価データを活用した収益改善活動を推進するとともに、生産部門・営業部門と連携しながら、中長期の事業戦略や経営判断を支援しています。また、原価管理の標準化や人材育成を通じて、グローバル競争力の向上に取り組んでいます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
国内外の生産事業所における原価管理を推進し、データ活用による収益改善や経営判断を支援することが本ポジションのミッションです。

主な業務内容
・国内外拠点への原価管理教育、運用支援
・原価データの集計・分析
・Power BI等を活用した原価・収益情報の可視化、レポート作成
・中長期収益計画・経営計画策定に向けた分析支援
・製品別原価管理システムの運用・保守（ベンダーとの窓口やユーザーの要望の言語化など）
※ご経験に応じて、海外拠点担当者への教育・業務支援を目的とした海外出張も担当いただく予定です。

【職務の魅力・やりがい】
・専門性を身に着けることができる
　管理会計・原価管理の知識、データ分析・可視化スキル、PowerBIなどのIT活用スキル
・改善を企画・推進することができる
　原価分析による課題発見、業務改善・運用改革の推進、課題解決力・論理的思考力の向上
・経営・グローバル視点を養うことができる
　国内外事業所の経営課題への対応、事業戦略・経営情報に関わる経験、
　海外拠点とのｒ年系によるグローバルな視野

【キャリアパス（一例）】
本ポジションでは、管理会計・業務改善・IT業務を横断的に経験することが可能です！
入社～３年目：業務担当（原価管理・データ分析・システム運用）
３～５年目　：分析・改善（原価改善活動や業務改革プロジェクトをリード）
５年目以降　：企画・推進（業務改革、DX推進、経営支援など幅広い分野で活躍）

【部・チームの人数／雰囲気】
原価企画推進部実際原価チーム：3名（派遣社員なし）
・業務経験が豊富な50代メンバー2名おり、業務上の相談や知識習得をサポートする体制が整っている
・部内には若手社員や中途入社メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している
・週1回のチームミーティングを実施しており、業務状況や課題を共有しながら相互にフォローする体制がある

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矢崎総業株式会社

【募集背景】
多様化・不確実化する世界情勢の中で、矢崎グループが出資する海外合弁会社・技術提携先の事業が確実な成長を遂げられるよう、
適切な事業管理、必要な支援を達成するため、人員を募集します

【部・チームのミッション・業務概要】
技提先を通じた顧客要望を理解し、関係部署が必要な技術支援を提供するために支援する。
矢崎の将来の発展に資するような、新たなパートナー候補を探索する。
合弁・技提パートナーとの連携を推進し、利益最大化に貢献する。
経営者が正しく判断できるよう、合弁事業の経営状況を把握、課題と打ち手を提言する。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
各合弁会社はグローバルサウスおよび中国に拠点を置いており、長期的には事業成長が確実視されます。
その中でも当部の業務は株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、
さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。
そのため、業務を通じて広い範囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます

【部・チームの人数や雰囲気】
合弁・技提先事業管理部　総勢11名　男性7名　女性4名で運営しています。
通常は各担当業務にフォーカスしていますが、大きな業務の際は部全体で一丸となって業務にあたります。
部員はそれぞれ異なるキャリア、得意分野を持っており、多様性に富んだメンバーで構成されており、期中採用社員も多く在籍しています。
集中するときは集中し、協力するときは協力する。懇親するときはみんなでしっかり楽しむ。メリハリの効いた職場です。

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矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車業界は今、100年に一度とも言われる大きな転換期を迎えています。
電動化（EV）、自動運転、ソフトウェア化（SDV）、新興OEMの台頭など、モビリティの未来は急速に変化しています。
矢崎総業は世界46の国と地域で事業を展開し、ワイヤーハーネスをはじめとする自動車部品を通じて、世界中の人々の移動を支えています。
その中で戦略推進部は、将来の事業成長を描き、グローバルな事業戦略や中長期計画の策定を担う「経営の中枢機能」です。
今回募集するのは、変化を待つのではなく、変化を創り出したい方。
世界の自動車産業の動向を分析し、インドやASEANなど成長市場での戦略立案、新たな顧客やビジネスモデルの創出など、将来の矢崎を形づくる挑戦に携わっていただきます。
若手であっても年齢や社歴に関係なく、自らの提案をグローバル経営陣へ発信できる環境があります。
「世界規模の視点で仕事がしたい」
「経営に近い場所で成長したい」
「モビリティの未来を自ら描きたい」
そんな想いを持つ方とともに、次の時代の矢崎を創っていきたいと考えています。

【部・チームのミッション・業務概要】
自動車事業戦略を毎年更新をおこない、弊社の永続的発展に向け、グローバル全従業員に将来像を示しております

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・自動車部門（グローバル）における自動車事業戦略の策定・更新
・自動車部門（グローバル）における自動車部門中期事業計画の策定・更新
・経営層に対する報告資料の対応
・他部門との戦略連携や情報共有　など

【部・チームの人数や雰囲気】
男性4人、女性2人の少ない部員数ですが、非常に風通しがよく笑いが絶えない職場です。

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正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
当社の自動車部品事業は、電動化をはじめとしたCASEの進展に伴い、顧客からの要望がこれまで以上に多様かつ高度になってきており、顧客との関係性も、より密接で戦略的なものへと変化しています。その一方で、顧客や市場の動向把握やそれに伴う社内調整を推進できる人材が十分とは言えず、体制強化が課題となっています。特に、関係部署と連携して効果的、能動的に対応できる力が求められています。

【部のミッション・業務概要】
・自動車業界動向(顧客/競合他社等)の情報収集/分析
・部門内におけるコンプライアンス活動推進

【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車の電動化やCASEの進展に伴い、多様化・高度化する顧客ニーズを捉え、社内調整および事業戦略への反映までを主体的に担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・市場・競合動向の分析：自動車業界（顧客、競合他社など）の情報収集、分析、市場トレンドの把握
・社内調整・プロジェクト推進：関係部署と密接に連携し、顧客対応や事業戦略への反映
・コンプライアンス推進：部門内におけるコンプライアンス活動の企画および実行推進

【部・チームの人数や雰囲気】
・市場・顧客渉外管理部 総勢7名(男性3名/女性4名)
拠点が分かれていることもあり、オンラインでの業務が浸透しています。
フレックス勤務や在宅勤務も活用しており、プライベートとの両立がしやすい職場です。
また、30代前後の中途入社の社員が多く活躍しています。

【勤務地について】
ご本人の希望・適性を踏まえ、勤務地を決定いたします。
ご応募の際にはご希望の勤務地をお申し付けください。

東京都港区港南1-8-15 Wビル7F , 静岡県裾野市御宿1500

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正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
海外法人収益管理の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
・ミッション：グループ月次損益の分析・現地確認・報告書作成並びに報告業務を通じ、グループ収益の維持・確保・拡大に貢献する
・業務概要：矢崎グループ海外法人の、月次損益管理・分析並びに年度計画業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】

担当エリア：欧米エリアをご担当いただきます。
・矢崎グループ海外法人の月次損益の分析および現地状況の確認。分析結果にもとづく報告書の作成および報告
・グループ全体の収益管理業務。
・海外現地法人への月次損益数値等の収集並びに必要な海外現地従業員とのコミニケーション
・回収データのデータベース登録並びにシステム管理業務
・矢崎グループ海外法人の年度計画作成の基準づくり、作成支援及びリードと計画数値のグローバル取り纏め、並びに報告業務
・海外法人の収益改善活動の計画及び実績とりまとめ業務

【部・チームの人数や雰囲気】
・部：17名、チーム：5名
・17名中、中途入社9名
・自己啓発で得た簿記や英語資格・英語コミニケーション能力を発揮しており、知識や資格を実業務で活かす事が出来る職場です。
・さまざまな海外法人にメール、電話、会議を行う機会に接し、会計知識を武器にグループ内他部署と積極的なコミニケーションや
　議論の機会や経験を得ることが出来る職場です。　
・職場は落ち着いた雰囲気です。若手からベテランまで働く職場です。同僚に仕事内容を聞きながら業務に取り組んでいけるような職場です。

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正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
収益管理業務の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
・ミッション：グループ月次損益の分析・現地確認・報告書作成並びに報告業務を通じ、グループ収益の維持・確保・拡大に貢献する
・業務概要：矢崎グループ海外法人の月次損益管理並びに年度計画業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】

担当エリア：国内やアジア近辺エリアをご担当いただきます。
・矢崎グループ海外法人の月次損益の分析および現地状況の確認。分析結果にもとづく報告書の作成および報告。グループ全体の収益管理業務
・海外現地法人への月次損益数値等の収集並びに必要な海外現地従業員との連携、コミュニケーション
・回収した情報のデータベース登録並びにシステム管理業務
・矢崎グループ海外法人の年度計画作成の基準づくり、作成支援及びリードと計画数値のグローバル取り纏め、並びに報告業務
・海外法人の収益改善活動の計画及び実績とりまとめ業務

<職務の魅力＞
世界各国の海外法人とのやり取りを日常的に行うため、グローバルな視点と専門性を同時に磨くことができます。
会計知識を武器に、国内外の多くの関係者と連携しながら業務を推進するため、幅広い経験と成長機会を得られることが本ポジションの魅力です。
英語を使った仕事もしてみたい方や、グローバルな人材として活躍したい方に適した環境です。職場は落ち着いた雰囲気で相談しやすく、
経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務に挑戦することが出来ます。

【部・チームの人数や雰囲気】
　・部：17名、チーム：5名
　・17名中、中途入社9名おり、簿記や英語資格で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。
　・海外法人やグループ内他部署との連携・議論の機会が多く、幅広い経験を積むことができます。　
　・職場は落ち着いた雰囲気で、若手からベテランまで多様なメンバーが在籍しています。互いに相談しやすく、協力しながら業務に取り組める環境です。

企画・管理系

正社員

矢崎部品株式会社

【募集背景】
トヨタ自動車様と共にこれまで推進してきた原価低減活動において、今後もこの成果を維持・発展させ、顧客との信頼関係をさらに強化していくため、
顧客と協働しながらコスト最適化や製品価値向上に貢献できる意欲ある方を募集いたします。

【部・チームのミッション・業務概要】
トヨタグループに納入するワイヤーハーネス製品の収益確保を前提に、VA・収益改善・SSAに関わる活動の取り纏めと推進を図る。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
チームの役割は主に3つです。
　①VA業務：設計担当部署と一緒に、品質を担保しながらコストを下げる検討を進めます
　②収益改善業務：設計担当部署や製造現場と一緒に、安価材料・安価部品への切替や現地調達化を進めます
　③SSA（Smart Standard Activity）業務：設計担当部署や製造現場、トヨタグループ様と一緒に、設計・評価・ものづくりの基準適性化を進めていきます
矢崎社内の様々な部署と連携しながら、新たなアイテムの発掘や、車両への織り込み、実績管理、顧客への報告など、活動推進に関わる業務全般を行います。

【部・チームの人数や雰囲気】
派遣社員含め10名弱、各自コツコツ業務を進め困った際は皆で協力して相談に乗ってくれる雰囲気があります。
業務の幅が広いため、現在在籍するメンバーも設計、営業、事務など様々な経歴を持っています。
設計担当部署と協力しながら課題解決を進めるため、多角的な視点や知識を身につけることができます。
チームで知見を共有しながら業務を進めるため、様々な車両や技術に触れながら成長できる環境です。

企画・管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【部・チームのミッション・業務概要】
　・トヨタグループの新型車ワイヤーハーネス、
部品に対する原価企画活動の推進をする業務です。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・対象製品の原価目標を設定し、目標達成のための管理を行っていきます。
　・社内関係部署と協力し、原価企画活動を推進します。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：14名、　男性：11名、　女性：3名
(うち豊田市は　総勢：6名　男性：5名、女性：1名）
　・キャリア入社社員も複数名在籍しており、期中入社でも活躍しやすい環境です
　・先輩が後輩に対してを親切丁寧に教え、サポートする体制あり

【勤務地について】
本ポジションは「静岡県牧之原市」での勤務を予定しておりますが、
ご希望がある場合には「愛知県豊田市」での勤務も検討可能です。

静岡県牧之原市布引原206-1, 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1